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831. 2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动启动 [100%]

...p>八是持续强化毕业生就业权益保障，坚决查处黑职介、假招聘、售卖简历和证书以及其他侵害求职者人身财产权益的违法违规行为，加强劳动就业政策法规宣传，规范企业招聘行为，对无故解约、就业歧视等行为及时纠正。 九是引导毕业生树立正确的就业观、职业观、成才观，从实际出发选择职业和工作岗位，多渠道就业创业、建功立业。

标签: 发布日期:2022-06-25 08:52:15 Catid:565 Status:6

832. 疫情下，上海人社部门“逆势”交出了一张靓丽的成绩单 [100%]

...数字底座、数字经办、数字决策、数字监管”四位一体的数字人社大平台。”赵永峰说，求职者只要输入意向工作岗位、企业单位性质、地理位置、期望收入等关键字段后，系统会根据求职者的预期和后台数据库中其以往的学历水平、所学专业、就业痕迹、求职特征等信息，自动显示相契合的岗位，按照匹配度由高到低排序呈现，并附带推送该求职者所能享受的政策补贴...

标签: 发布日期:2021-05-19 10:02:35 Catid:478 Status:6

833. 报告：春节后首月招聘市场平稳 新一线城市吸引力反超一线 [100%]

...节后首月，招聘市场总体平稳，高线城市人才黏性强，新一线城市人才吸引力反超一线城市，求职者期望月薪较2019年提升约两成。 报告显示，春节后首月，招聘市场总体需求同比小幅上涨1.1%，大型企业招聘需求保持强劲涨势，中小企业招聘需求下降。 行业上，疫情背景下，得益于精准防控，物流、餐饮、娱乐行业招聘需求较去年同期有大幅提升；线上办公、教学...

标签: 发布日期:2022-03-08 09:30:49 Catid:1830 Status:6

834. BOSS直聘报告：二季度杭州人才吸引力超上海 [100%]

...智能化的不断深入普及，2018年二季度，大量从事简单重复性工作和低技术含量制造岗位的求职者转行，一批生产制造业和供应链/物流行业的一线工人流入城市服务业，薪酬下降。 杭州吸引力超上海，北上广深人才大批涌入新一线城市 从地域角度来看，二季度杭州的人才吸引力指数以微弱优势超过上海，跃居第二，且仅以极微弱的差距落后于北京。杭州的雇主...

标签:BOSS直聘 发布日期:2018-07-27 05:34:14 Catid:565 Status:6

835. 报告称双十一“零工”招聘需求旺盛，打包发货员最抢手 [100%]

...期增长达435%。值得注意的是，电商节已经成了灵活用工招聘求职市场的固定小高峰，接近7%的求职者连续三年在双十一前后寻找相关工作机会。 BOSS直聘研究院数据显示，今年双十一之前5个月，配/理/拣/发货岗位需求量跃居榜首，超越往年的“用人大户”快递岗。 业内人士分析认为，打包发货类岗位需求的大幅度增加，与今年双十一玩法有着直接关系。今年双...

标签:BOSS直聘 双十一 发布日期:2020-11-12 06:31:20 Catid:566 Status:6

836. 稳就业 保就业：甘肃榆中县启动“人社局长直播带岗暖心行动” [100%]

...、有重点地开展线上直播带岗，每周确定一个专题，把就业岗位搬上“云端”，为企业和求职者搭建“面对面”互动、“零距离”交流的平台，更好地实现企业精准招聘、求职者精准就业。

标签:直播带岗 发布日期:2022-08-16 03:11:16 Catid:1830 Status:6

837. 浦东首届残障人就业专场招聘会落幕 [100%]

...残疾人就业专场招聘会”圆满落幕，逾50家企业提供了100多个就业岗位，新区各街镇300多名残障求职者来到现场咨询求职，其中企业初面试成功72人。据介绍，此次前来招聘的企业涵盖了金融、制造、服务、IT等多个领域，提供的职位包含了文员、技术、销售等多种类型。上海海洋水族馆、IBM公司、福特汽车、中国邮政速递、美特斯邦威、松下电器、葛兰素史克、欣园食品...

标签: 发布日期:2018-07-27 11:06:34 Catid:478 Status:6

838. 持续擦亮“15分钟就业创业服务圈”特色品牌 [100%]

...强求职信心。同时，现场还提供就业创业、劳动维权、“一网通办”等政策咨询服务，让求职者对相关政策有了更深入地了解，全力做好“15分钟就业服务圈”就业服务，为求职的大学生们搀扶求职路、护航送一程。 升级“15分钟”，强化青年技能成长力 海湾旅游区坚持以扶志为先导，以扶技为抓手，以强技为根本，开展职业技能提升...

标签: 发布日期:2025-08-12 04:20:48 Catid:922 Status:6

839. RGF发布《2026 中国大陆薪酬观察报告》，揭秘热门岗位与核心市场洞察 [100%]

...需求同比激增31%，彰显出企业信心逐步恢复，且已开启2026年的前瞻性人才战略布局。全年活跃求职者供给量保持高位，三季度求职者数量同比增幅达峰值32%；与此同时，三季度面试接受率最高提升14%，反映出雇佣双方的对接效率与契合度显著提升。

标签: 发布日期:2026-02-05 03:17:43 Catid:1940 Status:6

840. 长春市绿园区：变传统“捞”简历为“精”招引 [100%]

...。与原有的综合类招聘不同的是，专场招聘会具有岗位精准供需、点对点动员等优势，企业与求职者双方的现场契合度、匹配度更高，最终的求职成功率也更高。 截至目前绿园区共开展线下招聘活动3场（域外招聘1次），共组织区内中车长客、研奥电气、施耐利等36家企业，提供电气工程、自动化、电子信息、机器人、机械设计等优质就业岗位102个，接收投放简历800余份...

标签: 发布日期:2023-04-27 02:48:32 Catid:98 Status:6

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