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811. 联通好服务用心为客户——广东佛山联通客户服务部服务标兵余欢 以踏实筑初心 以真诚践初心 [100%]

...要点制定与用户的服务沟通策略，分析用户的潜在需求、管理用户的期望值，并在沟通中运用心理学工具赢得用户、打动用户，积极修复用户感知，最终以公司与用户共赢的方案妥善解决了“硬骨头”问题，并且获得用户的满意评价。 在案例分析时，余欢分享她的心得体会时说到：“从用户的角度来看，我们服务是不可具象的，没有实物交付，是一种无形的服务...

标签: 发布日期:2023-10-20 12:12:07 Catid:1940 Status:6

812. 真的是浪费性格吗？ [100%]

...瓶装不得新酒，死抱着错误的图式不放，那不是在浪费性格，而是在浪费生命！（作者为心理管理学专家）

标签:浪费性格 发布日期:2014-12-21 01:28:05 Catid:565 Status:6

813. 真的是浪费性格吗？ [100%]

...瓶装不得新酒，死抱着错误的图式不放，那不是在浪费性格，而是在浪费生命！（作者为心理管理学专家）

标签:浪费性格 发布日期:2014-12-21 01:28:05 Catid:565 Status:6

814. 真的是浪费性格吗？ [100%]

...瓶装不得新酒，死抱着错误的图式不放，那不是在浪费性格，而是在浪费生命！（作者为心理管理学专家）

标签:浪费性格 发布日期:2014-12-21 01:28:05 Catid:565 Status:6

815. 彩通发布2021年度代表色：极致灰与亮丽黄 [100%]

...测全球色彩趋势及提供企业关于产品与品牌视觉辨识的色彩咨询。透过季节性趋势预测、色彩心理学及色彩咨询服务,彩通色彩研究所与全球的品牌合作,在他们的设计策略里运用色彩的力量、心理作用及情感。 关于彩通 彩通是爱色丽有限公司旗下的全资子公司,协助品牌与制造商在从灵感到生产的过程中做出关键色彩决策。世界各地有超过一千万的设计...

标签: 发布日期:2020-12-11 05:19:19 Catid:1940 Status:6

816. 火热出境游冷了境内游市场？ 专家：境内游人数未下降 [100%]

...的情况后增长放缓，但去年也有4.3%。这也体现了出境游的受欢迎程度。” “从旅游心理学的角度说，境外旅游产品具有差异性，能让旅行者有更多的获得感，某种程度上更具优势。”中国社会科学院旅游研究中心学术顾问李明德说，“旅游是一种审美活动。越是具有差异性的旅游产品，越能使游客感到新奇，也就越能给游客带来满足感。国内游，哪怕是东北...

标签:人数 专家 市场 游冷 发布日期:2017-02-10 08:02:24 Catid:565 Status:6

817. 泰安泰山区：赋能婴幼儿照护服务 打造“泰山婴幼·金照护”品牌 [100%]

...，依托指导中心，泰山区成立全区婴幼儿照护服务专家库，首届专家库共有涉及儿科、妇幼、心理学等方面专家22人。 “婴幼儿照护服务是一项民生工作，指导中心将充分发挥专业优势，更好发展婴幼儿照护服务，护航婴幼儿健康成长。”泰山区婴幼儿照护服务指导中心副主任张灿红介绍说。指导中心将发挥阵地平台和人才支持作用，制订全区婴幼儿照护服务机构...

标签: 发布日期:2021-08-06 11:29:54 Catid:1928 Status:6

818. 为特需孩子上学提供融合支持，大米和小米全国26城开放影子老师服务 [100%]

...介绍，成为大米和小米的影子老师，理论基础和实操技能缺一不可。除具备特教、心理学等相关知识背景、拥有丰富的发展行为干预康复经验外，还需要专门接受专业化、体系化的持续培训，由大米和小米经验丰富的督导团队授课，并进行多轮严苛考核。

标签: 发布日期:2024-08-28 11:09:59 Catid:1940 Status:6

819. 勿让没有立法保护的器官捐献亵渎了爱心 [100%]

...足是主要原因之一。 尽管器官捐献者获得了尊敬与赞美，但仍需莫大的勇气来克服自己的心理障碍，同时还要突破传统观念的束缚。因此，器官捐献一事在观念的转变上还有很长的路要走。 器官移植技术作为人类医学发展的巨大成就，曾挽救了无数终末期疾病患者的生命。但由于长期缺乏有效的器官捐献工作体系，致使我国的器官短缺状况十分严重。据统计，现阶...

标签:器官捐献 熟读爱心 发布日期:2015-02-08 04:52:00 Catid:565 Status:6

820. 00后入职季来了！金柚网携手行业大咖共话新员工培训，赋能企业人才发展 [100%]

...力资源的后备力量，今后能否成为企业发展壮大的中坚力量，入职培训起着至关重要的作用。心理学认为，首因效应奠定了人们认知和印象的基础。入职培训的效果将影响他们的企业认同、岗位认知、团队融入以及未来的职业发展。 据不完全统计，拥有良好入职培训体验的员工，在3年后的保留率较一般入职培训体验的员工要高出69%；相对于后者，他们达到最佳工作效率...

标签: 发布日期:2023-08-04 04:21:29 Catid:1940 Status:6

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