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811. 德州市诚信榜样之尹志朋：一身担当，践行实业守信兴商使命 [100%]

... 自创业之初，企业便确立“诚信为先、质量为本”的发展逻辑，构建起覆盖客户、员工、供应商、社会四维的诚信经营体系，打造“人品、企品、产品三品合一”核心价值观，走出一条以诚信驱动企业高质量发展的实业之路。 企业先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系三大体系认证，并持续完善能源管理体系...

标签: 发布日期:2026-07-17 10:36:51 Catid:1923 Status:6

812. 解决行业痛点堵点 员工制助力家政行业高质量发展 [100%]

...发展改革报社记者 程晖 近日，国家发展改革委等6部门印发《关于支持和引导家政服务业员工制转型发展的指导意见》（以下简称《意见》），从5个方面系统提出了20项政策措施，明确把员工制企业转型作为家政行业未来发展的重要方向，擘画了新时代家政服务业可持续发展新蓝图。 《意见》指出，至2027年，实行员工制的企业明显增加，家政员工的数量和比例有较...

标签: 发布日期:2023-12-22 09:55:00 Catid:1830 Status:6

813. 西班牙奢侈品集团 Puig 整合旗下经营Prada 品牌香水和美妆的分公司 [100%]

...其余 85%来自于海外，其中新兴国家的销售额约占到了 44%； 集团截至 2016年年底共有 4430名员工，其中 40%的员工在西班牙工作； 集团旗下品牌行销全球 150多个国家，集团在其中 22个国家设有分公司。 Puig 集团共设有时装、香水、美妆和沐浴用品四大产品线，拥有自营品牌 Carolina Herrera , Nina Ricci , Paco Rabanne , Jean Paul Gaultier , Penhaligon’s 和 L’Artisan Parfumeur 等...

标签:企业 来自 销售额 国家 来源 发布日期:2017-07-26 11:57:43 Catid:921 Status:6

814. 太离奇！男子骗银行4500万被追逃，换假身份“连续创业”，又非法吸存9000多万 [100%]

...慧树互联网金融信息服务有限公司等多家公司，开发“智慧树银票”P2P理财产品，并招募员工通过发放宣传册、发布互联网广告、开推介会、打电话推销或者口口相传等方式，向社会不特定的人吸收投资款。 期间，智慧树公司平台上线时，“巨泽建”为了该平台投资金额和注册量的数据，强制性要求公司所有员工进行投资，金额大小不限...

标签:诈骗 假身份 非法吸存 发布日期:2020-06-11 05:19:40 Catid:1830 Status:6

815. 水滴筹、轻松筹再起冲突，为筹生仇何时休？ [100%]

中新经纬客户端5月21日电(魏薇)距离上次打架斗殴事件仅仅过了一个月，水滴筹、轻松筹员工又双叒发生了冲突。这次两家公司没有互相指责对方，而是统一口径，发布了联合声明称，双方员工在沟通中因误会产生口角争执，未发生斗殴和受伤，双方已达成和解。 两大众筹平台员工屡次因“扫楼”大大出手，然而每次事后两家公司都表示会加强对员工的教育和管...

标签:水滴筹 发布日期:2020-05-26 03:07:51 Catid:1830 Status:6

816. 点燃“硬核”力量 书写抗疫大考中的民企答卷 [100%]

...之交，新冠肺炎疫情来势凶猛，圣农集团遇到成立38年来前所未有的灾难，面临着路不通、外省员工无法返岗、缺少辅材、玉米滞留港口无法运回、下游客户停产、缺少冷库和医疗资源难题。福建省委、省政府，南平市委、市政府和集团生产基地所在的光泽、浦城、政和、镇原、资溪5个县的县委、县政府十分关心集团的疫情防控和恢复生产，针对遇到的难题采取“一事一议&...

标签: 发布日期:2020-09-11 10:51:07 Catid:566 Status:6

817. 松江叶榭镇：规上企业复工率91.4%，第一批3868名员工已顺利返岗 [100%]

...榭镇主营实验室检测耗材的龙头企业，上海安谱实验科技股份有限公司自3月27日晚紧急召集50名员工驻厂封闭生产后，先后分六批次逐步增加驻厂员工数。“目前员工数达到了147人，产能也从最初的三成恢复到现在的六成左右。”公司副总经理严晨斌介绍。 和安谱一样，作为松江区检测试剂管生产细分领域头部企业，力因精准医疗产品（上海）有限公司也从3月27日...

标签: 发布日期:2022-05-26 02:19:52 Catid:2101 Status:6

818. 以文化为基，豫之星构建农资零售竞争优势 [100%]

...外部跨界学习、制定企业未来战略。同时，公司通过“管理七本书”推进全员学习，每名员工每天提交读后感，完不成者扣绩效。 “进入豫之星，堪比高考”，一名新员工感叹。新员工要通过3个月密集学习，在战略、行业、产品、技术、客户沟通等方面，通过严格考试才能留任。公司咬牙坚持，终于扎牢学习型组织的根基。 “豫之星，最看重的...

标签: 发布日期:2024-11-12 04:31:43 Catid:1940 Status:6

819. TCL改制20年：中小国企的混改之路 [100%]

...业也获得大量社会资本的投入(约占企业股权的80%)，企业管理团队同样获得了相应股权。 员工持股计划是TCL体制改革的重要环节。李东生表示，1996年TCL改制方案就包含员工持股计划，这轮激励使公司整个管理团队和员工大约有1000多人持有公司的股份。企业上市后，TCL还进行了几次有管理团队参与的股权定向增发。员工持股计划给公司注入了巨大活力。随着高管层的不断...

标签:tcl TCL改制方案 发布日期:2018-01-30 10:04:18 Catid:1159 Status:6

820. 积极引导民营企业建立现代企业制度 [100%]

...有制经济发展，实现企业产权多元化，促进企业做大做强。增加职业经理人及技术骨干、核心员工持股比重，使企业经营层和骨干人员与企业长远发展紧密连结起来，增强企业的凝聚力和向心力。 其次，要引导民营企业建立规范的公司治理结构。引导企业组建股东会、董事会、监事会和经理层，鼓励民营企业制定规范的公司章程，明确股东会、董事会、监事会等各自职权...

标签: 发布日期:2020-11-13 11:28:06 Catid:565 Status:6

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