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811. 中信建设陶扬全面总结上半年党建工作等情况 [100%]

...成有效应对机制;要慎终如始做好海外疫情防控,确保预案动态调整、行之有效,对于疫情严重、员工较多的国别,要加强预判,提早筹划;要认真落实“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人方针,提倡以集体为先、以大局为重的担当精神,要发扬传帮带的传统,加强优秀年轻干部的培养,落实为集团培养和输送人才的工作。陈晓佳提出,中信建设全员要以“助力民族伟大复兴&rd...

标签: 发布日期:2020-10-23 11:07:24 Catid:1940 Status:6

812. 国家电投集团山西铝业有限公司：疫情防控与生产经营“两手抓”“同促进” [100%]

...0217/1581907288500.jpg" border="0" alt="" title="" align="" style="width: 146.2mm; height: 195.1mm;" /> 在岗员工每日进行上岗前体温检测 各支部成立党员突击队硬核支援原料清理火车皮 众志成城共...

标签: 发布日期:2020-02-17 10:41:00 Catid:1787 Status:6

813. 上海：今年推进十家符合条件的混合所有制企业试点员工持股 [100%]

...源配置效率和公共服务能力。 在混改方面，稳妥推进10家符合条件的混合所有制企业试点员工持股。完成建科院增资扩股，引入战略投资者。以国家油气改革为契机，推进上海市燃气行业企业改革，适时实施混合所有制改革。指导集团公司推进所属企业的公司制改制。积极推进上海市供销社系统综合改革工作，完成联交所事转企改制，研究推进科研院所多元化改革。同时...

标签:混合所有制 发布日期:2017-02-25 03:44:52 Catid:565 Status:6

814. 【金柚网实战解码】国内头部电商借助人力资源外包顺利实现线下转型 [100%]

...训课程，围绕门店日常管理、销售策略、陈列设计、服务管理等培训内容，大大的增强了门店员工的上岗能力、管理能力及W公司的线下门店服务能力，门店员工的流失率也大幅降低。 后来，W公司又开放了更多的城市和合作需求，该人力资源外包服务商后来陆续向W公司的华南、华东、华北、华西和华中五大区域输送岗位人才，获得来自W公司五大区负责人的高度认可，为W...

标签: 发布日期:2024-04-11 03:16:48 Catid:1940 Status:6

815. 徐冠巨：坚定构建中国特色现代企业制度与发展模式的探索实践 [100%]

...管理、组织文化、科技创新、资本资源、全球化，构建核心能力。 打造一个底座：企业与员工共同体的新模式、新机制、新制度。 三是，更加坚定我们构建中国特色现代企业制度与发展模式的探索实践。 我们登顶全球、成为世界一流企业，不仅要科技创新超越建立领先优势，还要努力创造中国企业的发展模式和制度优势，以实现全面...

标签: 发布日期:2024-12-23 03:12:31 Catid:1828 Status:6

816. 中国银行威海分行成功举办四十周年行庆庆典 [100%]

...庆庆典。分行党委班子全体成员、分行各部门主要负责人、辖内各支行行长,30年以上行龄忠诚员工代表、优秀员工代表、员工家属代表以及党建共建单位代表、公司客户代表、个人客户代表齐襄盛举。 中国银行山东省分行党委书记、行长徐效强遥寄祝福,在威海分行成立四十周年之际,徐效强代表省行党委向威海分行表示热烈祝贺。向40年来投身分行事业,并为之作出积极贡...

标签: 发布日期:2021-07-19 03:24:06 Catid:1940 Status:6

817. 辽宁农信全面打响2021 年“春夏攻坚战” [100%]

...7 日，鞍山农商行召开了网点转型动员会暨培训会议，会议围绕运营管理部对各专业条线、全辖员工进行网点转型七大方面36 项改进措施及相关网点转型文件逐项进行了讲解，落实细化要求，切实提升员工素质，让员工成为会营销、能操作的综合型人才，有效提升网点厅堂、外拓营销等服务能力。 为进一步推进网点转型发展工作，鞍山农商行与辖内生鲜超市合作，组织开...

标签: 发布日期:2021-05-14 05:43:18 Catid:1828 Status:6

818. 贵州茅台紧急通知：员工一律不允许离开仁怀 [100%]

...疫情防控工作的紧急通知》（下简称“《通知》”）。 该《通知》指出，集团在仁员工原则上一律不允许离开仁怀，不允许参加任何聚集性活动，不得前往KTV、酒吧、网吧等公共场所。要全面加大督导检查，确保各项防控措施贯彻执行到位；对工作推进不力的单位和个人，集团将从严追责问责，情节严重的，移送地方公安机关严格处置。 另外，还将对所有办...

标签:贵州茅台 发布日期:2021-01-14 02:48:01 Catid:1830 Status:6

819. 金柚网研究院发布《基于人力资源视角下的出海观察与研究》 [100%]

...p style="text-align: center;">资料来源：金柚网研究院整理 根据出海企业在境外是否设立主体、员工国籍属性进行划分，一般包括劳务外派、海外劳务派遣、PEO、EOR和全球承揽五种用工模式。 资料来源：金柚网...

标签: 发布日期:2023-03-24 03:35:37 Catid:1940 Status:6

820. 进出口银行广东省分行加强合规文化建设，筑牢风险防线 [100%]

...建设中，强化了合规感召力。该行党委书记、行长围绕党纪及合规文化主题讲党课，要求全行员工在日常工作中做到“三个坚持”，即坚持党建统领、坚持制度落实、坚持监督检查。此外，该行还开展了多种形式的警示教育，如组织员工赴广州新华监狱开展警示教育，召开新员工廉洁教育座谈会等，增强合规教育的吸引力和感染力。 聚焦合规主题，夯实工作基础。...

标签: 发布日期:2024-10-29 11:26:11 Catid:566 Status:6