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791. 国企混改步入新阶段 第四批名单敲定 [81%]

...果。下一步要下更大功夫，在混合所有制企业里大力推进职业经理人制度，市场化、差异化的薪酬以及中长期激励。据《经济参考报》记者了解，多家央企明确了混改计划。作为最新一批国有资本投资公司试点，中铝集团已上报改革方案，其董事长葛红林表示未来将更好地用好混改的政策，加快改革创新转型升级步伐。列入创建世界一流示范企业的中国石油天然气集...

标签: 发布日期:2019-04-17 10:15:09 Catid:479 Status:6

792. 山东“12条”为青岛西海岸新区高质量发展“再加马力” [81%]

...活力，该文件更是明确支持西海岸新区功能区探索实施聘任制、绩效考核制，探索建立灵活的薪酬体系，允许西海岸新区在编制限额内每年自主确定公务员招录人数，建立机关事业单位、高等院校、科研院所、企业融合的人才流动“旋转门”机制，支持人才双向流动，全面放开落户限制。 除此之外，针对营商环境改革、推进高品质城市治理，提出深化流程再造、实...

标签: 发布日期:2021-07-05 03:13:01 Catid:565 Status:6

793. 各地国企改革提速 25省市国资证券化率将超50% [81%]

...。其中，在分类监管基础上，继续深化混合所有制改革、优化国资监管体系将成为改革重点，薪酬改革和员工持股等试点也将扩大，可以预计，市场化为主导的地方国企改革已经进入全面加速期。 Wind数据显示，上述处于“重大事项”停牌的76家地方国企上市公司中，有48家停牌原因明确与重大资产重组相关，有4家筹划重大资产重组，另有19家企业涉及重要事项未公...

标签:国企改革 提速 省市 发布日期:2016-05-05 09:28:46 Catid:565 Status:6

794. 远光智慧运营管理平台助力医院运营管理数智化转型 [81%]

...ng> （1）人资管理-提升人资管理效率 支持医院复杂的用工形式和多样的薪酬发放方式，通过信息化手段，按需调整薪酬发放项目、发放方式，规避薪酬发放错乱、个税计算错误等风险，提升薪酬管理业务效率。

标签: 发布日期:2023-04-06 04:39:58 Catid:1940 Status:6

795. 加强产学研普融合促进高水平医工信交叉 [81%]

...机制；将技术经纪人纳入国家职业资格目录，建立符合人才成长规律和价值导向的职称评定及薪酬激励体系。 此外，还要加强科普体系建设形成“众筹众创”。王建安说，鼓励百花齐放的医学创新科普工程。充分发挥媒体矩阵力量，以百姓喜闻乐见的方式，让医学创新走近大众、走进生活、走入日常。鼓励社会力量深度参与产学研普融合过程，如联合设置专项人才...

标签: 发布日期:2023-03-02 12:17:00 Catid:1828 Status:6

796. 公车改革倡导者：“别把车改补贴和福利划等号” [81%]

...;租车公司”合作的形式，租用社会车辆，从而避免公务用车长期的闲置和浪费，降低司机的薪酬成本。“叶青说。　　公车卖出“废铁价”?信息透明是车改成败关键　　此前有地方拍卖公车，每辆均价一万元，卖出了“废铁价”。网民担心，这样的问题会出现在本次车改中，造成国有资产流失。另有网民担心，改革涉及既得利益群体，阻力大，担...

标签:车改 干部 车补 发布日期:2015-01-06 03:39:38 Catid:565 Status:6

797. 一子落定满盘活 [81%]

...全省首家国有人才服务公司正式运营，“智汇新区”平台覆盖7.99万名人才，以行业平均薪酬为核心标准认定数字经济、生命健康等四大重点产业人才78人。 民生领域改革更直击痛点，教育“区管校聘”、医疗“区管院聘”改革落地，862名教师跨校交流、161名医疗专业人员充实基层，户籍“零门槛落户”、43.22%绿化覆盖率、超85%民生服务满意度，让...

标签: 发布日期:2025-12-15 02:13:19 Catid:566 Status:6

798. 第二大城市伯明翰宣告破产 英国通胀高企引发衰退风险 [81%]

...助的家庭帮佣、学校厨师等，认为在工作中薪水低于工作价值相同的男性员工工资。在当时的薪酬体制下，一名男垃圾清理工一年可赚5.1万英镑，而同级别女工只能拿到1.2万英镑；男员工能获得高于基本工资1.6倍的奖金，而女员工则没有奖金。伯明翰市主管劳动仲裁的法庭认为，这一薪酬制度存在性别歧视，对女员工不公平。 2012年，英国最高法院判决生效后，伯明翰地...

标签: 发布日期:2023-09-14 10:55:24 Catid:565 Status:6

799. 国企改革顶层方案料年内出台 [81%]

...一刀切，造成不公平和不合理。“分类是基础，包括混合所有制、员工持股、董事会建设、薪酬改革等方面都需要以分类为前提，分类不明确就容易出现混乱。”李锦认为，尤其在垄断性企业中，一些企业享受垄断的待遇，但在经营上享受市场的待遇，因此企业的功能要进行定性，要将企业的经济效益和社会效应进行明确划分，这是改革的关键。其次是资本结构重组和经...

标签:国企改革 国资 方案 出台 发布日期:2014-09-10 04:00:45 Catid:565 Status:6

800. 中央企业65%资产进入上市公司 [81%]

...混合所有制改革企业联动推进相关改革，落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、实施企业薪酬分配差异化改革、开展员工持股等，提升改革的体系性、整体性。国有资本投资运营公司试点企业重点推进所属企业混合所有制改革，增强资本流动性，促进组织框架和运营模式不断完善。“双百行动”、区域性国资国企综合改革试点企业将积极开展混合所有制改革，引入各类资...

标签: 发布日期:2018-11-15 08:15:19 Catid:487 Status:6