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791. 企业奇葩规定层出不穷,维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...太原,一女子称因给客户倒水倒太满,试用期被公司解除劳动合同;广东广州,一位刚入职的员工被办公室行政制度中的“乐捐”制度劝退:没有整理办公桌,忘记关电脑等都被要求“乐捐”,金额20-1000元不等;贵州贵阳,有企业则规定,员工未按时接电话,最高将面临10000元的罚款;广东深圳,一公司发布的招聘信息显示,“公司全员素食,保证都是气质命好...

标签: 发布日期:2023-04-17 10:18:14 Catid:2073 Status:6

792. 以文化为基,豫之星构建农资零售竞争优势 [100%]

...外部跨界学习、制定企业未来战略。同时,公司通过“管理七本书”推进全员学习,每名员工每天提交读后感,完不成者扣绩效。 “进入豫之星,堪比高考”,一名新员工感叹。新员工要通过3个月密集学习,在战略、行业、产品、技术、客户沟通等方面,通过严格考试才能留任。公司咬牙坚持,终于扎牢学习型组织的根基。 “豫之星,最看重的...

标签: 发布日期:2024-11-12 04:31:43 Catid:1940 Status:6

793. 快播2.6亿罚款获批年底执行 律师:公司或破产 [100%]

...向市市场监管局提交了延迟缴纳罚金申请,并已获批半年后再执行。  传快播公司要求员工提出仲裁  6月26日,市市场监管局对快播公司作出最终行政处罚决定,对快播公司处以2.6亿罚款。《行政处罚决定书》于当日生效,按照规定,快播公司应当在15日内,将罚款缴交至深圳市财政委员会。到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款。也就是说,快播公...

标签:罚款 员工 申请 发布日期:2014-07-17 05:32:45 Catid:1159 Status:6

794. 浙江稠州金租:以“硬核风控”护航高质量发展 [100%]

...徐来,以廉正心”的宣传语赫然在目。企业以打造清廉金融文化品牌为核心,每年都会组织员工参与知识问答竞赛;学习《金融租赁公司案件警示录》;前往法纪教育基地接受警示教育;邀请公安经侦专家进行专题讲座,……多场景宣教,以确保员工廉洁从业、合规从业、依规办事,坚守职业生涯的清廉底线和合规红线。 新员工小王至今记得在浙江省法纪教育...

标签: 发布日期:2025-03-25 03:25:44 Catid:479 Status:6

795. 有公司借“疫”花式降薪 媒体:当心聪明反被聪明误 [100%]

...依然被降薪。(见3月26日《工人日报》) 疫情给经济带来冲击。为共克时艰,一些企业与员工达成共识,采取降低工资、福利待遇等措施控制运营成本。但也有的企业采取随意性、强制性的奇葩降薪措施,这于情不合、于法无据。一定程度上,这是一些地方劳动者和企业的地位、权益不对等的反映。企业凭借优势地位,出台一些奇葩规定,疫情之下就业难,让某些企业似...

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-03-31 10:04:42 Catid:1855 Status:6

796. 先“试”先行,为地方国企改组国有资本运营公司试点提供“新盛方案” [100%]

...。 三是“选用育留”多向发力。坚持完善市场化选人用人机制,以企业战略需求和员工能力管理、通道建设为核心,针对技术、管理、经营等不同领域分层分类打造人才队伍。全面实现员工公开招聘、管理人员竞争上岗,并制定集团《“十四五”人才发展专项规划》,出台《年轻干部培养选拔三年行动计划》,为企业发展提供智力支撑。 四是实施差异化...

标签: 发布日期:2022-06-08 04:50:54 Catid:576 Status:6

797. 波司登史上最大股权激励计划出炉,推动公司长期发展 [100%]

...登公布了公司史上最大力度股份奖励计划。根据波司登董事会决议,以0.97港币/股价格授予7名员工8700万股奖金股份,以1.94港元/股行权价授予73名员工3.3亿股购股权。 据悉,此次激励考核 2021-2023财年的业绩指标,虽具体考核指标未公布,但在疫情下依旧大手笔以高条件激励核心管理层可谓良心企业,也体现出公司对未来3年稳定增长的充足信心。波司登股价应声大涨...

标签: 发布日期:2020-04-27 11:20:06 Catid:565 Status:6

798. 上海石化:同心守“沪”驻厂坚守82天,保生产保供应 [100%]

...国发展网讯 倪珺驻厂人员“零感染”,生产运行不停摆,产品出厂不间断,员工队伍稳得住……从3月11日至5月31日,中国石化上海石化股份公司经过82天高强度、高质量的驻厂坚守,迎来了有序恢复常态化疫情管控的胜利时刻,有力支撑了上海疫情防控和经济社会发展,用实际行动彰显了驻沪央企的责任担当。 据悉,上海石化从3月11日开始实行厂...

标签: 发布日期:2022-06-01 11:42:30 Catid:478 Status:6

799. 字节跳动福利大变革:从下午茶自由到健康自由 [100%]

2025开年字节跳动发布内部邮件,称基于务实、简单的福利理念,对员工福利政策进行了一系列调整:取消春节红包、下午茶、端午及中秋礼品等;与此同时增加员工健康相关福利,包括零售方面增加坚果、延长水果供应时间,新增覆盖指定公立医院特需部、洗牙及子女流感疫苗等保障内容,并提高自费报销比例至门诊70%、住院90%,引入外部健身房,鼓励员工注重身体健康。

标签: 发布日期:2025-02-13 11:23:03 Catid:1940 Status:6

800. 发改委:国企混改已推三批试点 实现七大领域全覆盖 [100%]

...、德邦快递等外资和民营资本,普洛斯、德邦快递等外资和中高级管理人员、核心业务骨干等员工持股比例达到25%,外资、民资股东分别推荐一名董事进入董事会,企业迅速完成授权管理、行政议事、分类考核等内部机制改革,并与民资及外资股东实现了战略资源的有效链接,通过整合利用资源、创新合作模式等方式,实现了业务转型及高效协作,打通了航空物流全产业链,...

标签:国有企业混合所有制改革 国企混改 发布日期:2018-04-12 05:49:00 Catid:26 Status:6