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731. 上海外服： 一心为驶向全球人才高地“领航” [82%]

...适的人才。 经过近40年的丰富实践和底蕴积淀，上海外服聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”五项主营业务，形成了“咨询+技术+外包”的独特服务模式，拥有覆盖全国的170余个直属分支机构和470余个服务网点，为国内外各类企业提供全方位的人力资源解决方案，在细分领域打响了“上海服务”品牌。 东浩兰生...

标签: 发布日期:2022-01-24 11:35:17 Catid:478 Status:6

732. 县级医院：县域医疗服务主力军和领头羊 [82%]

...治理的相关制度和政策改革，尤其是在公立医院的价格机制改革方面，在药品招标采购、人事薪酬制度、医保支付方式等问题上也要持续深化改革。 三是加强公立医院的内部管理，强化供给侧结构性改革。 功能定位有效落实 加紧补齐专科能力短板 日前，国家卫生健康委发布了《关于2019年县级医院服务能力评估情况的通报》。在...

标签: 发布日期:2020-08-06 11:08:35 Catid:1828 Status:6

733. 光明日报：赋予科研人员更大自主权，还需做点啥 [82%]

...调剂使用、仪器设备采购等仍然由相关机构管理，没有落实到项目承担单位；科技成果转化、薪酬激励、人员流动还受到相关规定的约束等”。要解决这些问题就要制定政策落实的配套制度和具体实施办法，做好已出台法规文件中相关规定的衔接。落实赋予科研人员更大自主权需要多部门联动。科技创新是一项系统工程，不单是科技部门的事，还涉及教育、财政、税务、...

标签: 发布日期:2019-01-08 01:27:42 Catid:484 Status:6

734. 深化供给侧改革 将我国打造成为国际商事仲裁和调解新目的地 [82%]

...律人才交流；支持企业法务部门优化选人用人及激励机制；支持完善仲裁从业人员职业资格、薪酬待遇等各项制度，为中国尽早成为国际商事仲裁和调解新目的地提供人才支撑。

标签:中国国际商事 国际仲裁 供给侧结构性改革 发布日期:2020-05-22 06:42:26 Catid:1912 Status:6

735. 攻破收入差距难关 改革进程或将提速 [82%]

...度下，收入分配改革或将进一步提速。”苏海南认为，收入分配改革涉及到改革财税体制、薪酬分配制度、农村分配制度、社会保障体系以及经济社会体制的其他许多方面，联席会议制度的建立，有助于加强领导、健全组织、统一认识、加快政策制度的落实。　　“可以说现在看到了收入分配改革的希望，未来几年改革的力度会不断加大。”在李实看来，为了更...

标签:收入差距 改革 基尼系数 国务院 分配制度 发布日期:2014-05-17 12:56:50 Catid:103 Status:6

736. 国资委主任勾勒下一步国企改革发展蓝图 [82%]

...本为主改革国有资本授权经营体制，企业的独立市场主体地位进一步确立，市场化选人用人和薪酬分配机制进一步完善，国有企业市场化、法治化、国际化发展水平显著增强。 刚刚公布的《中央企业高质量发展报告》中，一组组亮眼的数据也恰恰说明了这点。 从经营态势看，近两年央企利润增速连续超过收入增速，提质增效、转型升级实现良好开局。2017年和2018年...

标签:国企改革 国资委 发布日期:2019-11-04 03:29:35 Catid:565 Status:6

737. 山东阳谷县发改局开展服务业企业统计数据质量核查工作 [82%]

...表、纳税申报表等原始记录和相关凭证资料，核查了企业营业收入、期末用工人数、应付职工薪酬等主要统计数据。对单位营收、工资等主要指标数据与平台上报数据进行了细致比对。针对行业难界定的薄弱环节和计算易错指标，核查组对企业统计人员进行了“面对面”业务指导，从源头上提升统计数据的质量。 通过此次核查，提高了企业依法统计的法律意识，夯...

标签: 发布日期:2024-05-31 11:49:06 Catid:1919 Status:6

738. 从健全防疫体系到应对人口老龄化 [82%]

...化“三医”联动，建立三明全国医改经验推广基地，制定公立医院高质量发展、公立医院薪酬制度改革、卫生专业技术人员职称制度改革等政策文件时，充分吸收采纳代表委员建议。 关于有效应对人口老龄化，代表委员提出了161件建议提案。国家卫生健康委采纳关于完善老龄工作体制机制的建议，推动出台《中共中央 国务院关于加强新时代老龄工作的意见》《&ldquo...

标签: 发布日期:2022-02-28 05:18:00 Catid:1830 Status:6

739. 鞍钢集团工程技术公司中标两套脱硫项目 [82%]

...任和认可，在众多竞争者中一举胜出。 去年以来，该公司按照“市场化指标、市场化薪酬、契约化考核、差异化退出”的“四化”原则，对所属创效单元实施“承包经营+风险抵押”管理，鼓励各事业部、分公司以“专业成就产业”全面对接市场，有效激发了内部活力动力。据悉，今年，该公司将在事业部层面全面施行对接市场的契约化改革，向改...

标签: 发布日期:2021-01-16 11:38:28 Catid:1828 Status:6

740. 山东临沭开展天然气配气价格成本监审工作 [82%]

...生产经营情况，准确把握管网供销差率及共用成本分摊比例“两个比例”，重点核算职工薪酬、修理维护、管理费用、固定资产折旧和无形资产摊销等费用，确保结论全面、准确、客观、公正。 目前天然气配气成本监审工作正在有序进行，为切实加强天然气成本监管，规范定价成本监审行为，提高政府价格决策的科学性奠定了良好的基础。（临沭县发展改革局）

标签: 发布日期:2020-11-03 10:49:59 Catid:1922 Status:6

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