大约有5,000项符合查询结果,库内数据总量为725,712项。(搜索耗时:0.1523秒) [XML]

731. 中石油高管去年降薪最高达35% 员工年均收入从14万降至13万元 [100%]

...关停了部分油田。 近日,延长石油宣布,将从3月份起率先从集团公司领导班子开始调减薪酬10%,缓发6个月工资,并对全体员工适度缓发薪资。 中石油集体降薪 上周,中石油发布了史上“最惨”年报,2015年净利润为355.17亿元,同比下降66.9%,创16年来新低。 受累于原油价格大跌,曾经财大气粗的中石油也不得不千方百计的降本增效,从日赚3亿元变...

标签:中石油 降薪 发布日期:2016-03-28 05:23:08 Catid:25 Status:6

732. 大数据人才缺口将达1400万 今年或出台人才培养标准 [100%]

...等支持。”资深数据分析师的工作内容是动态的,无章法可循,这也就意味着数据分析师的薪酬主要由工作经验决定。 据了解,在美国,大数据分析师平均每年薪酬高达17.5万美元,而国内互联网公司,例如BAT,大数据分析师的薪酬可能要比同一个级别的其他职位高20%至30%,且颇受企业重视。根据领英统计的数据显示,有21.7%的数据分析师月收入在2万到3万元,18.1%的月...

标签:数据 分析师 分析 发布日期:2017-09-25 11:27:20 Catid:484 Status:6

733. 20余省份出台增收计划 让这七类人钱包鼓起来! [100%]

...“量身定做”的激励计划和政策。 ——技能人才。北京提出,创新技能人才薪酬提升机制。引导企业合理确定技能岗位薪酬水平,薪酬增速可快于其他岗位。浙江、广东、甘肃等地要求,对重点领域紧缺的技术工人在城市落户、购租住房、子女入学等方面给予支持。 ——新型职业农民。河南提出,支持职业院校采用“半农半读”“农学交...

标签:群体 提出 企业 人员 增收 发布日期:2017-12-28 02:08:00 Catid:478 Status:6

734. 禾连健康闪耀2025 ALL IN,聚焦企业员工福利健康管理智慧方案 [100%]

...角兽企业,禾连健康以「科技+健康」双轮驱动的创新姿态亮相此次盛会,副总裁马遥Mia受邀在薪酬福利分会场发表演讲,与参会的众多人力资源领域专家和行业精英分享在AI智能时代下的企业健康福利新图景。 ALL IN人力资源服务展是中国人力资源领域极具影响力...

标签: 发布日期:2025-07-01 04:50:55 Catid:1940 Status:6

735. “以工代赈”看山东:“1253”工作法打造“宁津样板” [100%]

...和相关事项,达成一致后当场签订劳务协议。每个项目都配套建立务工人员清单、培训清单、薪酬发放清单和劳务协议“三清单一协议”,确保了全流程规范严谨、有力有效。 突出关键环节,强化三方监管 聚焦前置审批。将工程建设内容、吸纳以工代赈就业等纳入项目可行性研究报告和实施方案审查,对不符合要求的坚...

标签: 发布日期:2023-11-28 11:09:28 Catid:1930 Status:6

736. 67人管理1800亿资产,京沪高铁遭证监会"拷问" [100%]

...://upload.chinadevelopment.com.cn/2019/1108/1573182202603.jpg" border="0" width="581" alt="" height="162" /> 从职工薪酬数据看,过去三年,京沪高铁职工薪酬分别为3545.53万元、3598.39万元、3725.03万元,今年前三季度则为2214.53万元。按2018年数据计算,平均每名员工的薪酬为51.73万元。 对公司定位,证监会反馈意见提出,结合京沪高铁业务开展具体情况,员工的主要工作分工,说明公司是...

标签:京沪高铁 资产管理 证监会 发布日期:2019-11-08 02:26:50 Catid:565 Status:6

737. 奇葩面试潜规则:25岁还单身没恋爱过交际能力差? [100%]

...。    某网HR    讨厌应聘者纠结加班费和薪酬    又到了一年一度企业对名校招聘季,许多大型公司都已经面试了几轮应聘者。应聘者水平层次不齐,成都HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求?昨日,天府早报记者专门采访了成都某招聘网站HR管女士。“今年招聘企业反馈的意见有好有坏...

标签: 发布日期:2017-12-05 01:01:54 Catid:478 Status:6

738. 如何深化银行业混合所有制改革 [100%]

...形成董事会与管理层相对独立运作、相互制衡的治理机制。落实董事会选人用人、考核奖惩和薪酬分配权,让董事会在战略管理、高管人员管理、薪酬管理和业务风险管理中发挥主导作用。建立发展目标责任制、风险管控责任制和经营投资责任追究机制,让管理层在业务发展管理中担当更大责任。要适应银行集团化发展要求,推进子公司制、条线事业...

标签: 发布日期:2014-05-22 01:09:49 Catid:82 Status:6

739. 交行开高管“团购”自家股票先河 13人买入56万股 [100%]

...往因为垄断而获得超额利润,企业员工收入与全社会平均水平相比处于高位,金融业高管的高薪酬也常见诸报端。在此情况下,实施股权激励计划有失公允。  2009年春节前夕,财政部下发《关于金融类国有和国有控股企业负责人薪酬管理有关问题的通知》,要求国内金融企业审时度势,主动着手规范薪酬管理,同时表示:“各国有及国有控股金融企业根据有关规定...

标签:交行 团购 股票 发布日期:2014-05-15 05:37:03 Catid:565 Status:6

740. 浙江义乌回应年薪30万聘公务员:完成任务才给 [100%]

...么定下来的?   蔡祝贤:是结合浙江省人均工资收入、人才的市场价格、同档次人才的薪酬待遇,还有义乌经济发展需求制订的。其实这些人有的原本工资在30万左右,还有超过30万的,毕竟是高级人才,薪水低了人家不会过来。   新京报:30万是最终薪酬吗?   蔡祝贤:是指导薪酬,年薪最终还要通过合同来确定,需要双方协商,还不是最终的。  ...

标签:公务员 义务 发布日期:2014-05-07 05:50:23 Catid:565 Status:6