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731. “人口红利”终结：该向改革要“人才红利”了 [100%]

...的时代已经一去不复返了。不过，随着80后、90后这批普遍受过高等教育的劳动力群体的崛起，劳动者的素质比起以往有新的提高，旧的‘人口红利’正逐步转向新的‘人才红利’，并呈现大幅增强趋势。”人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南近日在接受采访时对中国经济导报记者表示。 无独有偶，日前，中国社会科学院人口与劳动经济研究所...

标签:人口红利 发布日期:2015-04-04 12:46:00 Catid:565 Status:6

732. 南京市江宁区人民法院召开劳动人事争议审判工作新闻发布会 [100%]

...三年审判工作情况，民一庭副庭长王海露发布六起劳动人事争议典型案例，为企业规范用工、劳动者依法维权提供明确司法指引。 南京市江宁区人民法院新闻发布会现场 柳笛/摄图 2023...

标签: 发布日期:2026-04-30 02:58:17 Catid:2201 Status:6

733. 茉酸奶公益行走进无锡，一“茉”清新绿，抚慰夏日心 [100%]

...。炎炎夏日里，每一滴汗水都闪耀着劳动的光辉，尤其是那些始终坚守在社会服务一线的户外劳动者们，他们用辛勤与汗水守护着城市的每一个角落。为了向这些默默奉献的劳动者们表达最深的敬意与关怀，这个夏天，茉酸奶策划了一场“致敬高温下，茉茉‘送清凉’”的公益活动。为始终坚守社会服务一线的户外劳动者们送去一份独特的凉爽与关怀。 ...

标签: 发布日期:2024-07-23 11:59:43 Catid:1940 Status:6

734. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...所传出的种种企业奇葩规定，已不仅仅是人性化与否的问题，而是是否触犯法律，是否侵犯了劳动者最基本权益的问题。它与正常语境下，企业对员工的要求高、管理严格是两回事。 毫无疑问，指望员工从行为到思维都毫无保留地“标准化”，完全按照企业的意志行事，这与企业的长远发展很可能是相背离的。毕竟，员工无条件“听话”的背后，可能也对应...

标签: 发布日期:2023-04-18 03:27:27 Catid:2073 Status:6

735. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...所传出的种种企业奇葩规定，已不仅仅是人性化与否的问题，而是是否触犯法律，是否侵犯了劳动者最基本权益的问题。它与正常语境下，企业对员工的要求高、管理严格是两回事。 毫无疑问，指望员工从行为到思维都毫无保留地“标准化”，完全按照企业的意志行事，这与企业的长远发展很可能是相背离的。毕竟，员工无条件“听话”的背后，可能也对应...

标签: 发布日期:2023-04-17 10:18:14 Catid:2073 Status:6

736. 透视用工荒：劳动年龄人口两连降 不少人返乡就业 [100%]

...固劳动关系，让农民工有稳定的就业，同时要不断完善社会保障制度，提升公共服务水平，让劳动者享受到同样的公共服务，能让农民工留得住，并在企业和城市得到长期发展。 　　对于企业来说，“招工难”也倒逼其自身的转型升级。专家认为，企业应主动谋求技术革新和结构转型。通过不断加大技改投入，引进和使用科技含量高和自动化程度高的生产设备，向...

标签:用工荒 发布日期:2014-02-13 06:02:53 Catid:565 Status:6

737. 广州市劳动人事争议仲裁委员会复制推广聘任港澳籍兼职仲裁员经验做法 [100%]

...推动了粤港澳大湾区劳动人事争议调解仲裁工作的融合对接。 近年来，在内地就业的港澳劳动者以及到内地投资和用工的港资澳资企业逐渐增多，广州市劳动人事争议仲裁委聘任港澳籍兼职仲裁员参与涉港澳劳动争议案件处理，逐步扩展争议调处主体，并借助港澳籍仲裁员搭建内地与港澳调解仲裁机构沟通桥梁，共同构建粤港澳大湾区共建共治共享社会治理格局。 ...

标签:广州市劳动人事争议仲裁委员会 发布日期:2023-03-08 05:32:37 Catid:1830 Status:6

738. “春风行动” 送岗位 “暖心人社” 到万家 [100%]

...服务助发展”为主题的系列活动，聚焦有求职意愿的脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人等劳动者和有用工需求的用人单位，集中开展有组织劳务输送、促进就近就业和返乡创业、组织招聘用工等服务，真正实现就业服务“零距离”。 搭建供需...

标签: 发布日期:2024-02-21 03:02:32 Catid:103 Status:6

739. 31省最低工资调整出炉！京沪陕渝已涨 贵州河北有望跟进 [100%]

...于调整北京市2019年最低工资标准的政策解读》，于7月1日起调整最低工资标准，解读中明确，劳动者应得的加班、加点工资，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金等项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。 根据人社部相关规定，各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。中国网财...

标签:最低工资标准 低收入劳动者 发布日期:2019-09-19 04:02:52 Catid:565 Status:6

740. 国庆过后，你会选择错峰休假吗？ [100%]

...表示，不愿意接受企业安排的调休。对此，唐毅律师事务所的唐毅律师表示，如果在企业安排劳动者调休的情况下，劳动者不接受将被视为放弃调休。 根据《上海市企业工资支付办法》第十三条的规定，企业在安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付。根据这条规定，劳动者在双休日加班后，安排调休的主动权在企...

标签:调休 休假 加班 选择 发布日期:2017-10-13 09:38:19 Catid:484 Status:6

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