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61. 国家将建央企负责人薪酬公开制 直指隐性收入问题 [100%]

中央管理企业负责人薪酬改革明年1月实施 　　国家将建央企负责人薪酬公开制度 　　□记者 杨烨 北京报道 　　《经济参考报》记者日前从权威人士处获悉，针对中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施，除了央企负责人薪酬调整外，国家将建立薪酬信息公开制度，中央管理企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，无论上...

标签:薪酬 负责人 收入 中央 企业 发布日期:2014-11-24 03:14:12 Catid:565 Status:6

62. 国企高管市场化选聘将提速：薪酬激励将由市场定价 [100%]

在限制薪酬的同时，扩大市场化选聘将成为下一步深化国企薪酬改革的重要内容。《经济参考报》记者日前获悉，包括国资委在内的相关部门正在积极酝酿政策，通过扩大试点的方式，逐步增加国企高管的市场化选聘比例。 这意味着央企、国企的“一把手”或更多地从市场中产生，同时国企高管薪酬将与其选聘方式挂钩，即政府任命的由政府定价，市场选拔的由...

标签:薪酬改革 薪酬激励 高管薪酬 发布日期:2015-08-03 08:26:06 Catid:565 Status:6

63. A股员工薪酬大比拼：这6家人均年薪超百万，你酸了吗？ [100%]

...显示，2019年科锐国际、渤海租赁、新潮能源、宏达矿业、海德股份、京沪高铁6家上市公司人均薪酬(=应付职工薪酬(本期增加值)/员工人数)超百万！ 人均薪酬前10名 图片来源：Wind 按证监会行业标准划分，人均薪酬前10名的公司中2家来自租赁和商务服务业...

标签:A股 薪酬 发布日期:2020-05-07 10:49:56 Catid:565 Status:6

64. 72家央企高管薪酬要降多少? [100%]

　　日前，央企负责人薪酬制度改革方案确定，综合考虑企业负责人的经营业绩和承担的政治责任、社会责任，建立符合中央管理企业负责人特点的薪酬制度，逐步规范企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。那么，哪些央企的哪些负责人适用《改革方案》?央企负责人薪酬偏高不合理，又将通过何种方...

标签:负责人 企业 薪酬 中央 发布日期:2014-09-03 07:21:26 Catid:565 Status:6

65. 央企负责人薪酬改革明年1月实施 将建公开制度 [100%]

　　据《经济参考报》报道，日前从权威人士处获悉，针对中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施，除了央企负责人薪酬调整外，国家将建立薪酬信息公开制度，中央管理企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，无论上市公司还是非上市公司负责人都必须参照上市公司信息披露并向社会公开。　　上述人士还透露，建立规范的福利性...

标签:薪酬 负责人 改革 中央 企业 发布日期:2014-11-24 05:42:31 Catid:478 Status:6

66. 国家将建央企负责人薪酬公开制 直指隐性收入问题 [100%]

　　《经济参考报》记者日前从权威人士处获悉，针对中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施，除了央企负责人薪酬调整外，国家将建立薪酬信息公开制度，中央管理企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，无论上市公司还是非上市公司负责人都必须参照上市公司信息披露并向社会公开。　　上述人士还透露，建立规范的福利性薪酬...

标签:央企 发布日期:2014-11-24 03:45:09 Catid:565 Status:6

67. 国企高管薪酬改革或全班子覆盖 可能逐级递减 [100%]

国企高管薪酬改革或“全班子覆盖” 不要把薪酬制度改革看做是降薪，一些国企高管可能还需要涨薪，一切都需要一定的计算公式 索寒雪 随着《关于深化国有企业改革的指导意见》的公布，一系列国企改革的相关政策正处于推进之中。《中国经营报》记者获悉，其中国企高管薪酬制度改革或将影响国有企业高层、中层等多个级别员工的收入。

标签:国企高管薪酬改革 发布日期:2015-10-10 09:06:40 Catid:565 Status:6

68. 万古科技荣膺“2025薪酬管理与核算系统HR甄选供应商”奖项 品牌推荐度高达84.62% [100%]

...力资源服务展”现场，北京万古科技股份有限公司（以下简称“万古科技”）凭借在薪酬管理数字化领域的持续深耕与创新突破，荣膺“2025薪酬管理与核算系统HR甄选供应商”奖项。这一荣誉不仅是行业对其技术实力的权威认证，更标志着万古科技在薪酬管理系统赛道的标杆地位得到了进一步巩固。作为国内人力资源科技领域的资深参与者，万古科技此次获奖恰...

标签: 发布日期:2025-09-19 11:31:22 Catid:1940 Status:6

69. 金融业薪酬乱象：高管与员工相差百倍 [100%]

...现，被视为最赚钱的垄断金融机构收入“鸿沟”巨大“高管干一天，柜员干仨月”;薪酬标高，旱涝保收，赴国有金融机构任职甚至沦为个别官员的“养老归宿”。　　从国有控股金融机构年报来看，一段时期以来，“一把手”固定薪酬普遍超过百万，部分高管已突破500万元。　　仅在2013年，A股16家上市银行共为管理层发放了4.8亿元薪酬。工...

标签:薪酬 万元 银行 发布日期:2014-09-01 03:50:56 Catid:565 Status:6

70. 叶青：薪酬改革不仅为净化央企 [100%]

叶 青 　　央企负责人薪酬改革方案引起较大的关注。我认为，国企负责人的薪酬改革来得太晚了!它应该伴随着国企改革的始终。在全面深化改革的统一体系中，国企负责人的薪酬改革的意义其实不仅仅在于净化国企。 　　有利于缩小贫富差距。贫富差距是改革开放的“副产品”。在国企内部，高管与员工的收入差距同样很明显。第一财经研究院、尚道管...

标签:薪酬 国企 改革 负责人 发布日期:2014-09-04 06:42:10 Catid:565 Status:6