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61. 官方发文，做好高温天气下劳动者权益保障工作 [100%]

...、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方充分认识做好高温天气劳动保护工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，指导和督促用人单位落实好高温天气下保障劳动者合法权益的主体责任，健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳...

标签: 发布日期:2022-08-01 03:12:58 Catid:565 Status:6

62. 建行“劳动者港湾”亮相杨浦 [100%]

...velopment.com.cn/2018/0910/1536573039289.jpg">只要银行在营业，附近的环卫工人、出租车司机等户外劳动者都可进来歇歇脚。渴了喝杯水、累了歇会儿脚、手机没电了充会儿电……近日，中国建设银行杨浦支行“劳动者港湾”免费对外开放。“劳动者港湾”建设，是中国建设银行秉持“开放共享，责任担当”的理念，响应全行“三大战略”推出的一项重大便民举措。“劳...

标签: 发布日期:2018-09-10 05:50:39 Catid:478 Status:6

63. “加班文化”痛点缘何存在？休息休假权该如何落地？ [100%]

...休息休假权益提出了相关举措。通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间。 这一消息随即引发社会广泛关注。“加班文化”痛点缘何一直存在？相关政策出台之后能否真正落地？监管和执法力度能否跟得上？落实劳动者休息休假权还需要完善哪些制度？对于整治“加班文化”，专家呼吁加快相关立法进程，进一步完善法治...

标签: 发布日期:2025-03-25 10:11:36 Catid:1830 Status:6

64. 上海人社局多措并举维护劳动关系稳定 [100%]

...nbsp;由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。上海市人力资源和社会保障局今天发布《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》。 《工作指引》中明确强调，当前形势下保障劳动者合法权益、支持企业复工复产、维护劳动关系和谐稳定要坚持依...

标签: 发布日期:2022-04-28 11:23:58 Catid:478 Status:6

65. 新业态劳动维权有新解 “不完全劳动关系”界定有新突破 [100%]

...ong> 本报记者 杨召奎 编者按 去年以来，针对外卖小哥、快递小哥等新就业形态劳动者劳动关系认定难、缴纳社保难、表达话语权难等问题，政府部门、法院、工会组织、平台企业等都在积极采取措施予以解决，在某些领域、在某些地方已经取得了突破。 劳动合同范本为新就业形态领域明确用工关系提供了参照；职业伤害保障试点范围的外卖骑手通过“...

标签:新业态 发布日期:2024-02-02 11:29:16 Catid:1830 Status:6

66. 新版“企业工资支付办法”：加班工资纳入“工资”项 [100%]

...资的情形？ 答：1、管制、缓刑期间 新《办法》规定，被人民法院判处管制、缓刑的劳动者，继续在原企业工作的，企业应当支付劳动者工资。另外，新《办法》还明确，劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因，使劳动合同无法履行的，企业不支付劳动者工资，但另有规定或约定的除外。 2、隔离观察期间 新《办法》明确，在采取公共卫生预防控...

标签:工资 劳动者 合同 劳动 发布日期:2016-09-06 10:00:28 Catid:478 Status:6

67. 查查有没有你的前东家？人社部公布10件2019年涉嫌恶意欠薪犯罪案件 [100%]

...人：田纪福。 2018年7月20日，安徽省亳州市人力资源社会保障局接到劳动者投诉，反映亳州唯康养老中心项目存在拖欠劳动者劳动报酬问题。 经查，亳州市鑫元建筑劳务有限公司在承建亳州唯康养老中心项目期间，以工程款未到位为由，拖欠89名劳动者劳动报酬共计209.8万元。2018年10月23日，亳州市人力资源社会保障局依法...

标签:恶意欠薪 案件 失信 侦办 发布日期:2019-11-02 02:47:40 Catid:1830 Status:6

68. 疫情期间务工者遇到劳动争议应该怎么办？ [100%]

...，涉及解除劳动合同、轮岗轮休、共享用工等多个方面。仲裁委相关负责人建议，用人单位和劳动者作为利益共同体，在特殊时期，应加强沟通协商，互谅互让，从同理心的角度思考和处理问题，尽可能减少争议的发生。 受今年新冠疫情影响，一些用人单位面临较大生产经营压力，部分务工者也相应面临待岗失业、收入减少等风险，甚至双方发生劳动争议，对簿公堂。与...

标签: 发布日期:2020-11-27 11:42:55 Catid:1830 Status:6

69. 网易“暴力裁员”引关注 企业裁员应如何兼顾各方诉求 [100%]

...p>法律是平衡劳动关系双方利益的基本标尺 □ 姜 颖 近日某知名互联网公司解除患病劳动者一事备受各方关注。劳动关系协调中的难题跃然于大众眼前：一边是希望减员增效的企业，一边是身患疾病的劳动者。在法律与道德、理性与感情上可能各方都有自己的评判，但在市场经济条件下，劳动关系领域利益冲突问题的解决还是应回到法治轨道，而劳动合同法是平衡劳...

标签:网易 发布日期:2019-12-04 11:41:09 Catid:1830 Status:6

70. 新版“企业工资支付办法”：加班工资纳入“工资”项 [100%]

...资的情形？ 答：1、管制、缓刑期间 新《办法》规定，被人民法院判处管制、缓刑的劳动者，继续在原企业工作的，企业应当支付劳动者工资。另外，新《办法》还明确，劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因，使劳动合同无法履行的，企业不支付劳动者工资，但另有规定或约定的除外。 2、隔离观察期间 新《办法》明确，在采取公共卫生预防控...

标签:工资 劳动者 合同 劳动 发布日期:2016-09-06 09:14:48 Catid:478 Status:6

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