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661. 辽宁召开构建和谐医患关系工作会议　　 [84%]

...感”。持续深化医药卫生体制改革，全面推开县级公立医院改革，建立适合行业特点的人事薪酬制度，建立完善分级诊疗体系，使人们群众能够就近享受优质医疗卫生服务。 辽宁省卫生计生委董德刚说，维护正常医疗秩序，构建和谐医患关系是一项系统工程，各地、各有关部门要同规划、同要求、同部署，密切配合，切实抓紧抓好，抓出实效。建立健全多部门联动协...

标签:医患关系 医疗秩序 发布日期:2015-09-01 03:27:37 Catid:565 Status:6

662. 江苏省部署深化医改先行先试工作 [84%]

...让群众能够就近得到优质服务;改革完善卫生人才培养使用机制，建立健全符合行业特点的人事薪酬制度，营造良好的医疗生态环境，充分调动医务人员积极性。他强调，各试点市县党委、政府和省有关部门要加强组织领导，加大资金投入，坚持上下联动，大胆探索实践，力争尽快取得明显突破，确保实现预期目标。(记者 沈峥嵘)　【编辑：陈婉婉】

标签:江苏省 深化医改 现代医疗卫生体系 医疗卫生服务 医疗生态环境 发布日期:2014-05-14 01:20:29 Catid:103 Status:6

663. 中国卫生经济学会第二十五次学术年会在京召 [84%]

...改革的重点是深化以公益性为导向的公立医院改革，建立以医疗服务为主导的收费机制，完善薪酬制度，建立编制动态调整机制，推动公立医院高质量发展，更好满足人民日益增长的医疗卫生服务需求。”杨建立强调。 会上，中国卫生经济学会副会长兼秘书长朱洪彪报告了中国卫生经济学会2024年的主要工作。国家卫生健康委财务司司长刘魁、国家医疗保障局医药服务...

标签:医改 公立医院改革 高质量发展 发布日期:2024-10-23 11:23:45 Catid:1830 Status:6

664. 天津港保税区向国内外公开选聘3名中层干部：年薪40万以上 [84%]

...，采取网络报名的方式（每人限报1个职位），报名网址：http://tjftz.ciicjob.com。对于任期和薪酬待遇，《公告》透露, 选聘人员任期三年，任期期满考核合格可以续聘。根据聘用岗位实施绩效工资，年收入不低于40万元，依据业绩兑现。

标签:年薪 发布日期:2019-09-02 09:05:00 Catid:1828 Status:6

665. 西咸新区召开深化管理体制机制改革动员会 [84%]

...部年度考核排名末位的予以降薪，连续两年排名后10%的予以降级和岗位调整。深化和规范人员薪酬分配制度，完善分类管理机制，形成有效激励，全面激发创新创造活力。 确保平稳改革不影响生产生活 西咸新区将有序平稳推进本次改革，完善新区部门支持保障新城发展、街镇助力服务新城建设的协作保障体系，尽快适应新的组织架构、捋清新的职责分...

标签: 发布日期:2022-02-17 01:52:14 Catid:734 Status:6

666. 四部委国企改革方案成型 或明年上半年出台 [84%]

...制定混合所有制改革办法，财政部负责资本经营预算等资本管理体制改革，人社部则主要负责薪酬改革方案发布后的细则制定。 　　自上海率先公布《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》，打响新一轮国资国企改革“第一枪”之后，广西国资委日前公布了区全面深化国资国企改革的意见，称2020年前推动国有资本产业集中度达到80%左右。截至目前，全...

标签:四部委 国企 改革 明年 出台 发布日期:2014-11-06 09:57:07 Catid:103 Status:6

667. 国家卫生健康委：深化医改就是要推动解决群众看病就医的急难愁盼问题 [84%]

...是最美的天使，是新时代最可爱的人。各地要更加理解、关心、关爱医务人员，从提升和改善薪酬待遇、拓展职业发展空间、创造良好执业环境、构建和谐医患关系等方面入手，进一步调动广大医务人员参与改革的积极性、主动性。 四是因地制宜谋划推动医改工作。医改是一项复杂的系统工程。当前各地深化医改的进展不尽相同，面临的问题和挑战也不完全...

标签: 发布日期:2022-07-28 05:18:22 Catid:565 Status:6

668. 山东开展省属国有企业混合所有制改革试点工作 [84%]

...领导责任。落实考核奖惩，将巡察情况与年度党风廉政建设责任制考核挂钩，与企业领导人员薪酬挂钩，并将巡察结果立卷归档，作为干部考核、选拔任用、奖励惩处的重要依据。

标签:所有制 山东 国有企业 试点 混合 发布日期:2016-04-06 09:44:09 Catid:565 Status:6

669. 用人单位吐槽90后就业三宗罪 失恋伙食差成离职理由 [84%]

...”。对这两项的选择比例都超过了20%;所见不同的是，1/4的应届毕业生因为“企业提供的薪酬比较低”直接放弃面试机会。但显然雇主并不如此认同，仅有10.1%的雇主认为自己提供的薪酬比较低。实际上很多企业主已经非常努力地在满足学生对薪酬的期望，特别是民营企业，但学生却依然不买账。 　　值得注意的是，有超过20%的学生承认“其实工作不难找”...

标签:毕业 求职 发布日期:2014-05-08 05:32:33 Catid:565 Status:6

670. 国企混改提速 近200家混合所有制企业开展员工持股试点 [84%]

...各项改革试点，混合所有制改革企业中要推行落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、企业薪酬分配差异化改革、员工持股等试点，促进混改机制落地；国有资本投资运营公司试点企业也要重点推进所属企业混合所有制改革，增强资本流动性，促进组织框架和运营模式不断完善。“双百行动”企业要积极开展混合所有制改革，引入各类资本促进企业发展，综合利用好改...

标签: 发布日期:2018-11-20 09:45:08 Catid:479 Status:6