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661. 四部委国企改革方案初步成型 最快明年上半年出台 [84%]

...制定混合所有制改革办法，财政部负责资本经营预算等资本管理体制改革，人社部则主要负责薪酬改革方案发布后的细则制定。　　自上海率先公布《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》，打响新一轮国资国企改革“第一枪”之后，广西国资委日前公布了区全面深化国资国企改革的意见，称2020年前推动国有资本产业集中度达到80%左右。截至目前，全...

标签:国企改革 发布日期:2014-11-07 05:32:34 Catid:565 Status:6

662. 每月6800元 深圳一国企老总车补引质疑 [84%]

...改革。 　　“国企在处于规制‘真空期’的车改补贴极易异化成部分高管的隐形薪酬。”贵州省社会调查研究所所长姚贵阳说。 　　网友们也几乎一边倒地认为，每月7000元的车补是个别国企“自肥”的新马甲。 　　针对舆论质疑，深圳市口岸管理服务中心副总经理刘永平接受记者采访时称，事实上，中心的补贴标准根本不算高，“每月300...

标签:车补 国企 补贴 车改 发布日期:2014-10-30 05:43:45 Catid:1159 Status:6

663. 河南医疗服务改革瞄准医患双赢 [84%]

...体性、系统性和协同性，形成政策合力。 具体来说，各有关部门要与公立医院补偿机制和薪酬制度、药品流通体制、医保支付、分级诊疗、医疗行为监管等改革衔接配套；推动建立经营规范、竞争有序、服务高效的药品流通新秩序和合理用药、合理诊疗的医疗机构内在激励约束机制；共同研究制定医疗服务价格改革具体方案和措施，积极推进公立医院医药价格改革，出台...

标签:价格 改革 河南 医疗服务 发布日期:2017-06-06 03:56:26 Catid:26 Status:6

664. 中国卫生经济学会第二十五次学术年会在京召 [84%]

...改革的重点是深化以公益性为导向的公立医院改革，建立以医疗服务为主导的收费机制，完善薪酬制度，建立编制动态调整机制，推动公立医院高质量发展，更好满足人民日益增长的医疗卫生服务需求。”杨建立强调。 会上，中国卫生经济学会副会长兼秘书长朱洪彪报告了中国卫生经济学会2024年的主要工作。国家卫生健康委财务司司长刘魁、国家医疗保障局医药服务...

标签:医改 公立医院改革 高质量发展 发布日期:2024-10-23 11:23:45 Catid:1830 Status:6

665. 天津港保税区向国内外公开选聘3名中层干部：年薪40万以上 [84%]

...，采取网络报名的方式（每人限报1个职位），报名网址：http://tjftz.ciicjob.com。对于任期和薪酬待遇，《公告》透露, 选聘人员任期三年，任期期满考核合格可以续聘。根据聘用岗位实施绩效工资，年收入不低于40万元，依据业绩兑现。

标签:年薪 发布日期:2019-09-02 09:05:00 Catid:1828 Status:6

666. 西咸新区召开深化管理体制机制改革动员会 [84%]

...部年度考核排名末位的予以降薪，连续两年排名后10%的予以降级和岗位调整。深化和规范人员薪酬分配制度，完善分类管理机制，形成有效激励，全面激发创新创造活力。 确保平稳改革不影响生产生活 西咸新区将有序平稳推进本次改革，完善新区部门支持保障新城发展、街镇助力服务新城建设的协作保障体系，尽快适应新的组织架构、捋清新的职责分...

标签: 发布日期:2022-02-17 01:52:14 Catid:734 Status:6

667. 四部委国企改革方案成型 或明年上半年出台 [84%]

...制定混合所有制改革办法，财政部负责资本经营预算等资本管理体制改革，人社部则主要负责薪酬改革方案发布后的细则制定。 　　自上海率先公布《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》，打响新一轮国资国企改革“第一枪”之后，广西国资委日前公布了区全面深化国资国企改革的意见，称2020年前推动国有资本产业集中度达到80%左右。截至目前，全...

标签:四部委 国企 改革 明年 出台 发布日期:2014-11-06 09:57:07 Catid:103 Status:6

668. 国家卫生健康委：深化医改就是要推动解决群众看病就医的急难愁盼问题 [84%]

...是最美的天使，是新时代最可爱的人。各地要更加理解、关心、关爱医务人员，从提升和改善薪酬待遇、拓展职业发展空间、创造良好执业环境、构建和谐医患关系等方面入手，进一步调动广大医务人员参与改革的积极性、主动性。 四是因地制宜谋划推动医改工作。医改是一项复杂的系统工程。当前各地深化医改的进展不尽相同，面临的问题和挑战也不完全...

标签: 发布日期:2022-07-28 05:18:22 Catid:565 Status:6

669. 用人单位吐槽90后就业三宗罪 失恋伙食差成离职理由 [84%]

...”。对这两项的选择比例都超过了20%;所见不同的是，1/4的应届毕业生因为“企业提供的薪酬比较低”直接放弃面试机会。但显然雇主并不如此认同，仅有10.1%的雇主认为自己提供的薪酬比较低。实际上很多企业主已经非常努力地在满足学生对薪酬的期望，特别是民营企业，但学生却依然不买账。 　　值得注意的是，有超过20%的学生承认“其实工作不难找”...

标签:毕业 求职 发布日期:2014-05-08 05:32:33 Catid:565 Status:6

670. 山东开展省属国有企业混合所有制改革试点工作 [84%]

...领导责任。落实考核奖惩，将巡察情况与年度党风廉政建设责任制考核挂钩，与企业领导人员薪酬挂钩，并将巡察结果立卷归档，作为干部考核、选拔任用、奖励惩处的重要依据。

标签:所有制 山东 国有企业 试点 混合 发布日期:2016-04-06 09:44:09 Catid:565 Status:6