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661. 综合消息：21省份无新增新冠肺炎确诊病例 [100%]

...少不必要的外出，必须外出时注意做好个人防护。 武汉29岁女医生殉职 湖北一线医务人员薪酬水平将提高2倍 武汉协和江北医院23日发布公告称，协和江北医院/蔡甸区人民医院消化内科29岁的女医生夏思思，在抗击疫情一线不幸感染新冠肺炎，于2月23日清晨6时30分，经救治无效不幸去世。 中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组22日印发《关于全面落实进一步保护关...

标签:21省份 新冠肺炎 发布日期:2020-02-24 10:15:02 Catid:1855 Status:6

662. 财经深一度丨上市公司治理迎来新部署，证监会启动新一轮专项行动 [100%]

...下降，年均虚增收入、利润均较高峰期下降96.5%左右。 此次专项行动明确，对财务造假且薪酬与业绩挂钩的上市公司，督促追回虚假业绩对应超发的高管薪酬。督促上市公司完善内部薪酬管理制度。 大股东违规占用资金，侵害上市公司利益，损害中小投资者合法权益。 据了解，经过多年治理，大股东违规占用资金的公司家数已由最高峰时期的100多家降至20多家...

标签:上市公司 发布日期:2026-04-11 08:52:12 Catid:565 Status:6

663. 国资委改革已形成初步方案 国企改革防止一混了之 [100%]

...步解放思想，开拓创新，重点要在体制机制上狠下功夫。　　此外，会议特别强调，本次薪酬制度改革重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员。中央企业市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，至于国企内部职工的薪酬分配，要依照《公司法》等法律法规和有关政策，由企业自主决定。　　国资委主任张毅在会上强调，国资委要带头自我改革、自我...

标签:国企改革 发布日期:2014-12-23 03:56:13 Catid:565 Status:6

664. 2023服贸会｜创新全球业务布局，金柚网赋能出海企业“从0到1”成长 [100%]

...南美、北美、中东、非洲等区域；服务内容涵盖全球聘用、海外派遣、合规雇主、员工管理、薪酬福利、合规咨询等。 数字经济的应用为企业员工管理带去事半功倍的效果，而将此模式应用到企业出海业务，更能帮助出海企业一站式人...

标签: 发布日期:2023-09-04 02:58:48 Catid:1940 Status:6

665. 多部委部署2018工作 这些重点将影响你我他 [100%]

...纳入保障范围，对低保、低收入住房困难家庭，要实现应保尽保。 人社部：扩大公立医院薪酬制度改革试点 在全国人力资源和社会保障工作会议上，人社部部长尹蔚民明确，2018年将稳慎推进工资收入分配制度改革。 那么，工资分配改革具体将如何进行？ 尹蔚民提出，坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，着力形成合理有序的工资收入分配格...

标签:工作 消费 住房 会议 改革 发布日期:2018-01-04 02:04:00 Catid:478 Status:6

666. 23亿元增长至77亿元！松江这个产业规模增速位居全市前列 [100%]

...，较‘十三五’末增长46%。传统劳务派遣、招聘服务占比呈下降趋势，而高端猎头、数字薪酬、培训咨询等新业态加速崛起，产业图谱不断升级。”区人社局人力资源科科长凤青峰告诉记者，近年来，松江引入了企服通（上海）信息科技有限公司、中智关爱通科技股份有限公司等10余家科技型人力资源服务企业，这些企业正以数智化构建人力资源服务新场景。 针...

标签: 发布日期:2025-05-12 04:54:09 Catid:2098 Status:6

667. 向精细化管理要成果 [100%]

...情况测算年度工资总额，确定绩效工资基数，针对公司机关、项目进行月度考核，加强考核与薪酬机制的联动性，让考核和薪酬发放同节奏、同周期，考核结果和岗位淘汰相统一。增加对分公司、项目部主要管理人员的综合测评，推行副科级以上干部集中述职考核，机关增加季度考核，项目部增加月度考核和竣工兑现考核，做到全员考核“无死角”。以绩效考核结果为依...

标签: 发布日期:2022-10-18 02:46:38 Catid:1940 Status:6

668. 中车交通：“混”出活力，“改”出精彩 [100%]

...机制”提出要推行经理层任期制和契约化管理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，建立职业经理人制度。要加快工资总额管理制度改革，统筹用好员工持股、上市公司持股计划、科技型企业股权分红等中长期激励措施，充分调动企业内部各层级干部职工积极性。 而中车交通在这一方面无疑走在前面，为全国国企改革提供了先进经...

标签:中车交通 发布日期:2018-11-04 08:03:21 Catid:565 Status:6

669. 企业、职业年金税优新政受市场欢迎 [100%]

...年金或补充养老计划的影响，张雨萌说：“税优政策会影响一部分雇主重新考虑现有的整体薪酬福利，并建立企业的补充养老计划或调整现有计划。但是，如果对雇主的税收优惠没有直接改变的话，大部分的企业可能还是不会采取行动。”美世调研发现，77%的参加调研企业之所以还没有实施补充养老计划，成本考虑是主要因素。张雨萌认为：“我们需要更多的改...

标签:企业 计划 年金 发布日期:2014-04-02 11:38:47 Catid:565 Status:6

670. 2026年中国人力资源管理咨询公司推荐：基于多行业实测评价，针对战略解码与激励痛点精准指南 [100%]

...力资源管理各职能模块的体系化建设方面有着长期积累和标准化工具。其服务覆盖组织发展、薪酬体系、绩效管理、人才发展等人力资源全职能领域，注重通过系统、规范的方法论帮助企业搭建或优化人力资源管理体系。该机构提供的方案往往结构清晰、工具完备，对于人力资源管理基础相对薄弱、希望快速建立规范化体系的企业具有较高价值。其咨询过程强调逻辑严谨与方...

标签: 发布日期:2026-02-03 06:35:44 Catid:1940 Status:6