搜索：薪酬改革是 - - 中国发展网

大约有2,000项符合查询结果，库内数据总量为713,747项。（搜索耗时：0.1338秒） [XML]

...混合所有制经济改革、混合所有制企业员工持股、规范董事会建设、董事会选聘经理层成员和薪酬分配差异化等“六项改革”试点，主要探索破解改革难题，力求在矛盾多、难度大的改革环节上取得突破，形成可推广、可复制的经验，引导和带动陕西省全局性改革。去年6月以来，陕西省国资委先后召开了“六项改革”试点部署会，组织企业赴山东、上海、广...

标签:国企改革一企一策 发布日期:2017-12-12 03:29:31 Catid:565 Status:6

652. 广东近万亿省属国资改革路线图出炉 [85%]

...15家左右营业收入或资产超千亿的大型骨干企业集团。此外，备受关注的“省属企业负责人薪酬改革”和“履职待遇、业务支出管理办法”正在制订，年内将出台。　　所属三级及以上企业实施目录化管理　　据悉，此番出台的《方案》分为三大部分。第一部分提出了深化改革的总体思路和主要目标，突出了分类推进改革和以点带面的基本思...

标签:改革省属企业 发布日期:2014-11-12 10:13:31 Catid:565 Status:6

653. 国企违规经营投资追责制度建立 [85%]

...和领导责任，责任追究应根据资产损失程度、问题性质等，对相关责任人采取组织处理、扣减薪酬、禁入限制、纪律处分、移送司法机关等方式处理。四是提出责任追究工作原则上按照干部管理权限组织开展。达到较大或重大资产损失标准等情况，应当由上级企业或履行出资人职责的机构开展责任追究工作。 “随着国企改革逐步深入，产权流转、资产重组和调整肯定...

标签:国企改革制度安排资产损失发力点 发布日期:2016-08-24 09:50:32 Catid:565 Status:6

654. 国企违规经营投资追责制度建立 [85%]

标签:国企改革制度安排资产损失发力点 发布日期:2016-08-24 09:26:04 Catid:565 Status:6

655. 十年安排中央预算内投资2200亿元筑牢强师之基 [85%]

标签: 发布日期:2022-09-08 10:26:36 Catid:565 Status:6

656. 养老金“并轨”制度缺口远大于财政缺口 [85%]

...职业年金与8%的养老金缴费率至少是相互弥补的。建立完善职业年金和推行人事制度改革及弹性薪酬管理，将进一步提升优秀公职人员的待遇。因此，养老金并轨不但没有大幅降低公务员养老待遇，反而提升了养老待遇分配的效率，只要公职人员尽职尽责且提高劳动效率就能够获得更高的待遇，符合多劳者高待遇的基本原则。所以养老金并轨后，对待遇协调机制的配套措...

标签:缺口养老金财政制度 发布日期:2015-02-05 07:42:50 Catid:565 Status:6

657. 天津港保税区召开法定机构改革动员部署大会 [85%]

...好法定机构改革的五项重点任务，即设立法定机构、减负放权赋能、实行全员竞聘、实行绩效薪酬、坚持高质高效工作。此次法定机构改革，从管委会班子副职到一般职员，都要全部起立、竞聘上岗。在部门负责人层面，“能者上、庸者下”，三年聘期结束，完成指标兑现奖励，完不成就得“鞠躬下台”。在一般干部层面，打破固有格局，促进干部横向流动...

标签:天津港保税区机构改革 发布日期:2019-07-11 02:31:46 Catid:565 Status:6

658. 再出征！奉贤首家区属国有控股上市公司揭牌！ [85%]

...为复旦复华的进一步发展提供保障措施，协助构建现代企业制度，推进职业经理人制度试点、薪酬制度改革等工作，发挥“奉十条”政策激励作用，探索设计特殊人才政策，加大高新技术、创新科技等领域的政策指导和支持力度，优化监管模式，进一步放大国有资本功能，释放国有企业活力。袁泉希望复旦复华能比学赶超、争先进位，以奋斗者的姿态，发挥示范引...

标签: 发布日期:2021-09-09 01:31:07 Catid:922 Status:6

659. 制造业遭遇阵痛上市公司多策谋变 [85%]

...长陈亚表示，作为一家技术驱动型的高科技企业，公司目前对高素质、管理型人才需求巨大，薪酬涨幅在公司各项成本增长中居前，五险一金也随着职工薪酬提高逐年提升，随着明年国家开始执行社保新政，预计这部分的增幅占比会进一步提高，预计明年公司工资支出将增加20%至30%。压力不仅来自内部，外部竞争环境的压力也在增大。“当前光通信行业正面临技术产品升...

标签: 发布日期:2018-11-26 04:45:01 Catid:479 Status:6

660. 七部委推动委局属管医院综合改革全部取消药品加成 [84%]

...工资分配办法，健全内部绩效考核制度。严禁向科室和医务人员下达创收指标，医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。七是带头贯彻落实《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》，采取规范医务人员诊疗行为、强化医院内控制度、严格控制医院规模、降低药品耗材虚高价格、推进医保支付方式改革、构建分级诊疗体系、实施...

标签:医院医疗改革服务 发布日期:2017-07-06 08:54:00 Catid:565 Status:6

651. 陕西：省属国有企业支撑带动作用明显增强 [85%]

652. 广东近万亿省属国资改革路线图出炉 [85%]

653. 国企违规经营投资追责制度建立 [85%]

654. 国企违规经营投资追责制度建立 [85%]

655. 十年安排中央预算内投资2200亿元筑牢强师之基 [85%]

656. 养老金“并轨”制度缺口远大于财政缺口 [85%]

657. 天津港保税区召开法定机构改革动员部署大会 [85%]

658. 再出征！奉贤首家区属国有控股上市公司揭牌！ [85%]

659. 制造业遭遇阵痛上市公司多策谋变 [85%]

660. 七部委推动委局属管医院综合改革全部取消药品加成 [84%]

相关搜索: