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641. 中国大唐：科技创新促发展 [76%]

...o;改革方案》，提出建设一流国有科技型企业的改革目标，形成完善公司治理体系、健全市场化选人用人机制、强化市场化激励约束机制等7项改革专题研究报告。同时，科学研究院大力推动科技创新工作，加强科技项目全过程管理，推进行业重点科技项目攻关，不断提升自主创新能力。据统计，该公司全年立项科技项目118项，承担或技术牵头集团科技项目30项；完成26项科技成...

标签:科技创新 知识产权 中国大唐 发布日期:2020-08-08 02:34:44 Catid:565 Status:6

642. 反腐力度减弱？不！将再升级 [76%]

...了一批中管干部和厅局级干部的问题线索，以及在党风廉政建设、作风建设、执行政治纪律、选人用人等方面存在的突出问题。　　他介绍说，专项巡视打法“灵准狠”，节奏“短平快”，人员“专兼广”，哪里有问题就巡视哪里，谁问题突出就巡视谁，循着问题线索而去，可以围绕一件事、一个人、一个下属单位，一个工程项目，一笔专项经费开展专...

标签: 发布日期:2015-01-13 01:20:21 Catid:483 Status:6

643. 国务院委派新一届监事会进驻中石化和中海油 [76%]

...一步加强出资人监督。健全国有企业规划投资、改制重组、产权管理、财务评价、业绩考核、选人用人、薪酬分配等规范国有资本运作、防止流失的制度。

标签:中石化 发布日期:2016-08-19 09:26:41 Catid:25 Status:6

644. 找准党建与业务深度融合的发力点 江西省生态文明研究院打造特色鲜明的“党建+”品牌 [76%]

...“强活力”　　 人才是第一资源。研究院始终坚持党管人才原则，坚持正确选人用人导向，以党建凝聚人心、用业务锤炼人才，推动一批坚持在一线默默奋斗的优秀党员脱颖而出，形成了榜样引领、创先争优的浓厚氛围。两年来，共有40余人次获得江西省发展改革委先进工作者和年度优秀共产党员等称号，1人获得全省生态文明建设先进工作者，1人获得2022年...

标签:江西省生态文明研究院 发布日期:2022-11-23 05:04:00 Catid:26 Status:6

645. 东部：率先构建全方位开放格局 [76%]

...提高对外开放谋划水平和国际经贸合作服务能力。为人才流动营造政策环境，创新科学有效的选人用人机制。加大教育对外开放力度，引进优质资源。东部地区率先形成科技创新体系，加快科技成果转化应用，推进资源综合开发利用和产业结构调整升级。 （作者单位：国家发展改革委国土开发与地区经济研究所）

标签:智库 金融资本 发布日期:2017-04-28 06:06:29 Catid:565 Status:6

646. 今年国企员工工资要调整？改革细则正在路上 [76%]

...楼阁”。 为了达成真正彻底的三项制度改革，周丽莎认为2018年，应进一步健全市场化选人用人机制，在人才使用上要打破论资排辈，不拘一格、大胆使用各方面优秀人才，行成能者上、平者让、庸者下的用人导向。在人才激励上，要打破平均主义，加大对关键骨干人才的激励力度，让想干事、能干事、干成事的人才在物质上得到应有回报、精神上得到有效激励，最大...

标签:国企 发布日期:2018-04-08 08:26:59 Catid:565 Status:6

647. 与里皮分手，对中国足球未尝不是解脱 [76%]

...球的长远发展。”《羊城晚报》同样指出，“里皮是个好教练，但他在第二次执教期间的选人和战术布置确实有值得商榷之处。” 里皮的离开，标志着中国足球豪赌2022年世界杯的某种失败。《体坛周报》便在报道中直接谈到了这一点，“从不惜重金再度聘请里皮出山，到政策上进行倾斜、采用‘归化’手段等等。可以说，所有进军世界杯所需要的条件...

标签:国足 中国足球 里皮 世界杯 发布日期:2019-11-18 06:12:00 Catid:1830 Status:6

648. 孟庆松:以宝坻之“进”助推天津之“进” [76%]

...社会氛围。　　 同时，坚决落实党的十八届六中全会精神，从严加强思想政治建设，从严选人用人管人，从严抓基层打基础，从严正风反腐，营造山清水秀政治生态，为全区改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。

标签:宝坻 京津 发布日期:2017-02-03 02:13:40 Catid:565 Status:6

649. 引入民资外资 完善治理结构 国有企业改革向纵深推进 [76%]

...完善市场化激励约束机制方面进行了富有成效的多样化探索，积累了丰富的实践经验。市场化选人用人制度日趋完善，职业经理人制度、高级管理人员社会化选聘制度等为企业源源不断输送高质量人力资本。按劳分配、按要素分配、按贡献分配取代了曾经的平均主义“大锅饭”，公开透明的员工晋升、流动和退出机制充分调动了员工的积极性与创造力，员工能进能出、管...

标签:民资外资 国有企业改革 发布日期:2018-04-12 09:19:26 Catid:26 Status:6

650. 夯实行业突破的实力底座 数禾科技“人才力”成为十年跨越的核心支撑 [76%]

...略、系统、流程上顺应金融科技发展趋势，展现数禾科技对人才的定位与培养，并围绕识人、选人、用人、育人、留人等维度，不断构建人才培育体系，创新培训机制，提升员工体验，为数禾科技打造一支新时代企业数字化转型“铁军”。 成立十年以来，数禾科技一直积极优化团队人才结构，围绕数字化转型战略目标，建立起高质量发展的人才战略。同时，数禾科...

标签: 发布日期:2025-08-14 01:40:39 Catid:1940 Status:6