大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为703,848项。（搜索耗时：0.0567秒） [XML]

641. 何帆：九评《21世纪资本论》（五） [100%]

...理人”得到天价年薪的理由很简单。他们的年薪大多是由他们自己决定的。大部分企业都有薪酬委员会，而薪酬委员会的成员要么是高管的朋友，要么是和他们一样有钱的“1%”，有意或是无意，他们都会高估自己的能力，要求给高管更高的薪酬。这不能只是责怪他们贪婪，而是要认识到制度是有缺陷的。人性是经不起考验的，当高管在决定自己薪酬的时候拥有太多的...

标签: 发布日期:2014-09-28 06:40:35 Catid:484 Status:6

642. 6折报考CMA认证，引领职业新未来 [100%]

...提供专业人士交换观点和吸取经验的平台，拓展职业社群，紧跟行业发展新趋势。 薪酬提升 2021年全球薪酬调查结果于近日出炉。最新公布的调查结果显示，在总薪酬中位数方面，全球范围内持有美国注册管理会计师（CMA）认证的财务专业人士较非持证者高出58%。在如今不确定性增强的大环境下，CMA认证为持证者创造了更多职业发展机遇，提升了其职业...

标签: 发布日期:2021-05-06 11:37:50 Catid:1940 Status:6

643. 最高检：建立检察人员依法履职免责制度 [100%]

...因公负伤、人身意外伤害保险制度 曹建明透露，要积极推进检察人员职业保障改革，完善薪酬待遇体系，加快建立与检察官单独职务序列相配套的薪酬制度，建立检察官助理等职务序列、薪酬制度。在检察官员额基础上，要实行按期晋升和择优晋升相结合的等级晋升制度。 针对司法人员履职保护机制问题，曹建明强调，要探索建立检察人员依法履职免责制度，健全...

标签:最高检 发布日期:2016-05-17 08:17:49 Catid:565 Status:6

644. 山东济宁：新旧动能转换提速加劲 [100%]

...推进园区体制机制改革，截至目前，11个县市区已全面完成“管委会+公司”、全员聘任、薪酬制度改革、社会事务和开发运营“两剥离”、公司化招商、规范管辖面积等开发区体制机制改革任务。全市所有开发区已成立开发运营公司及招商公司，共有开发运营公司17家、招商公司15家。上半年新增77万平方标准厂房建设。 推进国有企业体制机制改革，企业发展...

标签: 发布日期:2020-08-09 12:56:50 Catid:1919 Status:6

645. 山西：激发“人才”活力 带动“城乡居民”增收 [100%]

...,带动全省城乡居民收入增长。实施激励具体措施： (一)实施技能人才激励。完善技术工人薪酬激励机制，推进落实国家职业资格制度改革任务,建立完善工人技术标准体系，加大对技能要素参与分配 的激励力度,进一步落实好享受省政府津贴高级技师和“三晋技术 能手”待遇政策；对依法参加失业保险并累计缴费3年以上,自 2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资...

标签: 发布日期:2018-06-30 09:18:13 Catid:565 Status:6

646. 广东省因地制宜学习推广三明医改经验 以改革助推健康广东建设 [100%]

...支出合计超1000亿元，支持高水平医院建设、鼓励诊疗技术创新、加强人才队伍建设，大力推进薪酬制度改革，注重固定薪酬占比、医院内部、不同级别医院“三个结构”平衡，市、区属公立医院人员平均薪酬差距在5%以内，并不断提高薪酬固定收入部分的占比。 广州市从群众最关心的“看好病”和“就近看病”的目标着手，构建优质高效医疗卫生服务体...

标签: 发布日期:2024-12-13 01:35:58 Catid:566 Status:6

647. 从2018校园招聘看大学生就业新动向新观点 [100%]

...和质量并未有所下降。从社会层面来说，随着近年来国企不断发展，在人员培训、发展空间、薪酬体系等原本相较于外企的“短板”领域，均迎头赶上；同时，“国企更稳定”的人群普遍心理认知，也让其更有吸引力。这只“市场之手”决定和推动着学生就业选择时理念的变化。 解放日报·上观新闻记者获悉，11月15日，上海市2018届高校毕业生秋季...

标签:就业 城市 毕业生 学生 发布日期:2017-11-06 11:35:00 Catid:484 Status:6

648. 国资委官员：国企税负为其他企业2.6倍 [100%]

...解决历史遗留问题　　5.加快推进四项试点改革　　6.推进薪酬制度改革　　7.改革完善国资监管体制　　混合所有制改革不能搞倒计时　　论坛上，国务院国资委研究中心主任楚序平在发言时表示，混合所有制的企业改革一定不能搞倒计时，防止大轰大嗡，防止“一混了之”。　　...

标签:国企 税负 发布日期:2014-12-29 03:54:06 Catid:565 Status:6

649. 两部委联合印发完善央企功能分类考核实施方案 [100%]

...》，根据商业类和公益类等划分，将中央企业分成三类实施考核。业绩考核结果将挂钩差异化薪酬激励，并作为企业负责人任免的重要依据。 国资委成立以来，始终把业绩考核作为国资监管的重要手段，充分发挥业绩考核在落实国有资产保值增值责任、做强做优做大中央企业中的导向和激励约束作用，并紧密结合实际，不断完善中央企业负责人经营业绩考核制度，探索对...

标签:《关于完善中央企业功能分类考核的实施方案》 国资委 企业负责人 发布日期:2016-09-27 01:14:00 Catid:565 Status:6

650. 官方：中国步入中高收入国家行列 需防“中等收入陷阱” [100%]

...进入中高收入国家行列　　“这个判断没有问题。”中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南接受《中国经济周刊》采访时表示，按照国际划分标准，目前中国人均GDP已达6700多美元，确实进入到了中等偏高收入国家的行列。　　世界银行公布的2008年收入分组标准为：人均国民总收入低于975美元为低收入国家，在976至3855美元之间为中等偏下收入...

标签:中国 中高收入国家 中等收入陷阱 十三五 贫富不均 发布日期:2014-05-15 01:13:14 Catid:103 Status:6

相关搜索:

佩信洞察 突破僵局 央国企薪酬改革四大关键 中国大陆薪酬观察报告 绩效薪酬管理师 薪酬改革是