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641. 华夏保险上海分公司开展2023年“3·15”消费者权益保护教育宣传活动 [100%]

...设，提升诚信服务意识 华夏保险上海分公司扎实推进公司诚信文化建设，夯实公司员工诚信经营思想基础，线上开展“3·15”诚信达人赛，线下开展内外勤员工诚信教育宣讲活动，确保公司员工诚信教育成效，排查潜在的侵害消费者权益行为，并开放“总经理接待日”，近距离倾听保险消费者的心声，形成“守信光荣、失信可耻”的诚信经营...

标签: 发布日期:2023-03-15 04:40:59 Catid:1940 Status:6

642. 安徽省淮北市凤凰山国家农村产业融合展示范园“火力全开”帮扶企业全面复工复产 [100%]

...严要求，指导拟复工企业做好科学防疫，落实落细一系列疫情防控措施，确保疫情防控机制、员工排查管理、内部防控管理、防控设施物资、安全生产措施“五个到位”。重点对外地来淮员工、企业员工集体住宿、集体就餐情况进行摸排统计。示范园管委会成立疫情防控企业复工复业工作专班。负责指导督查企业复工复业。为加快复工进度，示范园对规模以上食品加工企...

标签:复工复产 发布日期:2020-03-13 11:43:53 Catid:1854 Status:6

643. 东航成国家首批混改试点民航领域落地企业 [100%]

...、德邦物流股份有限公司、绿地金融投资控股集团有限公司等四家投资者，以及东航物流核心员工持股层代表，在上海正式签署增资协议、股东协议和公司章程。这标志着国家首批推进的“七大领域”混合所有制改革试点在民航领域实现“落地”。 东航物流实现股权多元化 根据协议内容，东航物流将实现股权多元化，东航集团、联想控股、...

标签:物流 东航 航空 发布日期:2017-06-19 12:48:13 Catid:488 Status:6

644. 建设银行黑龙江省分行：疫情寒冬彰显“建行温度” [100%]

...涡的黑河分行、哈尔滨平房支行沟通，第一时间通过微信群转发确诊病例活动轨迹，组织全辖员工（包括外包人员、共同居住人）开展排查，第一时间组织全员进行核酸检测…… “为减轻防疫工作者的压力，我们抽调了本行员工为大家录入信息，请大家务必准备好身份证原件，保持一米间距有序排队。”在建设银行黑龙江省分行33楼会议室临时设置的核酸检...

标签: 发布日期:2021-11-12 05:03:14 Catid:1828 Status:6

645. 党建为先锋 产量稳提升 [100%]

...。 “显出来”:党员带头人以厂站为单位,强内功、挖潜能、练核心,党员带头走在前,员工团结紧随后,2020年,兰州厂党支部共申报党建活动项目7个,其中厂站申报项目5个,积极用党建力量促企业经营发展,党建引领生产经营成效“显出来”。榆中厂、九合厂从去年产量低迷的状态中一跃而起,日产、月产连创新高;兰州厂本部顺利入驻兰张铁路供应,正式挺进铁路相关...

标签: 发布日期:2020-11-03 05:41:27 Catid:1940 Status:6

646. 这家企业为何每年给上千名员工发金牌？ [100%]

新华社广州9月9日电题：这家企业为何每年给上千名员工发金牌？——广东溢达工人“回流”现象观察 新华社记者刘大江 刘宏宇 凡入职10年以上，举行隆重仪式，奖励一块镶嵌纯金的金牌！ 位于广东佛山市高明区的广东溢达纺织有限公司，近年来每年都有上千名员工被这种仪式感满满的幸福“砸中”。 尽管近年由于...

标签:广东溢达 发布日期:2019-09-09 04:42:46 Catid:1159 Status:6

647. 春节将至，近七成白领称拿不到年终奖，你的年终奖发了吗？ [100%]

...年终奖的卡车被围观，卡车上载着一辆崭新的奔驰。据了解，这辆车是某网红公司老板送给老员工的年终奖。 对此，不少网友纷纷留言称，“我的老板要是有这么给力，那就太好了吧。”“我要是有这样的老板，我肯定努力工作。”“为什么优秀的发年终奖的都是别人家老板呢”…… 高调晒年终奖的公司不只上述这家。有报道称，广东东莞...

标签:春节 年终奖 发布日期:2020-01-15 05:37:39 Catid:1830 Status:6

648. 网点不堪重负 降费罚款成压垮基层快递点的最后稻草？ [100%]

...压垮基层快递点的最后稻草？ 眼下，刘喜祖面对近30万元的罚款，被停工号的20名员工，以及车后箱还没派送完的快递无可奈何，“把你推到湖中间了，你还想回头？” --------------- 广西南宁的快递网点承包商刘喜祖怎么都没有想到，今年11月前20天他和网点员工起早贪黑送出的9万件包裹，不仅没有给他们带来预期的收入，还被公司以各种罚款的名义...

标签: 发布日期:2020-12-15 08:46:54 Catid:565 Status:6

649. 从治疗为主转向预防为主，央国企员工健康管理新实践 [100%]

近来，不少央国企刮起了一股“健康风”：职场会议室开起AED（除颤仪）实操课，员工抢着预约颈腰椎理疗，名医职场面对面排起长队。据了解，这得益于央国企更加重视员工健康管理，他们与第三方健康管理服务公司合作，引入了“企业首席健康官”为企业“把脉”健康，为员工提供面对面、点对点的健康管理服务。 不良生活方式，健康管理不足等...

标签: 发布日期:2024-09-14 11:36:32 Catid:1940 Status:6

650. 银行高管薪酬改革应引入法律约束 [100%]

...隐蔽的涨薪方式是银行高管为了规避行业政策，比如一些银行自己规定高管薪酬不得高于银行员工8倍，但很多高管却故意曲解其意，即拿效益最好的网点的员工绩效作为参数，把涨薪捆绑在绩效里以掩人耳目，结果他们的薪酬与本行绩效差的网点员工相距几十倍乃至上百倍。　　所以，对银行高管限薪关键是打击银行高管滥用权力的行为，否则等国家限薪方案风声一过，...

标签:薪酬 银行 发布日期:2014-09-16 12:04:50 Catid:565 Status:6