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641. 泰安泰山区：“四位一体”工作模式构建和谐劳动关系 [100%]

...受疫情影响严重处于闭园状态，职工工资如何发放成了难题。在泰山区人社局的搭线牵桥下，劳动者权益服务小组和企业负责人、职工代表聚集在一起，共同商讨企业疫情期间职工工资待遇落实问题。经过协商，企业和职工最终达成了疫情期间工资待遇临时执行方案。泰山区人社局大力推广“先商后法”工作模式，鼓励企业与职工从源头上解决劳资双方纠纷，实现民主协...

标签: 发布日期:2021-08-09 02:58:55 Catid:1828 Status:6

642. 宜春市“六心”服务为劳动者提供就业平台和发展机会 [100%]

...岗、云上探厂、人才夜市等活动，为各类用人单位提供全方位的人力资源服务方案，也为广大劳动者提供丰富的就业平台和职业发展机会。 一是搭建平台精心。宜春市人力公司以运维宜春市唯一官方人力资源服务线上平台——“宜春就业网”为抓手，精心搭建“流程规范、数据监管、安全可控”的网上就业平台，推动线上与线下服务形成闭...

标签: 发布日期:2024-12-11 02:01:03 Catid:1830 Status:6

643. 年终奖大方,平时对待员工也别吝啬 [100%]

...理性选择。 可是,年终奖不能沦为“有钱任性”的节日狂欢,而是要重视改善和优化劳动者的生存生态。一方面,年终奖的“大方”不能以平时的“吝啬”为代价,要保障员工正常的薪酬待遇；另一方面,企业在重视对员工进行物质激励的同时,也要想方设法地改善劳动者的工作环境、健全劳动保护网络,让劳动者的职场生活更有安全、更有品质、更有情怀。 ...

标签:年终奖 薪酬待遇 发布日期:2015-02-03 11:14:50 Catid:565 Status:6

644. 上海奉贤召开庆祝“五一”国际劳动节大会 [100%]

...的祝贺。他表示，工人阶级和广大劳动群众是中国特色社会主义事业发展的主力军，全区广大劳动者要以受表彰的先进集体和个人为榜样，更加主动服务国家发展大局和全区发展战略，在新时代的广阔舞台干事创业、建功立业。 袁泉指出，奋进新时代，信念是最强劲的动力。全区工人阶级和广大劳动群众要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把个人追求融入...

标签: 发布日期:2023-04-27 04:34:53 Catid:922 Status:6

645. 交通运输部：网约车平台企业要向社会公布抽成比例上限 [100%]

...会保障部、交通运输部、市场监管总局、全国总工会有关负责人，介绍《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称《意见》）的有关情况。交通运输部运输服务司负责人李华强表示，近年来，我国网约车行业得到快速发展，目前全国共有236家网约车平台企业，取得许可的网约车驾驶员超过351万人，广大网约车司机通过辛勤劳动，...

标签: 发布日期:2021-08-19 10:42:07 Catid:565 Status:6

646. 透视灵活就业吸引力 天鹅到家范本：新岗位超13000、月入高至1.6万 [100%]

...活就业向技能型转型升级的典型行业。以天鹅到家为例,截至2022年6月30日,平台累计注册和认证劳动者超过200万。近期有消息称,该平台上目前正在招募的保姆、保洁、月嫂等家政劳动者工作岗位近13800个,其中保姆招募需求量最高。家政月收入根据职位不同,从3000-16000元不等。 看似门槛较低的家政业,实则专业要求更高,他不仅需要的是服务行为的专业,还强调处事能力、沟通能...

标签: 发布日期:2023-08-02 03:37:18 Catid:1940 Status:6

647. 上海大力推进职业技能提升，个人最高补贴3500元 [100%]

...海市人力资源社会保障局、市财政局共同制定出台了技能提升补贴新标准，自2021年5月1日起，劳动者获得职业技能等级证书一次最高可申领3500元补贴。 据介绍，上海市户籍、在法定劳动年龄段内的失业人员、协保人员和原农村富余劳动力；参加上海市社会保险并处于缴费状态的在职从业人员（以下简称“在职从业人员”）；中等职业学校和高等院校的毕业学年学生...

标签: 发布日期:2021-03-26 01:47:17 Catid:1828 Status:6

648. 江苏：精准帮办 引导员工有序返岗企业有序复工 [100%]

...定劳动关系，依法依规妥善处理特殊时期的劳动关系，不裁员少裁员。 将岗位送到劳动者身边 受疫情影响，江苏取消了年后1600多场线下招聘，但各地线上“春风行动”招聘如火如荼，就业岗位通过微信、广播电视等送到劳动者身边。 南京市人社局局长刘莅介绍，南京节后已开展网络招聘会46场，发布岗位2.6万个。积极支持重点行业企业招用...

标签:江苏 复工复产 发布日期:2020-02-24 08:30:38 Catid:1854 Status:6

649. 长宁用人单位的劳动用工、落实高温津贴情况怎样？专项检查精准发力 [100%]

...，克服避重就轻，做到执法必严、违法必究，彰显专项检查的社会影响力和威慑力，营造维护劳动者合法权益的社会氛围。综合优化重点任务本次专项行动从“整合优化、提升效率”的角度出发，不单纯以就事论事、简单落实为目标，而是将中博会保障、高温津贴落实、暑期用工问题、社会保险专项等多项近期重点工作任务进行综合优化，专题定制有区域特点的专项...

标签: 发布日期:2018-08-01 05:46:07 Catid:478 Status:6

650. 违背劳动法原则：末位淘汰竞争上岗制度或被叫停 [100%]

...稿中明确表示，“用人单位不得以‘末位淘汰’　或者‘竞争上岗’　等理由与劳动者解除劳动合同”。据了解，该条款已经得到很多劳动法专家和业内人士的肯定和支持，获得通过的可能性很大。 曾在浦东某企业打工的小王说：“刚进去时，人事主管就跟我说，单位实行‘末位淘汰’制度，你要有心理准备。”起初的两年，小王幸运逃过...

标签:末位淘汰 劳动法 原则 竞争 制度 发布日期:2015-08-18 07:00:45 Catid:496 Status:6

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