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631. 揭西县防疫生产两手抓 143家工贸企业恢复正常生产 [83%]

...防控和生产经营主体责任，按照“谁用工、谁管理、谁负责”要求，做到防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位，在做好做细防疫工作的基础上科学有序复工复产。同时，要求复工企业落实人员管控要求，普及疫情期间卫生健康知识普及宣传，实施“一人一档”分类筛查机制，每天对员工测量体温2次，要求员工务必佩戴口罩上岗，建立员工健...

标签:揭西县 发布日期:2020-02-22 06:59:12 Catid:1854 Status:6

632. 诚志永华举办39周年庆活动并召开2026年一季度工作总结会 [83%]

...回顾了公司从创业起步到成为行业标杆的发展历程，他表示，39年的每一步跨越，都离不开全体员工的坚守与付出。为此李庆中特向入职满10年、20年、30年的员工代表致以诚挚感谢，并颁发了定制纪念品。面向即将到来的40周年，李庆中号召全体员工，继续秉持创新精神，以技术为笔、以协作为墨，深耕核心赛道，共同书写公司更具“晶”彩的新篇章。

标签: 发布日期:2026-06-12 01:33:41 Catid:566 Status:6

633. 奉贤大调研:尽政府所能 解企业所忧 [83%]

...扩大生产经营规模的想法终于有了着落。”接着，他略锁眉头地说：“企业规模扩大了，员工数量也“水涨船高”。因为拆违整治，许多员工租不到房子，此外园区内也没有专门的职工宿舍，一定程度上增加了企业招聘难度。希望政府能够建造楼房供企业租用，再由企业安排员工入住。”随后，吴小芳谈到，由于户口问题，一些高级管理人员、高级技术人员流动...

标签: 发布日期:2018-01-30 05:13:00 Catid:922 Status:6

634. 奉贤大调研:尽政府所能 解企业所忧 [83%]

...扩大生产经营规模的想法终于有了着落。”接着，他略锁眉头地说：“企业规模扩大了，员工数量也“水涨船高”。因为拆违整治，许多员工租不到房子，此外园区内也没有专门的职工宿舍，一定程度上增加了企业招聘难度。希望政府能够建造楼房供企业租用，再由企业安排员工入住。”随后，吴小芳谈到，由于户口问题，一些高级管理人员、高级技术人员流动...

标签: 发布日期:2018-01-30 05:13:00 Catid:926 Status:6

635. 光大证券：党建引领促发展 不忘初心谱新篇 [83%]

...，公司进一步推进体制机制改革，提升管理效能，加强团队管理，推行实施EVA管理改革，激发员工活力，坚持走市场化、专业化、集约化发展道路。 在理想信念教育方面，公司领导班子通过党委理论中心组学习、党委会会前学习、在线读书班等方式，认真学习、深刻领会领导重要讲话精神，贯彻落实光大集团和监管部门各项决策部署。光大证券着力把基层党组织建设成引...

标签: 发布日期:2021-06-30 03:21:16 Catid:1940 Status:6

636. “重启美好生活”大连市实体书店、影院有序开放 [83%]

...县宣传部门根据规范要求指导各实体书店、影院建立疫情防控工作机制，制定应急预案，规范员工健康和行程管理，明确工作职责，落实各项疫情防控措施，为实体书店和影院恢复经营提前做好各项准备工作。 坚决压实“四方”责任落实“四早”措施确保书店影院复工复业工作顺利开展 低风险不代表无风险，我们坚持慎终如始、稳扎稳打、久久...

标签:大连 疫情 防控 发布日期:2020-08-20 03:22:23 Catid:1828 Status:6

637. 践行“枫桥经验” 发挥调解优势 护航企业复工复产复市 [83%]

...粗，各不让步。 原来，2020年春节，新冠肺炎疫情爆发，某口罩厂紧急恢复生产，因部分员工身在外地无法复工，该口罩厂决定招聘一批临时工，于是万某在大年初五至口罩厂上班。 看到当事人双方关系紧张，调解员盛志新安抚万某的情绪：“新冠肺炎疫情爆发后，抗击疫情成为全国上下最重要的任务，口罩厂的恢复生产也得到了政府的支持和全社会的关心”&...

标签: 发布日期:2020-09-22 01:26:48 Catid:926 Status:6

638. 赶集直招助餐饮店迎开门红：“串三胡”经营好转，三成简历出自赶集直招 [83%]

...三胡店长苏总介绍，门店的招人需求主要来自两个方面。一方面是门店新开业需要大量优秀的员工，另一方面是所招聘的岗位流动性高，需要长期招聘。正巧在门店人手短缺的当下，经过商场其他餐饮店介绍，串三胡与赶集直招平台达成紧密合作。 目前，串三胡已经与赶集直招稳定合作一个月的时间。有了平台输送优质服务人才，企业人才库不断丰富，加快了整体的招工...

标签: 发布日期:2023-03-07 03:21:20 Catid:1940 Status:6

639. 辽宁发布2014三甲医院运行与管理排行榜 [83%]

...一级指标、12个二级指标、93种采集数据。4个一级指标分别是卫生服务、经营管理、学科实力和员工价值。此次，协会利用半年时间，对辽宁省几乎所有的三级甲等医院都进行了评价，只有个别缺乏管理数据的医院未能参加排行。达到参与排行条件的三甲医院共57家，包括22家中医院。 综合医院中总分进入前三名的分别是中国医科大学附属盛京医院、大连医科大学附属第二...

标签:三甲医院 辽宁 运行 排行榜 管理 发布日期:2015-09-14 05:48:28 Catid:565 Status:6

640. 聚焦组织活力与人效提升，百思特咨询刘波拆解企业人才供应链搭建体系 [83%]

...股权，未匹配不同层级人才诉求，投入大量人力成本却留不住人; 3. 经验传承断层：优秀员工经验仅个人持有，无标准化复制培养体系，企业持续重复招人、培训，增加长期人力损耗。 针对以上痛点，刘波给出核心判定标准：核心人才需同时满足价值创造、战略支撑、不可替代性三大条件，且具备学习敏锐度、成就内驱、商业共情、复杂协作、价值观契合五大素质。...

标签: 发布日期:2026-07-14 08:16:23 Catid:1940 Status:6