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631. 奉贤首个劳动仲裁微信公众号上线 [100%]

...。随着产业结构的不断调整，新城区建设的持续推进，奉贤区劳动争议数量仍处高位。但劳动者前往各街镇劳动争议调解点申请调解经常需要来回奔波，耗费不少时间与精力。奉贤区仲裁院院长倪康人介绍，微信公众平台的上线“用最简单的方式简化流程，减少老百姓的来回奔波”，真正让群众“少跑路”，数据“多跑腿”。据悉，申请人在“奉贤劳动争议调解仲裁...

标签: 发布日期:2018-07-16 07:36:06 Catid:478 Status:6

632. 奉贤首个劳动仲裁微信公众号上线 [100%]

...。 随着产业结构的不断调整，新城区建设的持续推进，奉贤区劳动争议数量仍处高位。但劳动者前往各街镇劳动争议调解点申请调解经常需要来回奔波，耗费不少时间与精力。奉贤区仲裁院院长倪康人介绍，微信公众平台的上线“用最简单的方式简化流程，减少老百姓的来回奔波”，真正让群众“少跑路”，数据“多跑腿”。 据悉，申请人在“...

标签: 发布日期:2018-07-16 07:24:00 Catid:926 Status:6

633. 上海月最低工资4月1日起增至2420元！ [100%]

...，增加120元；小时最低工资标准从20元调整到21元。 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中...

标签:工资 标准 调整 发布日期:2018-03-21 04:05:00 Catid:478 Status:6

634. 王老吉助力广州户外劳动者安全度夏 [100%]

...酷暑下保障广州电力供应的辛勤付出。至此，王老吉高温关爱公益行动广州站，已累计为户外劳动者送出3000箱凉茶，向奋战高温一线的户外劳动者给予支持和关爱。

标签:王老吉 工人 高温 电力 发布日期:2017-08-10 05:37:00 Catid:1159 Status:6

635. 高温保护，不能只看工资条 [100%]

...看看别的。具体说—— 用人单位要改善作业条件，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供防护用品、清凉饮料及药品；合理安排和调整作业时间，停止或减少室外作业时间，严禁违规加班加点；组织劳动者职业健康检查，对身体状况不适合的及时调整作业岗位。甚至，还要搞高温下的应急预案，日常还要做相关演练。 觉得太过了？这些可都是人社部和安...

标签:高温 工资 保护 发布日期:2015-07-14 04:19:28 Catid:484 Status:6

636. 王直中：把国企称为“社会主义企业”更好 [100%]

...业叫做“国营企业”，而不叫“国有企业”?因为从社会主义理论上说，国营企业的劳动者同时也是企业所有权的共同拥有者。所以在我们中华人民共和国的宪法中，使用的语言叫做“社会主义公有制”，而不叫“社会主义国有制”。“公有制”和“国有制”也是一字之差，可是两者相去万里，“公有制”必然是“社会主义公有制&rdq...

标签:企业 国企 社会主义 发布日期:2014-05-20 10:51:00 Catid:565 Status:6

637. 传说中的“低温津贴”，你收到过吗？ [100%]

...天的冷冬模式在多地开启。当很多人能在室内享受暖气带来的温暖时，环卫工、快递员等户外劳动者还在冷风中坚守岗位。 长期在低温环境中工作的他们本该享受一份名为“低温津贴”的补助，但实际上大多数人不仅没领过这份津贴，甚至听都没听过。每年冬天，关于低温津贴的讨论都会引起社会关注，这份津贴为什么迟迟无法落地？那些户外劳动者什么时候才能...

标签:低温补贴 发布日期:2020-12-25 03:16:43 Catid:565 Status:6

638. 上海东西部劳务协作结出对口扶持累累硕果 [100%]

...上海人社部门建立完善组织保障、工作互访、协商议定、资金保障等工作机制，引导对口地区劳动者凭借技能稳定获取报酬，走出一条增强自我发展能力的“造血式”帮扶之路。“十四五”以来，沪滇两地人社部门累计签订劳务协作协议60多个。 近年来，上海各级人社部门每逢年初这一企业用工和劳动力返乡返岗的关键节点，便主动“走出去”，赴云南...

标签: 发布日期:2024-08-30 09:44:24 Catid:565 Status:6

639. 最低工资稳中有涨护民生：6省份月最低标准超2000元 [100%]

...最低工资标准，被视为一项“兜底”指标。根据中国相关法律规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。实践中，最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通...

标签:最低工资 发布日期:2019-12-12 10:02:01 Catid:565 Status:6

640. 996、暴力裁员……互联网企业用工乱象应休矣 [100%]

...的。《劳动法》规定，符合裁员条件的情形，可以终止劳动合同，但需要提前以书面形式告知劳动者，并给予相应经济补偿。且不谈员工被辞一事从法律层面来说是否合理，从情理来讲，涉事互联网公司面对重病员工提出的正常诉求表现出来的粗暴态度，确有欠妥之处。 这些年，我国互联网企业发展很快，但一些企业却没有随之建立起相应的担责能力。尤其是随着互联网...

标签:暴力裁员 互联网企业 996 发布日期:2019-11-27 11:15:47 Catid:565 Status:6

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