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621. 甘肃宕昌人社：奋楫“十四五” 书写温暖民生答卷 [73%]

...劳动者走南闯北的“金字招牌”。我们仿佛能看到，在“春风行动”的招聘现场，求职者与企业对接时眼中的亮光；能听到，前往江苏、新疆的“点对点”专车上，务工乡亲们充满期待的欢声笑语。41.26万人次的劳动力输转，115.85亿元的劳务收入，这些数字背后，是无数人鼓起腰包的踏实，是生活蒸蒸日上的笃定 这份答卷，融在人才扎根的热土里。宕昌...

标签: 发布日期:2026-01-19 04:00:52 Catid:1830 Status:6

622. 以人工智能赋能高质量充分就业 [73%]

...准匹配的关键问题。人工智能通过精准推送、智能匹配、能力评估、预测分析等技术，在招聘求职环节显著提高了劳动力市场的运行效率。以自然语言处理技术为代表的人工智能应用能够实现对简历的精准识别与快速筛选，日处理量迅速提高，显著降低招聘成本，提升求职者与岗位之间的适配度。这种优化有效打破了信息壁垒，提高了供需信息的透明度和流动性，全面提高了...

标签: 发布日期:2025-09-10 04:58:57 Catid:2204 Status:6

623. 五大连池市：聚焦民生谋发展 多点开花硕果累累 [73%]

...就业之路，更从本地延伸至省外，与浙江宁波、温州、绍兴等地共建的10余个劳务输出基地，为求职者打开了更广阔的天地。 就业是民生之本，社保则是幸福之基。五年来，五大连池市持续加大城乡居民养老保险投入。线下100项业务实现“一窗受理”；30个基层服...

标签: 发布日期:2025-11-19 02:34:00 Catid:1830 Status:6

624. 打响“贤才”品牌 首届“爱上奉贤 5·20贤才日”启动 [72%]

...uo;贤来无忧 创在奉贤”南上海人才交流招引活动在九棵树北广场举行。该活动以企业招聘和求职者对接为核心，吸引了115家企业参与，提供多达380个职位，总需求人数达2500人以上。活动覆盖多个行业，职位以全职为主，同时部分岗位招聘实习生、管培生。（倪珺）

标签: 发布日期:2025-05-21 12:15:52 Catid:922 Status:6

625. 风景这边正好 [72%]

...工。 王春来介绍，武清区最有特色的措施，就是以“政府+市场”方式为用人单位和求职者提供全方位就业服务。 一方面，充分利用“武清区公共就业服务地图”信息化平台开展线上招聘。最近3个多月，该区共组织开展线上系列专场招聘会41场，全区1084家企业发布岗位信息1.96万条，为近5.9万人进行了职业介绍，实现就业4469人。同时，组织开展一系列线...

标签: 发布日期:2020-05-29 09:49:04 Catid:1828 Status:6

626. 多位部长接连重磅发声，找工作、买车的看过来！ [72%]

...回升态势。 不过，张纪南提醒，今年受疫情影响，高校毕业生市场需求下滑、招聘延期、求职受限，青年失业水平走高。随着7、8月份高校毕业生集中进入市场，重点群体就业将面临新的压力。 如何保障重点群体就业？ 张纪南表示，下半年，对登记失业人员，将免费提供基本公共就业服务，积极落实场租减免、税收优惠、创业担保贷款等政策，帮助他们多渠道...

标签: 发布日期:2020-08-11 02:23:42 Catid:1830 Status:6

627. 【独家梳理】安徽“六稳”“六保”政策措施50条 [72%]

...以上。支持高校建设一批省级大学生创业创新示范基地，为高校毕业班配备职业指导师，完善求职创业补贴信息化发放方式，大力开展校园招聘。健全实名制数据库，聚焦建档立卡贫困户家庭毕业生等困难学生，开展“一对一”帮扶，促进离校未就业毕业生尽快实现就业。 3．做好其他重点群体就业工作。开展跨省劳务对接，深化皖江皖北劳务信息化对接合作。支持...

标签:安徽 六稳六保 发布日期:2020-10-20 04:37:52 Catid:1950 Status:6

628. 淄博烧烤火爆背后的“流量密码” [72%]

...”。为了迎接大学生的到来，淄博出台了一系列诚意满满的人才招引政策。王琮介绍，来淄求职、就业的青年可在青年驿站享受每年三次、每次两晚的免费入住；来淄实习、游玩、访友的市外高校在校大学生，可享受每年四次、每次五天的半价入住。对于来淄博参加“大学生实习计划”及实训活动的大学生给予每人每天50元生活补贴，对淄博市外大学生每人提供500元交...

标签: 发布日期:2023-04-14 11:14:45 Catid:2072 Status:6

629. 沪滇招聘会：沪企收到1100余份简历，初步达成录用意向230余人 [72%]

...我。 这次招聘会直接把这么多优质的上海岗位送到‘家门口’，大大降低了我们的求职成本，也让我对去上海发展更有信心了。”上海外服远茂企业发展股份有限公司副总经理韩军反馈，云南学子综合素质高、学习能力强、踏实肯干，是企业急需的新生力量，此次招聘会收获颇丰，收到了大量匹配度高的简历。 上海人社部门不仅“送岗位”，更注重&l...

标签: 发布日期:2025-06-30 03:37:31 Catid:565 Status:6

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标签: 发布日期:2025-06-30 03:04:27 Catid:478 Status:6

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