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大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为725,712项。（搜索耗时：0.0656秒） [XML]

611. 金融企业员工持股计划正起草 上市国企央企或有大动作 [100%]

...，上市公司可根据员工意愿开展持股计划，股份权益按约定分配给员工，相关资金可来自员工薪酬，或者以合法方式获得。指导意见明确，上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票的总数累计不得超过上市公司总股本总额的10%。单个员工所获股票的权益对应的股数累计不得超过上市公司股本总额的1%，这里不包括员工在公司首发上市前获得的股份，通过二级市场自行购买...

标签:持股 员工 计划 上市公司 发布日期:2014-09-03 05:30:51 Catid:565 Status:6

612. 深圳拟启动经常项下四项先行先试 已获国家外管局批复同意 [100%]

...业从中获益，保障千家万户就业稳定。 二是在深圳市全面推广中资机构驻海外员工薪酬结汇的便利化试点。 该试点帮助国内企业「走出去」，解决了企业外派员工的薪酬结算的实际需求。企业驻外员工可通过手机银行或电子银行实现全线上办理薪酬结汇业务，不需要本人到银行柜台办理，业务时效与便利化程度得到大幅提高。 三是对深圳市...

标签:深圳 货物贸易 发布日期:2020-06-02 03:03:52 Catid:565 Status:6

613. 今年高校毕业生创历史新高 仅半数已找到工作 [100%]

...的人才需求同比增幅高达39%。 【看点2】 毕业生愿意去哪？ 调查结果：应届生薪酬上海最高，一线城市仍吸引人 据前程无忧相关负责人介绍，《2016应届生调研报告》回收全国各地高校2016届毕业生3095份调查问卷和企业的1661份调查问卷显示，在跨地区求职的城市中，一线城市仍是首选，其中上海最受应届生青睐，其次是深圳、广州、北京。而在非一线城市...

标签:新高 毕业生 历史 工作 发布日期:2016-05-09 09:49:16 Catid:496 Status:6

614. 工资集体协商条例稳步推进 地方版急盼顶层设计 [100%]

...签订率达到80%，逐步解决一些行业企业职工工资过低的问题。　　中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为，从逻辑先后关系看，即将公布的央企高管薪酬制度改革是收入分配制度改革的第一步，随后人社部将牵头进行劳动密集型中小企业员工工资正常增长机制建设。　　业内认为，随着目前央企高管薪酬制度改革的尘埃落定，企业职工的工资制度改革...

标签:工资 条例 发布日期:2014-11-25 04:08:30 Catid:565 Status:6

615. 2018年这些人要涨薪了 你的工资会发生这些变化 [100%]

...等多类人涨薪增收。 方案规定，提高技能劳动者收入水平，引导企业合理确定技能劳动者薪酬水平，建立技能劳动者工资增长机制； 加大对技能要素参与分配的激励力度，鼓励企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的激励制度； 进一步推动“首席技师”制度，引导企业培养选拔首席技师； 鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式，试行协议...

标签:群体 企业 增收 工资 职工 发布日期:2017-12-31 09:03:00 Catid:478 Status:6

616. 医保局仍有许多“硬仗”要打 [100%]

...关职能有机整合。 其实，在国家医保局成立前，为了整合管理职能、限制药品价格、改革薪酬体制，使医保在“三医联动”中发挥杠杆作用，我国多地已试点成立地方医保局，如海南省、安徽省以及福建省三明市等。不过，虽然地方的职能定位与国家医保局类似，但具体设置不尽相同，如三明市设立的医保局挂靠财政部门，辽宁省锦州市医保局在市政府办公厅加挂...

标签:医疗机构改革 发布日期:2018-06-07 05:20:05 Catid:565 Status:6

617. 今年高校毕业生创历史新高 超半数已找到工作 [100%]

...p> 【看点2】 毕业生愿意去哪？ 调查结果：应届生薪酬上海最高，一线城市仍吸引人 据前程无忧相关负责人介绍，《2016应届生调研报告》回收全国各地高校2016届毕业生3095份调查问卷和企业的1661份调查问卷显示，在跨地区求职的城市中，一线城市仍是首选，其中上海最受应届生青睐，其次是深圳、广州、北京。而在非一...

标签:就业 大学毕业生 发布日期:2016-05-09 09:36:28 Catid:565 Status:6

618. 百思特领导力发展咨询公司：打造高绩效干部梯队，筑牢企业长远发展根基 [100%]

...，推动干部跨业务线历练;建立“绩效+能力+价值观”三位一体考核体系，将结果与晋升、薪酬、股权激励深度绑定;搭建多层级后备人才资源池，制定干部继任者计划。 项目落地成效： 干部领导力素质显著提升，中层干部战略承接能力、跨部门协同效率提升60%，成功支撑企业多元化业务扩张。 梯队建设成效显著...

标签: 发布日期:2026-05-27 02:50:48 Catid:1940 Status:6

619. 国资改革“两桶油”为何出局：先肃清贪腐后改革 [100%]

...点;新兴际华、中国节能、国药和中国建材都要开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点;此外，将在这6家央企中抽取2-3家开展派驻纪检组试点。　　令人意外的是，入选的6家央企中虽然不乏垄断行业企业，却缺席了此前曾高调公告要走混合所有制经营道路的中国石油天然气集团公司(下称“中石油”)、中国石油化工集团公司(下称“中石化...

标签:贪腐 改革 发布日期:2014-07-24 05:31:07 Catid:565 Status:6

620. 国家版国企改革方案最快年内出台 企业分类存分歧 [100%]

...，新一轮国企改革关键就是要进行分类，只有明确了分类，才能最有效地进行包括员工持股、薪酬等改革，功能界定不清楚，很容易在改革中出现‘一刀切’的情况，不利于国企深化改革。”一家央企人士对记者说。 　　中国企业研究院首席研究员李锦表示，从近期中央推进央企高管薪酬改革来看，国家推进国企改革的决心很大，已经打破了按部就班推进改革的...

标签:国企改革 改革 出台 分类 国资 发布日期:2014-09-09 03:37:00 Catid:565 Status:6