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591. 国资委启动“四项改革”试点 六家央企纳入首批试点 [87%]

...中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点;在国资委管理主要负责人的中央企业中选择2到3家开展派驻纪检组试点。 　　据介绍，此番试点将因企制宜实行“一企一策”，由企业提出试点方案，牵头厅局与试点企业进行对接，确保可操作、能落实、有突破、出经验，对企业的方案经专项小组研究后...

标签:试点 国资 企业 发布日期:2014-07-16 03:22:34 Catid:565 Status:6

592. 江苏医改路 大病保险制度迈步正轨 [87%]

...落实乡村医生“三项补助”政策。　　——探索建立适应医疗行业特点的人事薪酬制度 江苏省相关部门组织力量，开展完善基层绩效工资政策、构建适合卫生行业特点的薪酬制度专题调研，研究政策意见。卫生、人社等部门出台规范卫生事业单位公开招聘工作人员的意见，放宽报名条件，降低开考比例，进一步向基层倾斜公开招聘政策。

标签:江苏 医改 大病保险 医保 报销 发布日期:2014-07-30 06:27:21 Catid:103 Status:6

593. 国企改革“十项试点”即将推出 [87%]

...董事会职权试点，二是市场化选聘经营管理者试点，三是推行职业经理人制度试点，四是企业薪酬分配差异化改革试点，五是国有资本投资运营公司试点，六是中央企业兼并重组试点，七是部分重要领域混合所有制改革试点，八是混合所有制企业员工持股试点，九是国有企业信息公开工作试点，十是剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点。 国家行政学院研究员张春...

标签:国企改革 十项试点 发布日期:2016-02-23 09:28:18 Catid:565 Status:6

594. 医疗卫生强基工程补齐基层短板弱项 [87%]

...化的工作提出了明确的进度目标。此外，从调整医疗服务价格、推进医保支付方式改革、完善薪酬分配政策、建立编制动态调整机制等方面提出完善加快基层发展激励机制1项任务。 按照中央经济工作会议精神，2025年，国家发展改革委会同国家卫生健康委等部门启动实施医疗卫生强基工程，着力补齐基层医疗卫生服务短板弱项。 一方面，全面推进紧密型县域医共体...

标签:医疗卫生 发布日期:2026-04-08 04:26:39 Catid:2231 Status:6

595. 刘延东：医改要发挥好政府和市场作用 [87%]

...人员是人民群众健康的守卫者，是深化医改的主力军，要健全科学的人才培养使用评价机制和薪酬制度，充分调动医务人员参与改革的积极性、主动性。医务人员要修医德、树新风，提供良好医疗服务。要依法严厉打击涉医违法犯罪行为，保障医务人员合法权益，促进医患关系和谐。

标签:医改 发布日期:2014-02-24 11:16:03 Catid:565 Status:6

596. 从大医疗到大健康 步入“深水区”的医改尚有三问 [87%]

...式，可将周期缩减到4～5年。但要培养能长期坚守一线的全科医生，在谢良地看来，破解人事、薪酬及职业成就感的桎梏才是关键：去社区医院可能不会有编制，但三甲、二甲医院可能就有编制，未来就有保障；当医生互相问“你是哪个医院的？”一个在三甲、一个在街道，“显然前者更有成就感。” 吴浩透露，尽管老百姓对基层医疗的需求逐渐扩大，但社区...

标签:药品加成 医改 以药养医 发布日期:2018-03-19 08:56:00 Catid:1159 Status:6

597. 国家卫健委：公立医院各项改革举措正积极推进 [87%]

...减轻了群众的医疗费用负担，促进了医疗服务价格的动态调整、医保支付方式改革、医务人员薪酬制度改革等，推动公立医院建立公益性为导向的运行新机制。 加强多层次的医疗保障体系建设，逐步提高医保的保障水平。2020年到2022年职工医保和城乡居民医保住院费用政策范围内报销比例，分别提高了5个百分点左右。 加强医院的精细化管理，推动临床业务管理和经...

标签: 发布日期:2023-10-23 10:43:15 Catid:565 Status:6

598. 甘肃兰州国企改革全年目标提前实现 [87%]

...404人实现了管理人员竞争上岗，占比41.06%，70%的各级市属企业实行了全员绩效考核,实行负责人薪酬与企业功能性质、绩效工资总额与企业经营业绩“双挂钩”，持续健全“员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减”的市场化用工机制，初步建立了员工岗位靠竞争、收入分配靠贡献、干部上下靠业绩的良性机制。此外，企业新进员工中有97.47%是通过公开招聘的方...

标签:甘肃兰州 国企改革 发布日期:2021-09-23 10:13:13 Catid:1828 Status:6

599. 2020年四川校园足球学校达1100所 [87%]

...原则，调整改革四川省足球协会，明确定位和职能，在内部机构设置、工作计划制定、财务和薪酬管理、人事管理、对外专业交流等方面赋予自主权。2016年底，完成四川省足球协会与四川省体育局脱钩，不设行政级别，其领导机构的组成应体现广泛的代表性和专业性，按社团法人机制运行。（记者 薛剑）

标签:足球 改革 发展 意见 发布日期:2016-08-04 02:46:00 Catid:575 Status:6

600. 人社部研究称公务员福利名目过多 [87%]

...偏多的问题。　　记者从国务院国资委了解到，新一轮国企改革对包括工资、福利在内的薪酬制度改革，不同人群有不同重点。按照十八届三中全会的决定，高管要合理确定并严格规范薪酬水平、职务待遇，职工则要逐步实现分配制度与市场接轨。未来，随着混合所有制经济、完善董事会制度等改革的推进，国有企业将实现员工“人员能进能出、岗位能上能下、收入能...

标签:公务员福利 发布日期:2014-10-11 07:15:29 Catid:483 Status:6