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51. 破格提拔，要以“规矩”成其“方圆” [100%]

　　为贯彻落实好干部标准和“三严三实”要求，完善选人用人机制，从严管理领导干部破格提拔工作，省委组织部近日出台《四川省县(处)级党政领导干部破格提拔办法》，为破格提拔干部定“规矩”。按照要求，我省今后破格提拔县(处)级党政领导干部，人选必须是特别优秀或工作特殊需要的干部，并经省委组织部审批同意。未按程序或者未经批复同意作出的...

标签:干部标准 官二代 破格 发布日期:2014-10-27 10:37:35 Catid:565 Status:6

52. 专项巡视揭病灶开药方 精准打击国企利益输送等问题 [100%]

...中，巡视组直陈被巡视单位存在的各方面问题，并开出“药方”。其中，国企利益输送、选人用人问题等较为集中，多家被巡视单位均有涉及。 　　国企领导亲属违规经商 “利益输送”严重 　　从去年11月底开始，中央巡视组对文化部、环保部、中国科协、全国工商联、中国国际广播电台、南方航空、中国船舶、中国联通、中国海运、华电集团、东风汽...

标签:病灶 药方 专项 利益 问题 发布日期:2015-02-06 09:49:56 Catid:565 Status:6

53. 兰州市注重人才服务 助力经济社会发展 [100%]

...人才94名，享受甘肃省高层次专业技术人才津贴人才67名。近期，推选百千万人才工程国家级候选人1人、省领军人才候选人11人、省优专家候选人7人、享受政府特殊津贴候选人4人。同时，认真贯彻市委《关于全面加强人才工作的实施意见》和市委人才工作领导小组《兰州市“金城萃英”人才计划》，着力落实各项人才引进、培养、激励和保障措施。2019年由我局直接兑现...

标签: 发布日期:2020-05-26 02:43:00 Catid:1828 Status:6

54. 国企改革领导小组：科技型企业工资总额可实行单列管理 [100%]

...价、退出等机制，提高董事会科学决策水平；全面落实科技型企业董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利。 在健全市场化选人用人机制方面，提出科技型企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理，加快建立职业经理人制度。 在强化市场化激励约束机制方面，提出科技型企业工资总额可以实行单列管理，且不列入集团公司工资总额预算基数...

标签:国企改革 科技型企业 发布日期:2019-12-27 02:18:38 Catid:565 Status:6

55. 党建引领自贸港高质量建设 [100%]

...，深入开展领导干部个人有关事项报告抽查核实和专项整治。加强对被巡视单位党委（党组）选人用人问题整改情况的审核评估，提出845条指导意见，对98家单位巡视发现选人用人问题整改情况开展“回头看”，推动选人用人工作高质量发展。强化干部日常管理，加大函询诫勉力度，五年共开展提醒函询诫勉28374人次，受理各类举报1694件，及时解决干部苗头性倾向性问题...

标签:自贸港 海南自贸港 发布日期:2022-04-15 05:10:54 Catid:565 Status:6

56. 风正一帆悬 [100%]

...领，紧盯各级领导班子成员这一“关键少数”，以廉洁风险较大、腐败危害严重的信贷、选人用人、集中采购、资管业务、新型业务等重点业务领域和不良资产处置、财务列损等关键业务环节为切入点，先后开展了常态化疫情防控、决战决胜脱贫攻坚、落实“六稳”“六保”、安全生产运营、加强“三个能力”建设、落实金融减费降税政策、落实新时代...

标签:政治监督 发布日期:2020-12-15 10:50:26 Catid:1828 Status:6

57. 新品 AI 背调发布！DeepSeek赋能羽山数据，助力人力背调方案升级 [100%]

...新与数据合规，为企业提供一站式人才背调服务。借助前沿 AI 技术剖析海量数据，深度挖掘候选人背景，保障结果真实，助力精准筛选。数据从采集到使用，各环节严格管控，确保企业与候选人的数据安全。本方案依托SaaS 平台、背调报告以及API 对接三大模式，为企业提供安全、权威、合规的背调流程。 SaaS 平台集成 DeepSeek AI 智能决策中枢，为企业打造全栈式解决方案...

标签: 发布日期:2025-03-31 05:41:20 Catid:1940 Status:6

58. 四川省什邡经开区：“三个坚持”建设高素质干部队伍 [100%]

...，优化设置内设职能部门，健全完善精简高效、规范顺畅、充满活力的运行机制。树立鲜明的选人用人导向，聚焦“千亿园区”建设，将干部选拔任用与日常工作表现、关键时刻作为、急难险重担当相结合，开展“双选双聘”，让有能力、有担当、有作为的干部脱颖而出。制定《经开区管委会双选双聘实施办法》，采取组织选聘、公开竞聘、社会招聘等方式，实行...

标签: 发布日期:2025-12-05 11:44:30 Catid:1940 Status:6

59. 中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》 [100%]

...代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。 通知要求，各级党委（党组）及其组织（人事）部门要切实扛起全面从严管党治吏的政治责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严...

标签: 发布日期:2022-09-20 09:43:34 Catid:565 Status:6

60. 全景求是：背景调查与雇主品牌共同联动，助力企业提升人岗匹配度 [100%]

...中,发现很多企业的管理者或HR经常会出现这样的疑惑,“为什么面试时,明明表现很优秀的候选人,入职后工作绩效会很低,还会暴露出种种问题”。这其中不乏有“学历高、经验多、会表现”的候选人,但是这些候选人所具备的特质可能并不是对应岗位所需要的,这就导致了“人岗不匹配”的问题。 我们发现,以往部分企业将候选人的面试工作及入职前的背景...

标签: 发布日期:2023-05-26 05:36:59 Catid:1940 Status:6

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