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51. 女员工被罚吃辣条获赔相差40倍：一人获赔20万，其他人获赔5千 [100%]

为啥我们相差40倍？成都“悟空财税”惩罚7名员工吃“死神辣条”一事再起波澜。其中两人被送医，一名被送医员工获赔20万元，与公司和解。其余员工被要求写下协议，获赔5千。另一员工不满称，同样吃了辣条，获赔金额为啥相差这么多？ &ldqu...

标签:死神辣条 悟空财税 发布日期:2020-07-17 02:09:01 Catid:1830 Status:6

52. 平安银行“数字员工”正式入职，助力公积金中心业务迈入数字新时代 [100%]

...务服务数字化建设，平安银行近日与山东省东营市住房公积金管理中心展开合作，将“数字员工项目”正式落地山东，向公众提供公积金政策咨询等便民服务，实现公积金业务智能化领域新突破。 “数字员工”打造政...

标签: 发布日期:2023-11-01 05:16:10 Catid:1940 Status:6

53. 大连：“冷链”力变“放心链” [100%]

...健康码和“国务院客户端疫情防控行程卡”使用、测温措施落实、服务场所通风和消杀、员工健康状况公示、食堂和宿舍等重点场所管控情况。 二是外来人员较多的企事业单位。对餐饮、建筑施工等外来人员较多的单位，重点检查人员健康管理、宣传教育以及员工就餐和集体宿舍等防控措施落实情况。 三是存在人员密集作业场所的企事业单位。对存在流水线...

标签:大连 疫情 防控 发布日期:2020-08-07 01:28:38 Catid:1828 Status:6

54. 女孩经期被罚吃辣条就医后遭劝退，公司：不符合企业文化 [100%]

近日，四川成都。因业绩不达标，一公司惩罚七名员工吃“死神辣条”，其中两人被送医。7月15日，被罚吃“死神辣条”又一当事女孩冯雪梅爆料称，她经期第一天被罚吃辣条，疼到虚脱，医院检查结果是胃绞痛和急性肠胃炎。事后公司称没有赔偿，只能报销医疗费。当冯雪梅返回公司上班后被劝退，理由是不符合企业文化。

标签:被罚吃辣条 死神辣条 劝退 发布日期:2020-07-15 04:03:21 Catid:1830 Status:6

55. 女孩经期被罚吃辣条就医后遭劝退，公司：不符合企业文化 [100%]

近日，四川成都。因业绩不达标，一公司惩罚七名员工吃“死神辣条”，其中两人被送医。7月15日，被罚吃“死神辣条”又一当事女孩冯雪梅爆料称，她经期第一天被罚吃辣条，疼到虚脱，医院检查结果是胃绞痛和急性肠胃炎。事后公司称没有赔偿，只能报销医疗费。当冯雪梅返回公司上班后被劝退，理由是不符合企业文化。

标签:辣条 惩罚员工吃死神辣条 发布日期:2020-07-15 03:56:21 Catid:1830 Status:6

56. 宏大爆破衡阳分公司：党建融一线，温情润矿山 [100%]

...植“崇德崇新、我创你赢”的企业文化内核，将“党建+”的触角延伸至生产经营、员工服务的每一个角落。从流动的爱心驿站到暖心的员工之家，从红色的党建阵地到鲜活的文化场景，衡阳分公司把对员工的关怀藏在细节里，把发展的力量聚在一线中，让党建红成为矿山发展的鲜明底色，让人文暖成为奋斗前行的不竭动力，生动诠释着广东宏大“聚人气、鼓士...

标签: 发布日期:2026-03-26 04:35:45 Catid:2201 Status:6

57. 上海首个"食安课堂"在徐汇上线 培训再不敢"捣糨糊" [100%]

...opment.com.cn/2019/0409/1554813055339.png">平台上线的同时，从业人员的培训同步启动。员工培训可“化整为零”“员工150多人，班次排好后，一个萝卜一个坑。”大董环贸店总经理吴兵坦言，以往的员工培训，要在统一的时间和地点进行，想在工作时间内凑齐所有人，几乎不可能；而要占用大家的休息时间，又不人性化。因此，集体培训总是难以达到理想...

标签: 发布日期:2019-04-09 08:30:55 Catid:478 Status:6

58. 股权激励战略布局，希伯伦科技彰显发展信心 [100%]

...稳定的管理层结构也正是得益合适的股权激励。2014年，伊利推出一个长达10年、涉及300多人的员工持股计划。员工持股，使得公司、员工以及股东成为利益共同体，既起到激励作用，又有稳定作用。表面看，股权激励有成本。但实际情况是，自2009年算起，10年间，伊利股份的股价涨幅为2679%，年化收益率高达38.93%。 再比如，腾讯之前发行约1952万股新股用于员工奖励，占腾...

标签:中概股 发布日期:2020-03-03 02:21:45 Catid:1828 Status:6

59. 申城首个食品从业人员网络“食安课堂”上线 [100%]

...营者培训不能再“捣糨糊”，而对于认真履行责任的单位，这一平台能提供极大的便利。员工培训可“化整为零”“员工150多人，班次排好后，一个萝卜一个坑。”大董环贸店总经理吴兵坦言，以往的员工培训，要在统一的时间和地点进行，想在工作时间凑齐所有人几乎不可能；而要占用大家的休息时间，又不够人性化。因此，集体培训总是难以达到理想效果，加之...

标签: 发布日期:2019-04-04 09:10:19 Catid:478 Status:6

60. 新形势下中冶天工集团重视打造人才队伍 [100%]

...在每一个企业面前的重要课题。 一、企业人才建设中遇到的问题 现代企业管理地对员工队伍素质提出了更高、更迫切的要求。然而，从实际情况看，员工队伍素质与企业技术发展步伐，与现代化管理水平、与企业未来对员工素质的期盼和要求相比，还存在一定差距或不适应，主要表现在以下几个方面： 一是缺乏明晰的职业生涯规划 公司以及员工都缺乏对...

标签:中冶天工集团 发布日期:2018-08-30 04:19:13 Catid:565 Status:6