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51. 浦东率先探索劳动综合维权“一件事”改革 网上通办平台实现劳动维权“智能办” [100%]

...生劳动纠纷时，是找劳动监察还是劳动仲裁？曾经困扰着不少市民。按照相关劳动法律规定，劳动者与单位发生劳动关系矛盾后，可选择调解、监察或仲裁三种途径维护自身的合法权益。这三种途径的受案范围存在交叉，但处置程序及救济路径又有所差异，导致劳动者陷入有时多头找援助，有时又不知道到底该找谁的困境。 为解决上述问题，浦东新区人社局在全国率先探...

标签: 发布日期:2020-08-28 12:03:23 Catid:478 Status:6

52. 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 [100%]

有劳动者因年龄不足、超过招工年龄、学历不够等冒用他人身份信息入职。随着审查越来越严格，“冒用败露”后产生的纠纷逐渐出现—— 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 近日，深圳一家超市发现有员工冒...

标签:失信 发布日期:2020-12-03 11:23:06 Catid:1830 Status:6

53. 双休日被“抠”掉一天，合法吗？ [100%]

受到新冠肺炎疫情影响，一些企业复工复产后面临重振生产的巨大压力。在此情况下，一些劳动者表示，复工后自己的休息休假时间变少了，加班变多了。专家表示，企业在与劳动者协商下可以安排加班，但一方面不能超过加班时长的法定底线，另一方面还应足额支付劳动者加班工资。此外，用人单位还可通过调休补休等制度，平衡好劳动者休息休假和促进企业生产之间的...

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-05-07 02:06:38 Catid:1830 Status:6

54. 996大讨论，保护劳动者权益更富温情共识 [100%]

最近，一条新闻——“996”入选2019年十大网络热词——再次牵动劳动者敏感的神经。这个在2019年引起巨大社会争议的名词，至今在网络舆论场中时隐时现。不仅是“996”，在中国经济负重前行的这个冬天，“暴力裁员”、“恶意欠薪”等热点事件频繁冲击法律底线和劳动者的心理底线，同样提示着我们劳动者权益保护的任重道远。 ...

标签:996 发布日期:2019-12-23 11:27:26 Catid:1830 Status:6

55. 我国当前劳动报酬的持续提升是合理的 [100%]

...民收入分配年度报告（2017）》发布会暨中国居民收入分配形势分析会在北京召开。 劳动者报酬仍然是我国居民可支配收入最主要的来源 报告分析指出，从宏观上看，可支配收入的形成经历了初次分配和再分配两个环节。初次收入分配是国民总收入的形成及其在政府、企业和居民之间的分配；再分配是通过税收、政府支出、社会保障等手段在机构部门间...

标签:劳动供求关系 中国居民收入分配 发布日期:2018-03-26 03:33:00 Catid:565 Status:6

56. 建设银行山东省分行：用心用情打造劳动者“家的港湾” [100%]

...uo;开放共享 责任担当”理念，围绕“以人民为中心”的发展思想，组织开展“致敬劳动者”五一港湾主题活动，通过开放共享自身资源，为社会传递爱与温暖。 累了能歇脚、渴了能喝水、没电能充电......在这里，各类免费服务项目标识明显，相关配备设施完善，一间小小“港湾”，却在细微之间处处体现着对劳动者和特殊群体的尊重与关爱。

标签: 发布日期:2024-05-07 02:19:58 Catid:1932 Status:6

57. 黄浦区司法局探索劳动争议化解新机制 [100%]

...者张朝登上海报道 近年来，随着我国市场经济体系的不断完善，经济结构调整步伐加快，劳动者维权意识逐渐增强，劳动争议类案件呈明显增长态势，劳动关系的主体及其利益诉求日趋多元化、复杂化，同时也催生出劳动关系领域的一些新问题。黄浦区作为中心城区，劳动争议案件数量一直居高不下，占法律援助案件的比重也较高。为有效化解劳动纠纷，构建和谐劳资关...

标签: 发布日期:2018-09-10 05:46:17 Catid:478 Status:6

58. 上海浦东率先探索劳动综合维权“一件事”改革 [100%]

...生劳动纠纷时，是找劳动监察还是劳动仲裁？曾经困扰着不少市民。按照相关劳动法律规定，劳动者与单位发生劳动关系矛盾后，可选择调解、监察或仲裁三种途径维护自身的合法权益。这三种途径的受案范围存在交叉，但处置程序及救济路径又有所差异，导致劳动者陷入有时多头找援助，有时又不知道到底该找谁的困境。 为解决上述问题，上海市浦东新区人社局在全国...

标签: 发布日期:2020-08-30 01:33:13 Catid:1828 Status:6

59. “加班文化”痛点缘何存在？休息休假权该如何落地？ [100%]

...休息休假权益提出了相关举措。通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间。 这一消息随即引发社会广泛关注。“加班文化”痛点缘何一直存在？相关政策出台之后能否真正落地？监管和执法力度能否跟得上？落实劳动者休息休假权还需要完善哪些制度？对于整治“加班文化”，专家呼吁加快相关立法进程，进一步完善法治...

标签: 发布日期:2025-03-25 10:11:36 Catid:1830 Status:6

60. 查查有没有你的前东家？人社部公布10件2019年涉嫌恶意欠薪犯罪案件 [100%]

...人：田纪福。 2018年7月20日，安徽省亳州市人力资源社会保障局接到劳动者投诉，反映亳州唯康养老中心项目存在拖欠劳动者劳动报酬问题。 经查，亳州市鑫元建筑劳务有限公司在承建亳州唯康养老中心项目期间，以工程款未到位为由，拖欠89名劳动者劳动报酬共计209.8万元。2018年10月23日，亳州市人力资源社会保障局依法...

标签:恶意欠薪 案件 失信 侦办 发布日期:2019-11-02 02:47:40 Catid:1830 Status:6

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