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51. 多部门联合发文要求加强高温天气下劳动者权益保障，及时发放高温津贴 [100%]

...资源和社会保障部消息，人社部、全国总工会等多部门近日联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方指导和督促用人单位合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，尽量缩短室外连续工作时间。 通知强调，要指导和督促用人单位落实各项防暑降温措施，...

标签: 发布日期:2022-08-02 02:41:07 Catid:565 Status:6

52. 多部门联合发文要求加强高温天气下劳动者权益保障 [100%]

...资源和社会保障部获悉，人社部、全国总工会等多部门近日联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方指导和督促用人单位合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，尽量缩短室外连续工作时间。 通知强调，要指导和督促用人单位落实各项防暑降温措施，...

标签: 发布日期:2022-08-02 08:27:00 Catid:565 Status:6

53. 人社部：尽量避开酷热时段作业 适当增加劳动者休息时间 [100%]

...国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联近日联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》（以下简称《通知》），要求各级协调劳动关系三方充分认识做好高温天气劳动保护工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，指导和督促用人单位落实好高温天气下保障劳动者合法权益的主体责任，健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体...

标签: 发布日期:2022-08-01 06:47:31 Catid:565 Status:6

54. 官方发文，做好高温天气下劳动者权益保障工作 [100%]

...、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方充分认识做好高温天气劳动保护工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，指导和督促用人单位落实好高温天气下保障劳动者合法权益的主体责任，健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳...

标签: 发布日期:2022-08-01 03:12:58 Catid:565 Status:6

55. 建行“劳动者港湾”亮相杨浦 [100%]

...velopment.com.cn/2018/0910/1536573039289.jpg">只要银行在营业，附近的环卫工人、出租车司机等户外劳动者都可进来歇歇脚。渴了喝杯水、累了歇会儿脚、手机没电了充会儿电……近日，中国建设银行杨浦支行“劳动者港湾”免费对外开放。“劳动者港湾”建设，是中国建设银行秉持“开放共享，责任担当”的理念，响应全行“三大战略”推出的一项重大便民举措。“劳...

标签: 发布日期:2018-09-10 05:50:39 Catid:478 Status:6

56. 双休日被“抠”掉一天，合法吗？ [100%]

受到新冠肺炎疫情影响，一些企业复工复产后面临重振生产的巨大压力。在此情况下，一些劳动者表示，复工后自己的休息休假时间变少了，加班变多了。专家表示，企业在与劳动者协商下可以安排加班，但一方面不能超过加班时长的法定底线，另一方面还应足额支付劳动者加班工资。此外，用人单位还可通过调休补休等制度，平衡好劳动者休息休假和促进企业生产之间的...

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-05-07 02:06:38 Catid:1830 Status:6

57. 建设银行山东省分行：用心用情打造劳动者“家的港湾” [100%]

...uo;开放共享 责任担当”理念，围绕“以人民为中心”的发展思想，组织开展“致敬劳动者”五一港湾主题活动，通过开放共享自身资源，为社会传递爱与温暖。 累了能歇脚、渴了能喝水、没电能充电......在这里，各类免费服务项目标识明显，相关配备设施完善，一间小小“港湾”，却在细微之间处处体现着对劳动者和特殊群体的尊重与关爱。

标签: 发布日期:2024-05-07 02:19:58 Catid:1932 Status:6

58. 我国当前劳动报酬的持续提升是合理的 [100%]

...民收入分配年度报告（2017）》发布会暨中国居民收入分配形势分析会在北京召开。 劳动者报酬仍然是我国居民可支配收入最主要的来源 报告分析指出，从宏观上看，可支配收入的形成经历了初次分配和再分配两个环节。初次收入分配是国民总收入的形成及其在政府、企业和居民之间的分配；再分配是通过税收、政府支出、社会保障等手段在机构部门间...

标签:劳动供求关系 中国居民收入分配 发布日期:2018-03-26 03:33:00 Catid:565 Status:6

59. 黄浦区司法局探索劳动争议化解新机制 [100%]

...者张朝登上海报道 近年来，随着我国市场经济体系的不断完善，经济结构调整步伐加快，劳动者维权意识逐渐增强，劳动争议类案件呈明显增长态势，劳动关系的主体及其利益诉求日趋多元化、复杂化，同时也催生出劳动关系领域的一些新问题。黄浦区作为中心城区，劳动争议案件数量一直居高不下，占法律援助案件的比重也较高。为有效化解劳动纠纷，构建和谐劳资关...

标签: 发布日期:2018-09-10 05:46:17 Catid:478 Status:6

60. 上海浦东率先探索劳动综合维权“一件事”改革 [100%]

...生劳动纠纷时，是找劳动监察还是劳动仲裁？曾经困扰着不少市民。按照相关劳动法律规定，劳动者与单位发生劳动关系矛盾后，可选择调解、监察或仲裁三种途径维护自身的合法权益。这三种途径的受案范围存在交叉，但处置程序及救济路径又有所差异，导致劳动者陷入有时多头找援助，有时又不知道到底该找谁的困境。 为解决上述问题，上海市浦东新区人社局在全国...

标签: 发布日期:2020-08-30 01:33:13 Catid:1828 Status:6

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