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551. 医改新动作 人社部下发“三医”联动改革指导意见 [100%]

...色定位，提高基金使用效率，切实维护参保人权益。 《意见》提出统筹推进医疗行业人事薪酬制度改革，要建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。要尊重医务人员主体地位，促进医疗资源合理流动，增强人才活力，稳步推进和规范医师多点执业，推动公立医院实现公益性，按照国家统一部署，建立激励相容、灵活高效、符合医疗行业特点的人事薪酬制度。 http://www...

标签:人社 医改 动作 指导 改革 发布日期:2016-07-06 03:24:26 Catid:565 Status:6

552. 官方推广三明医改经验 推动全国医改向纵深发展 [100%]

...，包括建立高效有力的医改领导体制和组织推进机制，深化医疗、医保、医药联动改革，创新薪酬分配激励机制，强化医疗机构监督管理，改革完善医保基金管理等。 通知对进一步推广福建省和三明市医改经验提出了具体要求。 通知指出，加大药品耗材集中采购改革力度。扩大国家组织集中采购和使用药品品种范围，各地要积极采取单独或跨区域联盟等方式，对未...

标签:医疗改革 福建省 三明市 发布日期:2019-11-16 05:06:06 Catid:1830 Status:6

553. 重庆两江新区面向全球招聘融媒体专业人才 [100%]

...确定后，两江新区融媒体中心将统一组织体检，与合格人选签订劳动合同。提供极具竞争力的薪酬待遇，薪酬标准按两江新区融媒体中心有关规定确定，试用期3个月。试用期间，薪酬按标准(基数)的80%执行。“五险一金”按国家规定缴纳，其他福利待遇按用人部门和单位有关规定执行。 据了解，两江新区融媒体中心是两江新区党工委管委会贯彻落实党中央和市委市...

标签: 发布日期:2021-11-26 04:29:48 Catid:734 Status:6

554. 黄浦区2018年三季度企业用工状况调查情况 [100%]

...休年龄自然减员、生产成本上升，经营困难等。三、超五成样本单位招聘过员工，新员工薪酬六成上涨。调查显示：样本单位中今年招聘过员工的单位占比53.9%。与去年相比，单位对于今年已招聘新员工的薪酬幅度维持不变的占比37.1%；上涨的占比62.9%（其中上涨5%以下占比40%，上涨5%-10%占比20%，上涨10%-20%占比2.9%）；薪酬下降的没有。未来三个月有招聘计划的占比为43...

标签: 发布日期:2018-10-12 02:15:33 Catid:478 Status:6

555. 银行发力“代发工资”为哪般 [100%]

作为商业银行一项传统对公业务，企业“薪酬福利代发”正在加速走向全面数字化阶段。日前，招商银行宣布升级“代发工资”业务，正式推出企业薪酬福利代发数字化服务平台——薪福通1.0，包括三个模块，分别为薪资服务、平台服务、权益服务，其中薪资服务是核心与基础。具体来看，薪资服务也有三个特征。一是提供全品类代发，覆盖工资、奖金、报销款、...

标签: 发布日期:2019-08-19 09:25:08 Catid:478 Status:6

556. 三问学习三明医改经验之路如何走 [100%]

...余资金补偿给医院。”许树强说。 在健全医院内部激励和约束机制方面，三明市深化薪酬制度改革，实行全员目标薪酬制、年薪计算工分制，切断个人薪酬与科室收入之间的联系。“三明医改在这一点上做得非常有成效。”许树强强调，实行党委书记、院长和总会计师年薪制，年薪由政府财政预算安排，根据考核的结果来发放。医务人员收入逐年增长，人员支出...

标签: 发布日期:2021-07-15 10:36:52 Catid:1830 Status:6

557. 广州月薪平均6830元 应届毕业生求职压力较大 [100%]

...需求有所萎缩。　　根据南方人才市场人力资源评价中心发布的《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》，与去年的月平均薪酬相比，深圳继续保持榜首位置，平均月薪为7261元。广州位居第二位，平均月薪为6830元。佛山跃居第三，赶超惠州、东莞，但三者相比总体差距不大，仅有100元左右的差距，而潮汕地区则始终保持着较低的薪酬水平。(记者廖靖文 通讯员中南人宣)

标签:广州月薪 招聘 岗位 求职 发布日期:2014-10-10 05:42:21 Catid:565 Status:6

558. 跨境金融服务走进前海，为港资中小微企业注入发展新动能 [100%]

...境内融资堵点难点方面的积极作用，作了具体说明。 中国银行深圳市分行就企业境外发放薪酬、薪酬跨境结算等个人外汇业务高频场景，介绍了便利化办理流程与操作指引。银行为企业提供定制化的综合金融服务方案，可进一步提升资金结算效率，降低企业跨境人力资源管理成本。并就当前国际形势引发的汇率波动，重点分享了汇率风险管理策略，引导企业运用外汇衍生...

标签: 发布日期:2026-03-23 04:04:43 Catid:2252 Status:6

559. 踔厉奋发新征程 笃行实干显担当——贵州省卫生健康系统2022年人才工作综述 [100%]

...>完善工资分配制度，用“薪”激励医务人员共创美好未来。2022年6月，《贵州省公立医院薪酬制度改革实施方案》印发实施，在全省全面推行公立医院薪酬制度改革工作。通过提高医疗服务收入来增加医务人员薪酬水平，将公立医院高质量发展绩效考核结果与公立医院薪酬总量、公立医院主要负责人薪酬双挂钩，同时适当提高低年资医生薪酬水平，统筹考虑编内外医务人...

标签: 发布日期:2023-03-01 02:45:30 Catid:1940 Status:6

560. 上海外服当好人才的贴心人 [100%]

...上海未来发展的强大动力。近年来，上海外服服务范围从单一的派遣，逐步建立了人事代理、薪酬福利、招聘及灵活用工、业务外包等几乎涵盖整个人力资源服务链的解决方案。 2020年，上海外服受上海市人大委托，为中国上海自由贸易区试验区临港新片区编制了2035年的人才规划报告，以上海外服人才服务数据和政府统计数据为基础，通过人才需求和主要产业GDP相关的计...

标签: 发布日期:2022-10-21 03:00:44 Catid:1830 Status:6