搜索

标题 全文 模糊搜索 同义词 按 相关性 发布时间倒序 排序

大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为703,970项。（搜索耗时：0.0915秒） [XML]

541. 2026企业文化优秀企业盘点：人本智能赋能・多维度择业优选指南 [100%]

...态向健康化转型，越来越多求职者不再只关注薪资待遇，更看重企业能否提供成长空间、尊重员工价值、营造健康工作氛围。智联招聘《2025 中国年度最佳雇主全国百强雇主初评报告》（2025 年 10 月）显示，连续入选 “最佳雇主” 榜单的企业，员工 5 年以上留任意愿较非百强企业高出 12 个百分点，显著高于行业平均水平；《福布斯》2025 年 1 月发布的 “Work Monitor 2025&...

标签: 发布日期:2026-01-23 05:34:21 Catid:1940 Status:6

542. 2026企业文化优秀企业盘点：人本智能赋能・多维度择业优选指南 [100%]

...态向健康化转型，越来越多求职者不再只关注薪资待遇，更看重企业能否提供成长空间、尊重员工价值、营造健康工作氛围。智联招聘《2025 中国年度最佳雇主全国百强雇主初评报告》（2025 年 10 月）显示，连续入选 “最佳雇主” 榜单的企业，员工 5 年以上留任意愿较非百强企业高出 12 个百分点，显著高于行业平均水平；《福布斯》2025 年 1 月发布的 “Work Monitor 2025&...

标签: 发布日期:2026-01-30 05:27:00 Catid:1940 Status:6

543. 兼容并蓄合作共赢，做好人力资源服务“一带一路”大文章 [100%]

... 一个国际化的组织架构，不仅要考虑企业发展目标的变化，还要考虑来自不同国家和地区员工的职业发展目标及其与组织发展战略协同发展等诸多问题，因此，国际化、全球化的组织能力建设是企业走出去必须要解决的问题。 二是多元化员工管理能力。出海运营，企业管理面临一个关键问题就是员工的国际化问题，无论是来自于当地的员工，还是通过全球招募的员...

标签:人力资源 “一带一路” 发布日期:2020-05-18 09:58:01 Catid:1828 Status:6

544. 天津：七项活动迎夏季达沃斯 [100%]

...务品牌演示交流活动为契机，组织开展“学先进、树典型、强培训、优服务”工作。组织员工认真学习劳模的先进经验和技能，弘扬劳模精神和服务品牌理念;在企业内部树立服务标兵，开展典型示范活动，通过劳模及服务标兵现场演示，带动员工争先创优;强化企业员工内部培训，重点加强服务礼仪、商品知识、销售技巧等内容培训;开展技能比武、服务展示，提升技能，...

标签:活动 服务 开展 发布日期:2014-08-20 01:00:52 Catid:565 Status:6

545. 甘肃兰州国企改革全年目标提前实现 [100%]

...负责人薪酬与企业功能性质、绩效工资总额与企业经营业绩“双挂钩”，持续健全“员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减”的市场化用工机制，初步建立了员工岗位靠竞争、收入分配靠贡献、干部上下靠业绩的良性机制。此外，企业新进员工中有97.47%是通过公开招聘的方式进入企业的。实行“末等调整”或“不胜任退出”的管理人员累计76人，...

标签:甘肃兰州 国企改革 发布日期:2021-09-23 10:13:13 Catid:1828 Status:6

546. 青岛热电多措并举严打防役守卫战 [100%]

...公务车辆等公共场所进行不少于两次的消毒。 全面排查隐患。组织对公司职工(包含外包员工、基建现场参建单位员工)逐一排查身体健康情况，跟踪监督日常行踪，调查是否去过湖北等疫情严重地区，是否与来自武汉的人员进行接触，职工及家属是否接触过疑似、确诊患者;外地探亲和旅游职工立即返青并严格执行自我隔离7-14天。 抓好应急保障。青岛热电积极与当地...

标签:青岛 新冠肺炎 发布日期:2020-02-14 10:23:58 Catid:1855 Status:6

547. 华夏银行济南分行：“三提升”不断夯实合规管理根基 [100%]

...”，通报典型问题，剖析问题成因，推动问题根源性整治。遴选责任心强、敢于较真碰硬的员工组建内控合规员队伍，实行等级式管理，从专业能力、内外部检查问题情况等多维度综合评价，提升内控合规员工作质效。 聚焦“专业提升”，持续完善合规精细管控体系。坚持“内控优先、制度先行”原则，实施制度立项“闭环管理”，编制...

标签: 发布日期:2024-05-23 03:05:43 Catid:1932 Status:6

548. 山东威海28条意见助服务业渡难关 探索“共享员工” [100%]

...解决实际问题，促进服务业平稳健康发展。 在推动转型发展方面提出探索推行“共享员工”模式，即引导因疫情影响暂时业务减少、员工富余的服务业企业，向有用工需求的其他企业协议派遣员工，让经过健康排查、检疫的员工加入临时用工队伍。对于为其他企业转移商场、酒店、餐饮等服务行业员工的经营性人力资源服务机构给予一定奖补资金。 其中还提...

标签: 发布日期:2020-02-14 04:39:21 Catid:1854 Status:6

549. 北京银行去年净利增16% 拟年内推员工持股计划 [100%]

...同比增长16%。 昨日，《每日经济新闻》记者在该行业绩发布会上获悉，北京银行今年拟推员工持股计划。 信贷资产质量方面，截至去年末，该行不良贷款率为0.86%，处于上市银行较好水平；拨备覆盖率324%，拨贷比2.78%。今年一季度，北京银行不良贷款率为0.93%，虽然较上年末有所提升，但仍处于上市银行已披露一季报数据的较好水平。 北京银行某高管向记者表...

标签:北京银行 净利润 员工持股 发布日期:2015-04-28 07:55:42 Catid:565 Status:6

550. 浦东法院开展“三反”专项整治行动 [100%]

...，将经营地出租给案外人后玩失踪，经多次传唤拒不到庭；在法院冻结案外人租金时，又纵容员工“碰瓷”警车，企图阻挠执行，并欺骗案外人继续向其支付租金；受制于“限高令”而无法外出、经营受阻时，终于现身来到执行局主动要求履行判决，但等待他的，是司法拘留以及20万元的罚款决定书……近日，浦东新区人民法院开展“三反”（反消极执行、反规避执行、...

标签: 发布日期:2018-07-17 04:06:49 Catid:478 Status:6