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521. 今年上海大学生就业有何特点？最新报告公布 [100%]

...调查者分析，毕业生对本市民营经济发展的前景充满信心。 求职大学生最重视“薪酬与发展” 毕业生对“薪酬和福利待遇”硬条件与“发展前景”软条件的重视程度继续上升，对这两个因素的重视远高于其他因...

标签: 发布日期:2020-05-22 09:44:11 Catid:483 Status:6

522. “聚焦城市细胞”金华开发区打造专业化专职社区工作者队伍 [100%]

...p>中国经济导报记者从金华开发区社会发展局了解到，专职社区工作者年平均工资将大幅提高，薪酬将定为上年度社平工资的1.4倍。 社区是城市的细胞，是基层社会治理的重点。专职社区工作者承担了大量基础性工作，但超负荷工作、薪酬待遇偏低等问题，让不少社区面临人员流失、工作积极性不强的窘境，影响服务质量。近日，金华开发区修订了《金华开发区专职社区...

标签: 发布日期:2020-04-16 04:17:24 Catid:481 Status:6

523. 企稳基础尚待巩固 小微企业市场竞争仍偏弱势 [100%]

...技投入指数上升0.6点；盈亏指数上升0.3点。但是，反映成本状况的原材料购进价格和员工平均薪酬均上升，指数分别下降0.7和0.4点。 建筑业指数由平转升。反映对宏观经济形势看法的宏观经济感受指数上升0.7点，行业总体运行指数上升0.4点；反映企业总体经营状况的企业综合经营指数上升0.4点；反映市场状况的新签订的工程合同指数上升0.8点，...

标签:指数 上升 0. 发布日期:2017-05-08 04:19:51 Catid:959 Status:6

524. 福特CEO穆拉利2012年薪酬2099万美元 [100%]

...汽车讯 根据福特3月15日发布的声明（股东委托书/代理须知），2012年该公司CEO艾伦·穆拉利薪酬总额为2,099万美元，低于其2011年收入，但仍有可能高居各车企CEO薪酬榜首。

标签: 发布日期:2013-04-01 05:35:55 Catid:1159 Status:6

525. 南京发布科技企业用工纠纷十大典型案例：为“三期”女职工权益护航，明确竞业限制裁判规则 [100%]

...放，但须事先明确规则并告知员工。 5. 调岗调薪与旷工认定： 经民主程序、合法公示的薪酬调整对员工具有约束力；无正当理由拒绝合理出差安排可认定为旷工。 6. 离职交接与商业秘密： 离职交接索赔须满足“义务明确+损失实际”双重标准；侵害企业商业秘密须承担侵权责任。 发布会指出，科技企业用工具有灵活性强、技术密集、人才流动快、保密要...

标签: 发布日期:2026-04-30 02:58:19 Catid:2201 Status:6

526. 人社部确认公务员将调工资 专家称涨两三成为宜 [100%]

...>　　1为啥要涨工资?　　8年未涨致与物价脱钩　　中国劳动学会薪酬专业委员会一位不愿具名的专家表示，我国公务员的基本工资自2006年调整过后基本就没涨过。这说明国家建立工资调查制度，根据工资调查比较的结果，结合国家经济发展、财政状况、物价变动等情况和工资调查情况，适时调整机关工作人员基本工资标准的政策，在执行方面并...

标签:公务员 调整 工资 发布日期:2015-01-20 05:32:51 Catid:565 Status:6

527. 四川什邡经开区：淬炼“三力”赋能高质量发展 [100%]

...干少、干好干坏一个样”的问题，出台《经开区管委会绩效管理办法》《经开区管委会岗位薪酬管理办法》，建立以市场为导向、岗位职责为基础、绩效考核为核心的岗位绩效工资分配体系，其中最高薪酬与最低薪酬相差2.5倍。围绕经济指标和年度重点目标任务，设置关键绩效考核指标，实施指标量化、差异化赋分，建立“绩效考核管理委员会评分+领导评分+民主测评&rdq...

标签: 发布日期:2024-06-18 12:07:28 Catid:941 Status:6

528. 中新健康丨北京探索公立医院改革：加强对儿科等薄弱学科支持 [100%]

...升12.8个百分点，这样引导公立医院和医务人员更加注重技术性医疗服务的提供。 三是在薪酬分配改革方面，完善绩效工资总量管理机制，对市属医院开展以公益性为导向的绩效考核。加强对儿科等薄弱学科的支持，推动综合医院儿科医务人员薪酬水平原则上不低于本单位医务人员平均薪酬的1.2倍，引导学科均衡发展。 许心超表示，在财政补助方面，北京切实落实政...

标签: 发布日期:2025-07-31 04:52:32 Catid:2186 Status:6

529. 山西：确保2022届高校毕业生就业率达到90%以上　 [100%]

...富裕促进城镇居民增收一揽子政策措施，落实最低工资标准、发布企业工资指导线，开展企业薪酬调查并发布劳动力市场价位，健全技能人才薪酬分配制度，深化国有企业工资总额和负责人薪酬制度改革。落实事业单位基本工资标准正常增长机制及津贴、补贴政策。稳步提高各项社保待遇水平

标签: 发布日期:2022-03-22 03:17:37 Catid:565 Status:6

530. 山西今年将开展补贴性职业技能培训惠及50万人以上 [100%]

...同富裕促进城镇居民增收一揽子政策措施落实最低工资标准、发布企业工资指导线，开展企业薪酬调查并发布劳动力市场价位，健全技能人才薪酬分配制度，深化国有企业工资总额和负责人薪酬制度改革。落实事业单位基本工资标准正常增长机制及津贴、补贴政策。稳步提高各项社保待遇水平。

标签: 发布日期:2022-02-18 02:39:11 Catid:566 Status:6