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511. 国办印发深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务 [100%]

...按照“腾空间、调结构、保衔接”的路径，以降药价为突破口，同步推进医疗服务价格、薪酬、医保支付等综合改革。完善服务体系和体制机制，促进优质医疗资源均衡布局。加强对推广三明市医改经验的指导。（国务院医改领导小组秘书处、各相关部门按职责分工负责） （二）推进药品耗材集中采购。常态化制度化开展国家组织药品集中采购，逐步扩大药品和高...

标签:医药卫生体制 国家医保谈判药品 医保 发布日期:2021-06-17 06:24:05 Catid:565 Status:6

512. ​阳光电源：以全球化人才战略铸就海外影响力雇主典范 [100%]

...trong>四、多维员工关怀夯实雇主品牌 阳光电源对员工的吸引力，还体现在系统化的薪酬福利和人文关怀体系上。根据公司2026届全球校园招聘信息，公司构建了多元化的薪资构成，包括固定薪酬、绩效薪酬、附加薪酬和中长期激励。绩效薪酬包含月度及季度奖金、年终奖金、专利奖金、项目奖金等。 在员工福利方面，公司提供五险一金、商业保险、带薪年假、...

标签: 发布日期:2026-03-17 12:26:32 Catid:1940 Status:6

513. 在“两会”经常被贴上“敢讲”标签的钟南山再谈“医疗改革” [100%]

...、医药联动改革。全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革。曾对医改说“不满意”的全国人大代表、中国工程院院士、广州呼吸疾病国家重点实验室主任钟南山昨日接受采访时表示，今年一个重点的变化是强调医改进程中公立医院的主动参与。医疗市场化的状况不改变，医生与创收就切不断联系。...

标签:钟南山 医院 医疗 发布日期:2017-03-07 09:23:18 Catid:983 Status:6

514. 年前离职、单位亏损……约定好的年终奖怎么办？ [100%]

...等事宜写入书面的劳动合同，同时注意保存相关证据，例如劳动合同、公司的规章制度、涉及薪酬问题的录音录像等，出现问题时，可以第一时间与用人单位进行沟通。 　典型案例 年中离职，还能拿到年终奖吗？ 2017年4月，金某与某风机公司签订了书面劳动合同，职务为该公司的总经理，负责风机的技术问题，合同期限为三年。 ...

标签:年终奖 发布日期:2020-01-05 05:03:45 Catid:1830 Status:6

515. 部分个股换手率下降 股市操作需考虑个股流动性 [100%]

...随之而来。在1个月前，某大型券商因为负债过重以及高管变动等原因宣布要全员降薪18%。薪酬调整主要包括了公司高管层全部停发预发绩效和递延奖金。公司部门负责人以下暂停发放预发绩效和递延奖金，待风险考评结果决定后续的发放。尽管此次薪酬调整并非一刀切，而是根据业绩贡献确定员工薪酬，多劳多得，少劳少得，但该公司多位员工表示，实际上定的业...

标签: 发布日期:2018-08-16 08:15:27 Catid:487 Status:6

516. 超九成区块链人才月薪过万元 被指存在薪资泡沫 [100%]

...聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。区块链人才供给严重不足Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始...

标签: 发布日期:2018-03-07 08:45:19 Catid:479 Status:6

517. 代表委员热议政府工作报告：深化医改是最醒目的民生议题 [100%]

...对人民群众健康的强烈关注和对医药卫生体制改革的高度重视，让人倍感振奋。 　　健全薪酬制度最接地气 　　总理在报告中特别提到，要健全医务人员等适应行业特点的薪酬制度，这句话让全国人大代表、新疆维吾尔自治区人民医院副院长玛依努尔·尼亚孜兴奋不已。她说，医务人员呼吁了这么多年，这次的报告终于提到了，而且还非常具体，说明总理理解...

标签:医改 发布日期:2014-03-06 09:52:56 Catid:565 Status:6

518. 公立医院改革扩大试点 个人支出将不超30% [100%]

...，所以改革还是让自己减少了开销。 强调公益性 建符合行业特点薪酬制 【政策干货】建立以公益性为导向的考核评价机制。卫生计生行政部门或专门的公立医院管理机构制定绩效评价指标体系，定期组织公立医院绩效考核以及院长年度和任期目标责任考核，考核结果向社会公开。 根据医疗行业培养周期长、职业风险高、技术难...

标签:试点 改革 医院 个人 发布日期:2015-05-18 10:01:27 Catid:496 Status:6

519. 国企未来：舞台广阔，担子不轻 [100%]

...较大的情况下，政府强力推动改革，大力调整结构，保持了经济平稳运行。　　国企高管薪酬改革要紧贴国情　　日前，中共中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合力确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，进一步明确国有企业负责人薪酬改革的基本原则。　　在市场经济发展的大潮中，上一轮央企负...

标签:国有企业 企业 改革 发布日期:2014-09-12 03:34:15 Catid:173 Status:6

520. 中国石化为改革“加油” [100%]

...司的9个部门59个岗位，最终筛选录用员工55人，社会聘用人员占比达38%。同时，易捷推行市场化薪酬分配制度，实施全员绩效薪酬与业绩紧密挂钩考核，真正实现收入能升能降。通过一系列改革举措的推进实施，易捷克服疫情的不利影响，经营指标逆势增长，2020年1月份至10月份非油品业务收入同比增幅4%，利润同比增幅17%。 易捷改革是中国石化激发公司活力的一个缩影，...

标签:中国石化 发布日期:2021-01-04 11:47:19 Catid:25 Status:6

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