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491. 北京吉利学院决定迁址成都，今年秋季开始招生 [100%]

...业”的原则，凡是在北京校区入学的学生，都会在北京读完毕业。 教授年度综合薪酬为15-18万 在办学上，吉利学院（成都）以工学为龙头，管理学、经济学、文学、教育学、艺术学、法学等多学科协调发展，现有33个本科专业。学校设立汽车工程学院、智能科技学院、商学院、金融科技学院、人文学院、艺术设计学院、博雅学院等。 招聘信息显...

标签:北京吉利学院 发布日期:2020-03-19 05:38:03 Catid:1830 Status:6

492. 教师工作20多年,每月2000元 [100%]

...strong>　有怨气的教师不在少数。　　河北某县城的一位小学校长告诉记者，他们的薪酬主要以“岗位工资+薪级工资+基础绩效+奖励绩效”组成，“我粗略算了一下，老师们每月平均工资大概是2000元，跟我们这里企业的普通工人都没法比，基本是他们的一半左右”。　　事实上，对于教师薪酬，并不是没有统一标准。我国早在1994年起实施的《中华...

标签:教师工资 教师薪酬 发布日期:2014-12-04 05:45:09 Catid:565 Status:6

493. 央企高管降薪引热议 促公平提效能成期待 [100%]

　　8月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议，部署央企主要负责人薪酬制度改革。对不合理的偏高、过高收入进行调整，合理确定并严格规范央企负责人履职待遇、业务支出。央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后不能超过年薪60万元;平均薪酬较高的金融企业高管削减数额最大。(《财经》8月25日) 　　央企高管降薪的消息传...

标签:降薪 公平 收入 企业 发布日期:2014-08-26 03:24:39 Catid:565 Status:6

494. 《RGF亚洲人才报告2025》：中国大陆人才市场谨慎乐观，行业分化与AI重塑职场新格局 [100%]

深度解析求职情绪与行为、人才流动性、薪酬满意度、灵活办公多元化趋势 在全球经济与科技加速变革的背景下，RGF国际招聘连续第六年发布《亚洲人才报告》系列。2025年报告基于对中国大陆七大核心行业（金融服务、高科技、互联网与新媒体、工业制造、电子半导体、医疗健康与生命科学、消费品与零售）及商业服务领域的定向调研，汇集超500位企业雇主与高端人...

标签: 发布日期:2025-07-15 03:50:51 Catid:1940 Status:6

495. “招工难”还是“找工难”？ [100%]

...决结构性缺工，当务之急是补充产业所需的技能人才。 □ 对企业来说，练好内功、提升薪酬待遇，才能从根本上解决用工难题。 □ 对广大“打工人”来说，“招工难”并不意味着“找工易”，想获得理想的岗位，还需持续提升技能，练就“两把刷子”。 “我们没遇到招工难。相反，因为招工不好找，很多员工还打消了跳槽的念头。...

标签:招工难 广东东莞 发布日期:2020-11-23 09:59:32 Catid:566 Status:6

496. 国家卫生健康委：为推进卫生健康事业高质量发展提供更加有力的人才支撑 [100%]

...病学调查等能力。实施中医药特色人才培养工程。 二是健全编制、人事和薪酬制度。正在研究制定公立医院相关编制标准及如何建立合理的动态核增机制。落实艰苦边远地区县级和基层医疗卫生机构公开招聘的倾斜政策。深化卫生专业技术人员职称制度改革，健全以服务水平、质量和业绩为导向的人才评价机制。推进公立医院薪酬制度改革，落实

标签: 发布日期:2022-07-28 05:14:43 Catid:565 Status:6

497. 推动社保卡逐步代替就诊卡 [100%]

...留用，倒逼医共体内不断提升自身服务能力，主动控费，防止过度检查过度治疗。 薪酬改革 公立医院开展薪酬制度改革试点 在提高医疗服务水平方面，我省将加强人才队伍保障，实施高层次人才优先用编政策，同时，在全国率先推进卫生高级职称制度改革，实行分级管理、分类评价，省里负责评审正高级，市里负责评审副高级，大型...

标签:医疗 服务 机构 医院 发布日期:2018-04-12 02:30:00 Catid:478 Status:6

498. “科改示范行动”亮点频闪 浪潮集团2022年上半年研发投入强度5.18%，突破6项关键技术 [100%]

...0%，2020年以来引进博士人才150余人，留学生800余人;全员绩效考核覆盖率100%，实行更加市场化的薪酬，干得好薪酬上浮、上不封顶，干得不好只拿基本薪酬，二级企业负责人薪酬最高相差20倍。 企业竞争力不断提升。科技创新成果有效转化为现实生产力，浪潮集团位于中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业12位，中国电子信息竞争力前百家企业第17位，浪潮服务器市...

标签:浪潮集团 发布日期:2022-07-27 03:08:57 Catid:566 Status:6

499. 国家卫健委等六部门：促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局 [100%]

...城市价格改革情况开展评估，启动医疗服务价格改革省级试点。 ——深化公立医院薪酬制度改革。指导地方落实公立医院内部分配自主权，在核定的薪酬总量内，公立医院可采取多种方式自主分配，结合实际向群众急需且人才短缺的专业倾斜。合理确定内部薪酬结构，注重医务人员的稳定收入和有效激励，进一步发挥薪酬制度的保障功能。严禁向科室和医务人员下...

标签: 发布日期:2023-07-25 10:26:40 Catid:565 Status:6

500. 陕西佳县公安:“六个聚焦”给力辅警队伍管理转型升级 [100%]

...辅助岗位工作人员管理的堵点、难点、痛点问题，实现了警务辅助岗位工作人员履职有突破、薪酬有保障、职业有空间、队伍有形象的工作目标。 聚焦职业素质提高规范管理水平 按照省市公安机关要求，严格设定岗位和资格条件，通过理论测试、体能测试、民主测评等程序，对综合评定合格的78名警务辅助人员纳入系统管理，其余16名进行清退。对...

标签:陕西佳县公安 发布日期:2021-02-26 06:12:22 Catid:1830 Status:6