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481. 北京启动2023年春风行动 重点帮扶劳动者就业创业 [100%]

...动“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，主要集中帮扶有就业创业意愿的农村劳动者、受疫情影响滞留或主动留岗的在京务工人员、城乡就业困难人员等劳动者就业创业。 活动期间，北京市从六方面综合发力，包括开展就业摸排、强化精准帮扶举措、全力保障企业用工、大力开发就业岗位和推介创业项目、密集组织招聘活动、推出系列暖心举措等。 ...

标签: 发布日期:2023-01-06 10:00:08 Catid:1830 Status:6

482. 成规模劳动者集中返岗，将会同相关部门开通专车专列 [100%]

...; text-indent: 0;"> 宋鑫称，当前，农民工返岗复工点对点服务协调小组与有关部门和各地密切配合，在做好疫情防控的前提下，帮助农民工的安全有序返岗。 第一是畅通信息渠道，促进有序返岗。地方的人社部门，通过官网分为第一时间发...

标签:新冠肺炎 复产复工 发布日期:2020-02-20 04:18:15 Catid:1854 Status:6

483. 助推G60科创劳动竞赛在上海松江城市科技学校开幕 [100%]

...区内共有78家企业、基层工会的职工合计350余人隆重集会，通过同场竞技的方式，共同庆祝属于劳动者的红五月。此次劳动竞赛，街道总工会将物业行业职工劳动竞赛、垃圾分类劳动竞赛、职工厨艺秀劳动竞赛和绿化环卫行业职工劳动竞赛比武整合在了一起。记者从街道总工会了解到，以往街道也举办过同类职工劳动竞赛，但是将多项竞赛整合在一起的模式尚属首次。同...

标签: 发布日期:2019-05-13 05:37:49 Catid:478 Status:6

484. 劳动节前夕 虹口竟有这么暖心的事 [100%]

五一国际劳动节，是所有劳动者共同的节日，值此机会，中国建设银行虹口支行特邀曲阳路街道及街道辖属的社区工作者，共同举办了名为“垃圾分类创文明，港湾服务暖人心”的五一劳动节特色活动。活动开始前，虹口支行有关负责人首先向曲阳路街道相关领导介绍了鲁迅题材特色劳动者港湾，除了饮水、休息、充电等基础港湾功能外，鲁迅电影放映厅、健康之桥线...

标签: 发布日期:2019-05-07 02:20:16 Catid:478 Status:6

485. 防止恶意欠薪有新招 浙江省制订建设领域合同新版示范文本 [100%]

...同就是其中一方面。 “我们在前期调研走访中注意到，在各地建设领域，用人单位与劳动者之间签订的简易劳动合同多种多样，有些合同内容明显不符合现行法律法规，有些劳动合同的约定内容仅停留在纸面上，双方的合法权益都无法得到有效保障。”省劳动监察总队相关负责人说。 记者注意到，新版示范文本主要包括劳动合同期限、劳动保护和劳动条件、...

标签: 发布日期:2018-10-12 10:16:00 Catid:478 Status:6

486. 虹口:建设银行14个网点设立"劳动者港湾" [100%]

据虹口区消息：8月30日，建设银行“‘劳动者港湾’爱心公益活动”正式启动。当天，首批交警、城管、环卫工人代表参观了建设银行虹口支行的“劳动者港湾”，并现场体验了各项便民设施及特色服务。据悉，目前，建设银行在虹口辖区内的14个网点均已设立“劳动者港湾”，将重点向交警、城管、环卫工人、快递员等户外工作者提供饮水、充电、饭菜加热及休憩阅...

标签: 发布日期:2018-09-06 06:49:28 Catid:478 Status:6

487. 高层工地难觅厕所 劳动者基本需求不容忽视 [100%]

...，就此向总包单位反映过多次，但一直没回音。　　建筑工地是否应设厕所、劳动者该如何维权？本市一家大型建筑公司有关负责人告诉记者，根据国家《建设工程施工现场环境与卫生标准》，施工现场应设置水冲式或移动式厕所，厕所面积应根据施工人员数量设置，且设专人负责，定期清扫、消毒。高层建筑施工超过8层时，宜每隔4层设置临时厕所。本市《...

标签: 发布日期:2014-10-13 04:56:25 Catid:483 Status:6

488. 中国每年60万人“过劳死” 维权无法律保护陷尴尬 [100%]

...o;过劳死’在法律规定上找到了安放之处，但从实践来看，一方面，很多‘过劳死’的劳动者是因为长时间过度劳累所致，其损害结果未必都发生在工作时间和工作岗位，很可能因劳累在家休息时死亡，而这并不符合视为‘工伤’的认定标准。”聂彩莲告诉记者。 聂彩莲说，另一方面，“过劳死&r...

标签:劳死 工作 单位 劳动者 发布日期:2016-12-25 11:10:07 Catid:945 Status:6

489. 长宁为小微企业"开小灶" 重点规范劳动用工 [100%]

...小灶”，培训相关法律知识，帮助其规范用工，确保职工权益不受侵害。小微企业是吸收劳动者就业的一支中坚力量，但由于小微企业经营者劳动法律法规意识薄弱、缺乏专职的人力资源管理人员，存在风险规避能力差、用工管理不够规范等问题，往往成为劳资纠纷高发领域。“违法必究当然不错，可是我们在执法过程中也发现，不少小微企业主感到很‘冤’。”长...

标签: 发布日期:2018-10-10 10:50:33 Catid:478 Status:6

490. “过劳死”悲剧不再发生 法制完善迫在眉睫 [100%]

...救无效死亡的，视同工伤。”但根据如此严格的时间和地点规定，不少“过劳死”的劳动者是很难按照工伤来索赔的。尽管我国劳动法第41条明确规定了加班的时间，每月不得超过36小时，但在现实中用人单位在追求效益时，往往只是从工作的角度出发，而忽视了劳动者的身体健康，不论是绩效激励还是升迁许诺，都不过是不同形式的追逐效益而已。因此，在这里，我...

标签:过劳死 法治 发布日期:2015-04-18 12:08:00 Catid:565 Status:6

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