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471. 重点群体增收专项计划或相继出炉 涉全科医生教师等 [94%]

...革的意见》,提出完善中小学教师待遇保障机制,大力提升乡村教师待遇,推进高等学校教师薪酬制度改革。这开年以来,继中央全面深化改革领导小组会议审议通过的《关于提高技术工人待遇的意见》,以及国务院办公厅印发的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》之后,我国出台的又一群体增收文件。 人社部政策研究司副司长卢爱红日前在2017年第...

标签:工人 增收 职业 技术 群体 发布日期:2018-02-02 04:07:00 Catid:478 Status:6

472. 让医学生毕业后真正“会看病” [94%]

...,这一个“刚性”要求。 住院医师规范化培训期间,薪酬待遇如何保障?秦怀金指出,中央财政自2014年起按照每人每年3万元的标准,对培训对象的生活待遇和培训基地的教学实践活动提供专项资金支持。2014年,中央财政的15亿元补助资金已经下拨各地,省级财政也给予相应补助。 秦怀金说:“不管...

标签:医学生 医学教育 发布日期:2015-02-13 10:49:34 Catid:565 Status:6

473. 浙江金华市外国语学校面向全国招聘在职骨干教师和优秀应届毕业生 [94%]

...业前50%; △有高中阶段五大学科竞赛经历或者学科特长等优秀毕业生。 三、薪酬待遇 1.民办学校薪酬优厚: △骨干教师薪酬稳定在每年35万元-40万元。特别优秀的教师可达45万以上,且可取得30万元-50万安家费。 △拥有高中阶段五大学科竞赛经历的985、211、“双一流”等大学应届优秀毕业生可获薪酬每年30万...

标签: 发布日期:2023-12-19 02:27:51 Catid:478 Status:6

474. 以创新赋能新质生产力,金柚GEO亮相2024 DEMO WORLD企业开放式创新大会 [94%]

...字化服务平台,具备以下核心功能: · 数据看板:支持员工合同管理、薪酬明细、假期审批、假期额度等可视化数据看板,实时管理全球员工; · 全球薪酬管理:支持企业海外团队薪酬管理,满足120+货币一次结算,简化支付流程; · 全球合作伙伴系统对接:全球合作伙伴系统对接; · ...

标签: 发布日期:2024-06-27 05:30:45 Catid:1940 Status:6

475. 老树逢春更著花----鞍钢钢绳公司通过内部承包经营和外部包保赢得转机 [94%]

...,压缩非生产岗位,建立岗位序列、岗位层级、岗位职级、岗位薪级“四级”管理体系,薪酬分配向一线生产主体岗位、艰苦岗位和关键岗位倾斜,强化岗位绩效考核,实现职工收入随公司效益和个人绩效同步提高。坚持市场导向,实施差异化薪酬分配制度,真正体现按劳分配,激发内生动力,提高劳动生产率。 此时,外部市场大量需求磷化钢丝。市场就时机,...

标签:制度改革 发布日期:2019-01-18 02:28:57 Catid:25 Status:6

476. “红色三明”努力成为革命老区振兴发展典范 [94%]

...46.77%降到2019年的24.57%,而医务性收入从18.37%上升为40.59%。  在医疗服务方面,三明改革薪酬总量核定办法,使医务人员的门诊和手术等医疗服务量直接与薪酬挂钩。从2011~2018年,全市县级以上公立医院医务人员平均年薪从4.22万元上升到11.34万元,医务人员工作积极性大幅提升。 “让广大白衣天使拿着干净而又体面的收入,专注于治病救人的使命,受到全社会的...

标签:三明 革命老区 党史学习教育 发布日期:2021-06-30 06:23:44 Catid:2023 Status:6

477. 地方国资改革启动6 .7万亿资本盛宴 [94%]

...国企改革政策“落地”,不少省份的文件内容,还包括市场化选聘职业经理人、国企高管薪酬改革、国企和社会资本融合比例、国企高管任命去“行政化”、实行员工持股试点等敏感内容。  在这一国企改革浪潮中,提高国企资产证券化率成为各地国资改革的主要目标。例如,广东省方案提出,到2020年,省属企业资产证券化率由现在的20%上升到60%,主营业...

标签:地方国资改革 发布日期:2014-08-20 05:14:15 Catid:565 Status:6

478. 医院塌方式腐败 公立医院可探索外部审计制度 [94%]

...把手的权力制衡、对必要性医务信息的公开上。□刘昌松(律师) 也该尽快解决医疗专家薪酬问题 待遇不合理自然不腐败的理由,可由腐败易发牵引出的薪酬激励体系问题,确实也该尽快予以解决。 在国内,公立医院的院长、科室主任绝大多数都资深医疗专家。医而优则仕,部分涉案人员在科层制体系中从普通医生、主治医师到副主任医师,直到走上医...

标签:医院 审计 制度 方式 发布日期:2015-02-10 03:37:00 Catid:565 Status:6

479. 辽宁本溪钢联公司:改革路上的“国企之花” [94%]

...dquo;的新型管理机制。 在人事制度改革上,本溪钢联“干部能上能下、职工能进能出、薪酬能增能减”的,落实了《经理层成员任期制与契约化管理办法》《职业经理人制度》。其中,钢联高温耐火材料有限公司和钢联精细化工有限公司,聘任了职业经理人。打破身份、资历界限,全面实行了管理岗位、业务岗位公开公平公正竞聘制度。 在劳动用工制度改革上...

标签: 发布日期:2024-01-27 04:36:00 Catid:25 Status:6

480. 超20省市划定国资改革路线图 6.7万亿盛宴启动 [94%]

...国企改革政策“落地”,不少省份的文件内容,还包括市场化选聘职业经理人、国企高管薪酬改革、国企和社会资本融合比例、国企高管任命去“行政化”、实行员工持股试点等敏感内容。   在这一国企改革浪潮中,提高国企资产证券化率成为各地国资改革的主要目标。例如,广东省方案提出,到2020年,省属企业资产证券化率由现在的20%上升到60%,主营业...

标签:国资 改革 国有企业 发布日期:2014-08-20 03:37:43 Catid:565 Status:6