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471. 重点群体增收专项计划或相继出炉 涉全科医生教师等 [94%]

...革的意见》，提出完善中小学教师待遇保障机制，大力提升乡村教师待遇，推进高等学校教师薪酬制度改革。这是开年以来，继中央全面深化改革领导小组会议审议通过的《关于提高技术工人待遇的意见》，以及国务院办公厅印发的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》之后，我国出台的又一群体增收文件。 人社部政策研究司副司长卢爱红日前在2017年第...

标签:工人 增收 职业 技术 群体 发布日期:2018-02-02 04:07:00 Catid:478 Status:6

472. 9部门：深入开展2024年家政兴农行动 增加家政服务业员工收入 [94%]

...政服务业开展青年文明号创建工作。继续开展工会家政服务提质扩容试点。指导家政企业完善薪酬分配制度，引导家政企业建立健全体现技能价值导向的薪酬分配制度。 下一步，商务部将会同相关部门抓好家政兴农政策落实落地，形成政策合力，发挥家政服务业促消费、惠民生、稳就业作用，更好服务乡村全面振兴。

标签: 发布日期:2024-06-11 04:50:16 Catid:565 Status:6

473. 上海织密长护险“保障网”守护最美“夕阳红” [94%]

...案等核心数据的共享与业务协同。 傅帆表示，要健全养老护理人员保障与发展体系，优化薪酬等级标准，建立与技能挂钩的薪酬体系。也可参照国际有益经验，探索建立“家属照护者津贴”制度，针对经济困难、独生子女等家属照护人员，给予等同于长护险的补贴，并提供必要培训。

标签:上海长护险 发布日期:2026-02-05 11:13:01 Catid:565 Status:6

474. 华泰证券首次全球选聘职业经理人 [94%]

...业经理人同步开启。《议案》明确了对高级管理层实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。借鉴国际投资银行经验，公司设立执行委员会，负责日常经营管理。华泰证券在选聘公告中表示，拟开放包括执行委员会委员和其他高级管理人员等在内的多个职位进行市场化招聘，公司内外部人士均可报名。去年8月，华泰证券发布公告，深化混合所有...

标签: 发布日期:2019-03-29 10:15:07 Catid:479 Status:6

475. 让医学生毕业后真正“会看病” [94%]

...，这是一个“刚性”要求。 住院医师规范化培训期间，薪酬待遇如何保障？秦怀金指出，中央财政自2014年起按照每人每年3万元的标准，对培训对象的生活待遇和培训基地的教学实践活动提供专项资金支持。2014年，中央财政的15亿元补助资金已经下拨各地，省级财政也给予相应补助。 秦怀金说：“不管...

标签:医学生 医学教育 发布日期:2015-02-13 10:49:34 Catid:565 Status:6

476. 浙江金华市外国语学校面向全国招聘在职骨干教师和优秀应届毕业生 [94%]

...业前50%； △有高中阶段五大学科竞赛经历或者学科特长等优秀毕业生。 三、薪酬待遇 1.民办学校薪酬优厚： △骨干教师薪酬稳定在每年35万元-40万元。特别优秀的教师可达45万以上，且可取得30万元-50万安家费。 △拥有高中阶段五大学科竞赛经历的985、211、“双一流”等大学应届优秀毕业生可获薪酬每年30万...

标签: 发布日期:2023-12-19 02:27:51 Catid:478 Status:6

477. 老树逢春更著花----鞍钢钢绳公司通过内部承包经营和外部包保赢得转机 [94%]

...，压缩非生产岗位，建立岗位序列、岗位层级、岗位职级、岗位薪级“四级”管理体系，薪酬分配向一线生产主体岗位、艰苦岗位和关键岗位倾斜，强化岗位绩效考核，实现职工收入随公司效益和个人绩效同步提高。坚持市场导向，实施差异化薪酬分配制度，真正体现按劳分配，激发内生动力，提高劳动生产率。 此时，外部市场大量需求磷化钢丝。市场就是时机，...

标签:制度改革 发布日期:2019-01-18 02:28:57 Catid:25 Status:6

478. 以创新赋能新质生产力，金柚GEO亮相2024 DEMO WORLD企业开放式创新大会 [94%]

...字化服务平台，具备以下核心功能： · 数据看板：支持员工合同管理、薪酬明细、假期审批、假期额度等可视化数据看板，实时管理全球员工； · 全球薪酬管理：支持企业海外团队薪酬管理，满足120+货币一次结算，简化支付流程； · 全球合作伙伴系统对接：全球合作伙伴系统对接； · ...

标签: 发布日期:2024-06-27 05:30:45 Catid:1940 Status:6

479. “红色三明”努力成为革命老区振兴发展典范 [94%]

...46.77%降到2019年的24.57%，而医务性收入从18.37%上升为40.59%。　 在医疗服务方面，三明改革薪酬总量核定办法，使医务人员的门诊和手术等医疗服务量直接与薪酬挂钩。从2011~2018年，全市县级以上公立医院医务人员平均年薪从4.22万元上升到11.34万元，医务人员工作积极性大幅提升。 “让广大白衣天使拿着干净而又体面的收入，专注于治病救人的使命，受到全社会的...

标签:三明 革命老区 党史学习教育 发布日期:2021-06-30 06:23:44 Catid:2023 Status:6

480. 地方国资改革启动6 .7万亿资本盛宴 [94%]

...国企改革政策“落地”，不少省份的文件内容，还包括市场化选聘职业经理人、国企高管薪酬改革、国企和社会资本融合比例、国企高管任命去“行政化”、实行员工持股试点等敏感内容。　　在这一国企改革浪潮中，提高国企资产证券化率成为各地国资改革的主要目标。例如，广东省方案提出，到2020年，省属企业资产证券化率由现在的20%上升到60%，主营业...

标签:地方国资改革 发布日期:2014-08-20 05:14:15 Catid:565 Status:6