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471. 怎样让年轻人愿意进工厂？技能价值要体现在工资条上 [100%]

...把徒弟“要”回来干技术。 近几年，《关于提高技术工人待遇的意见》《技能人才薪酬分配指引》《“十四五”职业技能培训规划》等一系列政策接连出台，产业工人的地位、待遇得到明显提升，但丁照民代表期待，“落地速度再快点”。 采访中，杨杰代表和丁照民代表同时提到，作为我国技术领域最高奖项——中华技能大奖的获得者，他...

标签: 发布日期:2022-03-08 09:24:11 Catid:1830 Status:6

472. 前程无忧发布大学生最喜爱福利榜，工作体验、个性化职业路径受追捧 [100%]

...业生人才的吸引变得日益困难。前程无忧通过对雇主的调查发现，今年，75%的雇主表示毕业生薪酬要求超过了上一年，2022年这一比例为82%，2021年为87%。但毕业生薪酬要求的下降并不意味着对于吸引和保留年轻人才的难度下降，相反，出于与前辈们不同的成长轨迹，年轻一代对于工作的内容、工作的地点、工作的负荷、个性化的职业体验和职业路径等方面的衡量变得更为“...

标签: 发布日期:2023-09-13 05:08:52 Catid:1940 Status:6

473. 新个税法催生"薪税师" 他们有望成年入百万"薪一代" [100%]

...身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用，是集赋创新型、复合型的新兴职业。近几个月来，全国掀起了“薪税师”培训和薪税服务的热潮，已有4000余人参加了“薪税师”培训。 记者了解到，广东省最大的&...

标签:薪税师 个税改革 发布日期:2019-03-04 09:58:00 Catid:1159 Status:6

474. 高薪难挡民营银行行长离职 一年期或成难越之槛 [100%]

...等方面出现了分歧，资本的话语权更大，而银行业应该形成健全的职业经理人市场。高管薪酬颇具诱惑力截至目前，共有17家民营银行开业，而在这之中，多数都出现过高管离职的情况，在5家民营银行高管提出离职中，除闵路浩外，其余四位履职都未满一年。2015年9月份，原微众银行行长曹彤宣布因个人原因请辞微众银行所任职务，此时其加盟微众银行仅10个月...

标签: 发布日期:2018-05-15 09:00:04 Catid:479 Status:6

475. 大学生就业迎“金九银十” 部分毕业生仍啃老 [100%]

...业形势相比，今年应届生起薪却没有明显上涨。卓博人才网联合众达朴信发布的《2014年毕业生薪酬全面调研报告》显示，2014年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，平均薪酬增幅低于2013年，增幅呈逐年下降走势。 　　“毕业生起薪这几年随着毕业生的逐步增多而增幅放缓。”众达朴信合伙人白睿表示，除了华为逆市以一万元薪酬招本科毕业生以外，很多一类城...

标签:毕业生 创业 大学生 发布日期:2014-09-19 03:32:19 Catid:565 Status:6

476. 药价虚高背后“推手”：以药补医机制亟待废除 [100%]

●扭曲的价格机制背后，是畸形的公立医院费用补偿机制以及不合理的医务人员薪酬体制。随着“三医”联动统筹深化改革，药价虚高的“推手”终会被扼住 “90%以上的药品都有降价空间，价格砍掉50%，一点问题都没有。”在全国两会广西代表团的小组讨论会上，全国人大代表、广西花红药业董事长韦飞燕一语惊人。她说，10多年来，政府实施药品降...

标签:药补 推手 药价 背后 机制 发布日期:2015-03-20 12:56:50 Catid:565 Status:6

477. 年后招聘啥行情？杭州春招平均月薪上涨6.8%达9082元 [100%]

...，尽管互联网企业裁员风波屡起，但仍是用工需求最大的行业。2019年春招期间，求职者的平均薪酬为8165元，比2018年同期的7807元上涨5%。其中，杭州企业的平均月薪同比2018年上涨6.8%，达到9082元。

标签: 发布日期:2019-03-04 04:40:05 Catid:478 Status:6

478. 社科院报告指工资不会大涨 收入翻番目标遭质疑 [100%]

...善税收政策予以调整。二是合法但不合理的高收入，比如垄断行业和某些国有企业高管的过高薪酬。　　人社部和国资委有关负责人以及苏海南均向记者证实，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》将于明年实施，根据方案，央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果，不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超...

标签:工资 收入 翻番 发布日期:2014-12-19 06:36:14 Catid:565 Status:6

479. 社科院报告指工资不会大涨 收入翻番目标遭质疑 [100%]

...善税收政策予以调整。二是合法但不合理的高收入，比如垄断行业和某些国有企业高管的过高薪酬。 　　人社部和国资委有关负责人以及苏海南均向记者证实，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》将于明年实施，根据方案，央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果，不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不...

标签:收入 报告 中国 社科院 工资 发布日期:2014-12-19 04:09:16 Catid:565 Status:6

480. 69家央企集团年内完成公司制改制 [100%]

...布局、推进提质增效、强化国资监管、全面从严治党等六大改革措施持续深化。其中，市场化薪酬改革方面，目前已有99%的中央企业集团公司建立了明确的工资效益联动机制，60户控股上市公司实施了股权激励。他还介绍，公司制改革取得重大进展，69家集团公司及2600多户下属企业年内将完成改制工作。 “推动中央企业不断完善现代企业制度，是企业形成有效制衡的决...

标签:央企 公司制改革 发布日期:2017-10-23 10:02:58 Catid:565 Status:6