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471. “互联网+”引发抢人大战 万月薪酬招不到人 [100%]

“互联网+”的行业利好，让许多国内互联网企业看到了机会，开始了“抢人大战”。近期，不少创业公司老板向记者吐槽：除了人才报酬要求水涨船高外，还经常遭遇招不到人、留不住人的痛苦。而有关专家表示，移动互联网行业存在大量人才尤其是高端人才的缺口，未来5年，中国互联网人才缺口将达1000万。 好市网是广州番禺一家橡胶行业电商平台，在...

标签:薪酬 大战 互联网 发布日期:2015-03-31 02:09:53 Catid:1159 Status:6

472. 唐任伍：聘公务员，进要严退要狠 [100%]

...，对专业性要求很严，而且要德才兼备。30万至60万这样有诱惑力、大大高于非聘任制公务员的薪酬，必然要有与之对应的门槛。因此，门槛设计既要准，又要高，这样聘任的人才能确保有真才实学，能够在聘任期内完成既定目标，提升政府管理效率，与较高的薪酬待遇相匹配。 　　其次，管理要科学、严格。聘任制公务员是现行公务员制度的一种补充，要办好这件好事...

标签:公务员 发布日期:2014-05-05 11:55:07 Catid:565 Status:6

473. 最严信托监管措施出炉 股东兜底流动性 [100%]

...o;流动性的同时，还锁定了资金池整改方案的最后期限。与此同时，入市产品事前上报、激励性薪酬延付等要求，亦对信托公司及从业人员影响巨大。 　　一位信托经理对《第一财经日报》记者表示：“这或许将成为今年乃至近年来对信托公司监管最为严格的文件。”一些信托经理就此开始寻找新的工作。但乐观者则相信，信托行业将出现分化，实现优胜劣汰，对...

标签:信托公司 风险 发布日期:2014-04-15 04:54:18 Catid:565 Status:6

474. 山东日照银行创新党建“三化”赋能高质量发展 [100%]

...日照银行4大序列13个子序列中单独建立党务工作者序列，创新搭建5个星级、13个职级、9个薪档薪酬体系，彻底打通党务工作者与其他序列人员选配、提拔、职级、薪酬等通道，对优秀党务工作者优先纳入领导岗位、后备干部的重点培养范围，通过内部竞聘等，党务工作者可以担任管理、专业、销售、操作序列职务，实现双向进入、交叉任职，实现跨序列的职业发展通道转换。...

标签: 发布日期:2022-10-14 01:51:13 Catid:26 Status:6

475. 产品结构单一 有友需改变发展思路 [100%]

...持续盈利能力就受到了业内的不断质疑。据了解，除了其公司自身产品结构较单一外，在员工薪酬水平中，有友食品的生产人员薪酬低于重庆、四川当地私营企业就业人员平均工资。与同业上市公司相比，公司整体薪酬也低于均值。 同时，与之对应的是，有友公司的销售费用、管理费用亦低于同业均值。而另一方面，其公司的毛利率不断走高，与同业也保持基本持平的发...

标签:有友 食品 产品 公司 发布日期:2018-02-07 09:20:32 Catid:1165 Status:6

476. 社科院报告称工资不会大涨 [100%]

...善税收政策予以调整。二是合法但不合理的高收入，比如垄断行业和某些国有企业高管的过高薪酬。　　人社部和国资委有关负责人以及苏海南均向记者证实，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》将于明年实施，根据方案，央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果，不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超...

标签:工资水平 发布日期:2014-12-19 07:11:52 Catid:565 Status:6

477. 怎样让年轻人愿意进工厂？技能价值要体现在工资条上 [100%]

...把徒弟“要”回来干技术。 近几年，《关于提高技术工人待遇的意见》《技能人才薪酬分配指引》《“十四五”职业技能培训规划》等一系列政策接连出台，产业工人的地位、待遇得到明显提升，但丁照民代表期待，“落地速度再快点”。 采访中，杨杰代表和丁照民代表同时提到，作为我国技术领域最高奖项——中华技能大奖的获得者，他...

标签: 发布日期:2022-03-08 09:24:11 Catid:1830 Status:6

478. 前程无忧发布大学生最喜爱福利榜，工作体验、个性化职业路径受追捧 [100%]

...业生人才的吸引变得日益困难。前程无忧通过对雇主的调查发现，今年，75%的雇主表示毕业生薪酬要求超过了上一年，2022年这一比例为82%，2021年为87%。但毕业生薪酬要求的下降并不意味着对于吸引和保留年轻人才的难度下降，相反，出于与前辈们不同的成长轨迹，年轻一代对于工作的内容、工作的地点、工作的负荷、个性化的职业体验和职业路径等方面的衡量变得更为“...

标签: 发布日期:2023-09-13 05:08:52 Catid:1940 Status:6

479. 新个税法催生"薪税师" 他们有望成年入百万"薪一代" [100%]

...身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用，是集赋创新型、复合型的新兴职业。近几个月来，全国掀起了“薪税师”培训和薪税服务的热潮，已有4000余人参加了“薪税师”培训。 记者了解到，广东省最大的&...

标签:薪税师 个税改革 发布日期:2019-03-04 09:58:00 Catid:1159 Status:6

480. 高薪难挡民营银行行长离职 一年期或成难越之槛 [100%]

...等方面出现了分歧，资本的话语权更大，而银行业应该形成健全的职业经理人市场。高管薪酬颇具诱惑力截至目前，共有17家民营银行开业，而在这之中，多数都出现过高管离职的情况，在5家民营银行高管提出离职中，除闵路浩外，其余四位履职都未满一年。2015年9月份，原微众银行行长曹彤宣布因个人原因请辞微众银行所任职务，此时其加盟微众银行仅10个月...

标签: 发布日期:2018-05-15 09:00:04 Catid:479 Status:6