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471. 高层工地难觅厕所 劳动者基本需求不容忽视 [100%]

...，就此向总包单位反映过多次，但一直没回音。　　建筑工地是否应设厕所、劳动者该如何维权？本市一家大型建筑公司有关负责人告诉记者，根据国家《建设工程施工现场环境与卫生标准》，施工现场应设置水冲式或移动式厕所，厕所面积应根据施工人员数量设置，且设专人负责，定期清扫、消毒。高层建筑施工超过8层时，宜每隔4层设置临时厕所。本市《...

标签: 发布日期:2014-10-13 04:56:25 Catid:483 Status:6

472. 长宁为小微企业"开小灶" 重点规范劳动用工 [100%]

...小灶”，培训相关法律知识，帮助其规范用工，确保职工权益不受侵害。小微企业是吸收劳动者就业的一支中坚力量，但由于小微企业经营者劳动法律法规意识薄弱、缺乏专职的人力资源管理人员，存在风险规避能力差、用工管理不够规范等问题，往往成为劳资纠纷高发领域。“违法必究当然不错，可是我们在执法过程中也发现，不少小微企业主感到很‘冤’。”长...

标签: 发布日期:2018-10-10 10:50:33 Catid:478 Status:6

473. 职业技能培训正在向适应高质量发展全力推进“终身”职业技能培训是方向 [100%]

...上，国家发展改革委政策研究室副主任、新闻发言人孟玮提到，要以政策“组合拳”提升劳动者技能。“一技在手、吃穿不愁”。孟玮表示，从我国目前情况看，技能人才供不应求的现象普遍存在。一方面，总量偏少。截至2017年底，我国拥有一定职业资格等级的劳动者为1.65亿人，占全国就业人口的比例仅为21.3%。另一方面，结构失衡。在技能人才中，高技能人才只...

标签:劳动者技能 国家发展改革委 发布日期:2018-11-01 02:01:48 Catid:26 Status:6

474. “过劳死”悲剧不再发生 法制完善迫在眉睫 [100%]

...救无效死亡的，视同工伤。”但根据如此严格的时间和地点规定，不少“过劳死”的劳动者是很难按照工伤来索赔的。尽管我国劳动法第41条明确规定了加班的时间，每月不得超过36小时，但在现实中用人单位在追求效益时，往往只是从工作的角度出发，而忽视了劳动者的身体健康，不论是绩效激励还是升迁许诺，都不过是不同形式的追逐效益而已。因此，在这里，我...

标签:过劳死 法治 发布日期:2015-04-18 12:08:00 Catid:565 Status:6

475. 嘉定工会为企业合法用工“问诊把脉” [100%]

...企业不得不将精力投注于人员流失、劳动纠纷诉讼及培养新员工，另一方面，处于弱势地位的劳动者往往选择通过劳动仲裁维权，相关部门压力颇大。通过对企业用工过程的法律评估，两大痛点迎刃而解，评估报告为企业提供了个性化法律服务，再由工会组织督促企业完善管理，规范用工，减少不必要的用工纠纷及对劳动者权益的损害，将劳动用工隐患防控在萌芽阶段。同时...

标签: 发布日期:2019-02-20 07:47:20 Catid:478 Status:6

476. 多地调整 6省份月最低工资标准超2000元 [100%]

...1日起，调整全省各地最低工资标准。 最低工资标准被视为一项“兜底”指标，是在劳动者正常劳动情况下，用人单位必须依法支付给劳动者的报酬。从经济日报-中国经济网记者梳理的情况看，截至2019年11月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元。 在已公布最低工资标准调整方案的省份中，新标准都有不同程度提高。比如...

标签:最低工资标准 发布日期:2019-12-03 03:18:11 Catid:1830 Status:6

477. 国常会：部署进一步推动医保服务高效便民 [100%]

...议 部署进一步推动医保服务高效便民 确定加强新就业形态劳动者权益保障的若干政策措施 决定加大金融对实体经济支持 推出支持碳减排的措施 国务院总理李克强7月7日主持召开国务院常务会议，部署进一步推动医保服务高效便民；确定加强新就业形态劳动者权益保障的若干政策措施；决定加大金融对实体经济...

标签: 发布日期:2021-07-08 10:53:38 Catid:565 Status:6

478. 中国每年60万人“过劳死” 维权无法律保护陷尴尬 [100%]

...o;过劳死’在法律规定上找到了安放之处，但从实践来看，一方面，很多‘过劳死’的劳动者是因为长时间过度劳累所致，其损害结果未必都发生在工作时间和工作岗位，很可能因劳累在家休息时死亡，而这并不符合视为‘工伤’的认定标准。”聂彩莲告诉记者。 聂彩莲说，另一方面，“过劳死&r...

标签:劳死 工作 单位 劳动者 发布日期:2016-12-25 11:10:07 Catid:945 Status:6

479. 收入分配改革：劳动者要参与改革 不能成为改革的“怨妇” [100%]

...制度不够健全和医疗、教育资源不均也是造成百姓收入相对下降的重要原因。 机会欠均等劳动者仍需“动”起来 中国经济导报：收入分配不平等的问题存在已久，收入分配改革的呼声也是越来越高，您认为当下收入分配改革最先需要解决的问题有哪些？应该如何推进？ 杨宜勇：相关方案已经出台，接下来要明确“动”的主体，并非仅仅指出台方案...

标签:收入分配 收入改革 杨宜勇 白景明 发布日期:2015-03-14 05:07:00 Catid:565 Status:6

480. 生产要素：新常态下向人才要红利 [100%]

...”张丽宾表示，要素市场正在发生的变化，既是挑战也是机遇。必须利用这个机会提高劳动者素质，在劳动力成本提高的同时，提高劳动生产率。通过人力资源开发、提高资金和土地使用效率、提升管理和技术手段来提高产出效率。只有这样，才能充分利用成本转化的机会，促进经济持续健康发展。乔晓春也同样认为，传统的人口红利正在减弱和消失，但并不必然...

标签:劳动力 企业 人口红利 发布日期:2015-01-20 10:51:09 Catid:565 Status:6

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