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461. 传统媒体变革体现在产品、架构、流程、薪资考评四个方面 [95%]

...团队全部过来承接，对晚上协调还有一个会议。所以现在整个会议流程我们说一天三会。 薪酬考评。所有融合难度最大的就是新的薪酬考评如何推动一个团队承担两个平台的运作。我们也是花了很大的功夫和精力去做这个事情。第一是要和报纸的考评做一个权衡。第二是怎么样通过互联网的规律，比如点击量，我们不为点击量，但是也要尊重点击量，对每一篇稿子和每一...

标签:传统媒体变革 发布日期:2016-06-24 11:17:00 Catid:814 Status:6

462. 国资委副主任：国资投资、运营公司试点更多扩围 [95%]

...化了3项管资本职能，精简43项监管事项。其中，授权8项，涵盖了经理层成员选聘、业绩考核、薪酬管理以及职工工资总额审批等企业呼吁多年的事项。 徐福顺表示，国务院国资委按照以管资本为主加强国有资产监管的要求，进一步梳理国资监管机构职能和各项规章制度，研究制订了出资人监管权力和责任清单，29个地方国资委也制订了不同形式的国资监管权责清单。

标签:国资投资 2018全国两会 国企改革 发布日期:2018-03-13 09:39:21 Catid:565 Status:6

463. 辽宁省人力资源和社会保障工作会议在沈阳召开 [95%]

...优化配置，做好人才“引育留用”工作。 要不断完善工资收入分配制度。健全企业薪酬调查和信息发布制度，深入推进工资集体协商，落实最低工资标准调整评估机制，适时调整辽宁省最低工资标准，加快构建以技能为导向的薪酬分配制度。 要积极构建和谐劳动关系，提升治理效能。健全劳动关系协商协调机制，常态化开展治理欠薪“四季”行动，维护...

标签: 发布日期:2026-02-03 10:20:18 Catid:566 Status:6

464. 河南省首个开发区扩权赋能规章出炉 [94%]

...在机构编制管理部门核定的机构总数内，可以自主设置职能机构并确定其具体职责；深化人事薪酬制度改革，创新符合实际的选人用人机制、薪酬激励机制和人才交流机制。 郑州市政府明确赋予郑州高新区八大发展定位，要求其坚持创新驱动和开放先导战略，打造开放创新先导区、技术转移集聚区、转型升级引领区、创新创业生态区、创新创业人才密集区、科技金融创新...

标签:河南省 发布日期:2018-11-05 04:00:52 Catid:565 Status:6

465. 辽宁省连续第四年提出新增专业“负面清单” [94%]

...iPIN统计数据显示，上榜最多的会计学、财务管理成为清华、复旦、浙大、上海交大等顶尖名校薪酬最高的专业，月薪均在14000元以上。大连理工大学的通信工程专业，毕业后平均月薪为8918元;东北大学的自动化专业，毕业后薪酬也排在前列，为8222元;东北财经的工程管理专业，毕业后平均月薪为7466元……可见，只要是高校的优势核心专业，就业前景依然有保障。

标签:第四年 辽宁省 清单 专业 发布日期:2015-03-30 02:58:22 Catid:565 Status:6

466. 国资委成立12年央企减84家 [94%]

...国资改革方案已在加快推进。 2014年8月18日，备受舆论关注的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，更是出现在中央全面深化改革领导小组第四次会议上，这也是目前已公开的仅有的两个由最高决策层审议的关于国资改革的文件。 据媒体报道，中央全面深化改革领导小组经济体制和...

标签:国资委 发布日期:2015-05-26 03:40:55 Catid:496 Status:6

467. 上海织密长护险“保障网”守护最美“夕阳红” [94%]

...案等核心数据的共享与业务协同。 傅帆表示，要健全养老护理人员保障与发展体系，优化薪酬等级标准，建立与技能挂钩的薪酬体系。也可参照国际有益经验，探索建立“家属照护者津贴”制度，针对经济困难、独生子女等家属照护人员，给予等同于长护险的补贴，并提供必要培训。

标签:上海长护险 发布日期:2026-02-05 11:13:01 Catid:565 Status:6

468. 华泰证券首次全球选聘职业经理人 [94%]

...业经理人同步开启。《议案》明确了对高级管理层实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。借鉴国际投资银行经验，公司设立执行委员会，负责日常经营管理。华泰证券在选聘公告中表示，拟开放包括执行委员会委员和其他高级管理人员等在内的多个职位进行市场化招聘，公司内外部人士均可报名。去年8月，华泰证券发布公告，深化混合所有...

标签: 发布日期:2019-03-29 10:15:07 Catid:479 Status:6

469. 财政部学者：公务员应按劳动强度分类定薪 [94%]

...ng>　　建议　　公务员应按劳动强度分类定薪 　　重庆商报：在薪酬体系上，公务员高薪聘任应按什么标准来规范? 　　杨良初：我认为，公务员聘任制一定要跟年薪制相结合，否则成效不会太明显。当然，薪酬标准需要规范，可以设立一个公务员聘任制办法。比如，对什么类型的公务员年薪是什么标准。公务员也要按照岗位性质分出几类。...

标签:公务员 薪酬 发布日期:2014-05-05 11:32:51 Catid:565 Status:6

470. 9部门：深入开展2024年家政兴农行动 增加家政服务业员工收入 [94%]

...政服务业开展青年文明号创建工作。继续开展工会家政服务提质扩容试点。指导家政企业完善薪酬分配制度，引导家政企业建立健全体现技能价值导向的薪酬分配制度。 下一步，商务部将会同相关部门抓好家政兴农政策落实落地，形成政策合力，发挥家政服务业促消费、惠民生、稳就业作用，更好服务乡村全面振兴。

标签: 发布日期:2024-06-11 04:50:16 Catid:565 Status:6