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461. 麦当劳中国荣获两项雇主品牌大奖 [100%]

...工作与生活的平衡、重视团队支持与成长发展。与此对应，麦当劳中国通过数字化工具、全面薪酬福利体系，以及企业文化等实践，致力于打造AI时代年轻人的理想职场，这也是麦当劳在两项雇主品牌大奖评选中表现突出的优势。

标签:麦当劳 雇主品牌 杰出雇主 发布日期:2026-01-19 05:15:58 Catid:1828 Status:6

462. 上市钢企人才流失严重 马钢股份两年流失员工7326名 [100%]

...术与创新能力提升，岗位实战技能水平提升。 数据显示，在建院的前提下，上市钢企人均薪酬基本保持稳定，仅有7家钢企的人均薪酬较2015年有所下降，其余上市钢企员工人均薪酬择优不同程度的上涨。我国36家上市钢企人均薪酬超过10万元，叫2015年的9.7万元同比上涨了10%左右，首钢股份以19.66万元的人均薪酬高居我国36家上市钢企榜首，而 八一钢铁 的年薪增长率达到43.06...

标签:马钢股份 流失 员工 人才 发布日期:2017-05-24 09:32:30 Catid:25 Status:6

463. 上海发布蓝领人才流动指数 蓝领人才多集中在郊区 [100%]

...p>本指数通过对海量数据的汇总、分析，按照需求企业数、岗位需求数、入职率、离职率、平均薪酬、专业招聘机构等12个指标，科学设置权重及计算方式，根据对上海蓝领人才用工量大的14738家企业(其中制造业8999家，服务业5739家)、在优蓝网平台上一年累计简历投递人数2296550人，企业面试1148275人，入职688965人的数据分析，形成了蓝领人才流动的指数体系。 根据该指数，...

标签:蓝领 人才 上海 服务业 发布日期:2017-06-13 03:13:00 Catid:490 Status:6

464. 2025国内专业管理咨询公司概览：头部咨询公司及细分领域全收录 [100%]

...合所有制改革员工持股合规设计、世界一流企业对标体系(含ESG专项)。 (四)、人力资源与薪酬咨询公司 1. 美世咨询(Mercer) 数据资产：全球最大薪酬数据库(覆盖150+国家)。 擅长领域：未来工作设计：混合办公模式、技能薪酬体系;健康管理：员工全生命周期健康解决方案;数字化工具：MercerMatch(AI岗位匹配系统)。 2. 太和顾问 数据产品矩阵：薪酬数据...

标签: 发布日期:2025-07-22 03:42:29 Catid:1940 Status:6

465. “互联网+”引发抢人大战 万月薪酬招不到人 [100%]

“互联网+”的行业利好，让许多国内互联网企业看到了机会，开始了“抢人大战”。近期，不少创业公司老板向记者吐槽：除了人才报酬要求水涨船高外，还经常遭遇招不到人、留不住人的痛苦。而有关专家表示，移动互联网行业存在大量人才尤其是高端人才的缺口，未来5年，中国互联网人才缺口将达1000万。 好市网是广州番禺一家橡胶行业电商平台，在...

标签:薪酬 大战 互联网 发布日期:2015-03-31 02:09:53 Catid:1159 Status:6

466. 唐任伍：聘公务员，进要严退要狠 [100%]

...，对专业性要求很严，而且要德才兼备。30万至60万这样有诱惑力、大大高于非聘任制公务员的薪酬，必然要有与之对应的门槛。因此，门槛设计既要准，又要高，这样聘任的人才能确保有真才实学，能够在聘任期内完成既定目标，提升政府管理效率，与较高的薪酬待遇相匹配。 　　其次，管理要科学、严格。聘任制公务员是现行公务员制度的一种补充，要办好这件好事...

标签:公务员 发布日期:2014-05-05 11:55:07 Catid:565 Status:6

467. 山东日照银行创新党建“三化”赋能高质量发展 [100%]

...日照银行4大序列13个子序列中单独建立党务工作者序列，创新搭建5个星级、13个职级、9个薪档薪酬体系，彻底打通党务工作者与其他序列人员选配、提拔、职级、薪酬等通道，对优秀党务工作者优先纳入领导岗位、后备干部的重点培养范围，通过内部竞聘等，党务工作者可以担任管理、专业、销售、操作序列职务，实现双向进入、交叉任职，实现跨序列的职业发展通道转换。...

标签: 发布日期:2022-10-14 01:51:13 Catid:26 Status:6

468. 产品结构单一 有友需改变发展思路 [100%]

...持续盈利能力就受到了业内的不断质疑。据了解，除了其公司自身产品结构较单一外，在员工薪酬水平中，有友食品的生产人员薪酬低于重庆、四川当地私营企业就业人员平均工资。与同业上市公司相比，公司整体薪酬也低于均值。 同时，与之对应的是，有友公司的销售费用、管理费用亦低于同业均值。而另一方面，其公司的毛利率不断走高，与同业也保持基本持平的发...

标签:有友 食品 产品 公司 发布日期:2018-02-07 09:20:32 Catid:1165 Status:6

469. 社科院报告称工资不会大涨 [100%]

...善税收政策予以调整。二是合法但不合理的高收入，比如垄断行业和某些国有企业高管的过高薪酬。　　人社部和国资委有关负责人以及苏海南均向记者证实，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》将于明年实施，根据方案，央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果，不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超...

标签:工资水平 发布日期:2014-12-19 07:11:52 Catid:565 Status:6

470. 最严信托监管措施出炉 股东兜底流动性 [100%]

...o;流动性的同时，还锁定了资金池整改方案的最后期限。与此同时，入市产品事前上报、激励性薪酬延付等要求，亦对信托公司及从业人员影响巨大。 　　一位信托经理对《第一财经日报》记者表示：“这或许将成为今年乃至近年来对信托公司监管最为严格的文件。”一些信托经理就此开始寻找新的工作。但乐观者则相信，信托行业将出现分化，实现优胜劣汰，对...

标签:信托公司 风险 发布日期:2014-04-15 04:54:18 Catid:565 Status:6