搜索：选人用人 - - 中国发展网

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...12.7%；提拔重用基层一线干部28人，占提拔重用总数的68.2%，营造了重实干、重实绩、重公论的选人用人氛围。（卢春桃方勇）

标签: 发布日期:2021-08-11 05:00:01 Catid:98 Status:6

452. 英山县发改局与企业联合举办支部主题党日暨党史学习教育系列活动 [85%]

...书记关于学好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史重要讲话》《习近平总书记关于选人用人及管理监督干部重要论述和换届纪律“十严禁”要求》《中国共产党组织工作条例》《张家胜同志在黄冈市贯彻落实全省区域发展布局推动高质量发展动员会上的讲话精神》《陈武斌同志在全县劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神》和《全县优化营商环境工作推...

标签: 发布日期:2021-06-08 11:11:59 Catid:26 Status:6

453. 典当行“归队”，宝瑞通苦练金融内功 [85%]

...作为金融企业，不但要有完整的风险控制和风险管理体系，而且在用人的时候，要着重考察候选人的专业背景、职业操守等。财政部印发的《金融企业准备金计提管理办法》第六条明确要求，金融企业应当于每年年度终了对承担风险和损失的资产计提一般准备。所谓一般准备是指金融企业运用动态拨备原理，采用内部模型法或标准法计算风险资产的潜在...

标签:融资租赁典当行管理 发布日期:2019-04-02 05:40:16 Catid:1159 Status:6

454. 教育部出台18项措施细化监督责任落实 [85%]

...。四是深化巡视监督。强化问题导向，发挥震慑、遏制、治本作用。五是实施专项检查。围绕选人用人、干部作风、职业道德、招生考试、科研经费、国有资产和所属企业、采购、基建项目、评审评比评估等重要部位和关键环节监管，协调或参与开展专项检查。六是严格责任追究。对于领导干部在任期内发生的责任问题，不因时间、岗位、职务等的变动而免予追究。　　...

标签:监督责任落实 发布日期:2014-12-22 03:15:16 Catid:565 Status:6

455. 四川丹棱县：“五个一”圆满完成村（社区）党组织换届 [85%]

...懂经济用人导向，详细制定8条人选资格条件、15项人选负面清单，会同17个县级部门开展374名候选人资格联审，剔除不符合条件人选1名，坚决把牢“人选关”。通过此次换届，全县新一届村（社区）党组织书记和委员平均年龄降至41岁和40岁、大专及以上学历升至62%和47%，实现年龄、学历“两降两升”，进一步夯实基层治理队伍根基。（闵东平）

标签: 发布日期:2021-01-27 05:53:00 Catid:1373 Status:6

456. 江西宜春经开区：坚持全面从严治党，不断优化营商环境 [85%]

...带头尊崇党章，严守党纪党规，加强自身修养，涵养家风家教，筑牢拒腐防变的思想堤坝。在选人用人工作中，突出政治标准，重品德、立导向、正风气，让想干事的人有机会，能干事的有平台，干成事的有地位。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，把监督管理抓在日常、严在平时。结合“走出去”“请进来”的方式，加强了干部教育培训工作，进一步提升干...

标签:江西宜春经开区营商环境 发布日期:2022-12-23 04:34:22 Catid:565 Status:6

457. 河北原副省长张和被开除党籍，曾称：平民本色不会变 [85%]

...违规出入私人会所接受宴请；对党不忠诚、不老实，在组织函询时不如实说明问题；破坏党的选人用人制度，违规选拔任用干部；贪钱敛财，大肆收受礼品、礼金；家教不严，纵容、默许亲属利用其职务影响谋取私利。张和严重违反党的组织纪律、廉洁纪律并构成职务违法，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。同时，鉴于张和能够主动交代组织未掌握的违纪违法问题，...

标签:张和 发布日期:2020-07-28 07:24:35 Catid:1830 Status:6

458. 市一医院历时3年探索打破“天花板”让好医生脱颖而出 [85%]

...院，我们有使命和义务探寻规律，打造符合时代特点的人才生态系统。” 除了识人、选人、用人，更要育人和留人。历时3年的探索如今已初见成效：在一院，分类培养、全面评价、评聘松绑等一系列大胆改革，正激活这所公立医院的一池春水。育人：“做加法”的分类培养 2006年，韩邦旻博士毕业。去年，他已经成为市一医院泌尿外科新...

标签:医院人才培养职称 发布日期:2017-08-14 11:06:40 Catid:496 Status:6

459. “科改示范行动”亮点频闪浪潮集团2022年上半年研发投入强度5.18%，突破6项关键技术 [85%]

...第一，浪潮云ICP平台在ARM架构下性能达到全球第一。改革发展机制不断深化。健全市场化选人用人机制，形成了一支结构合理、素质优良、创新能力强的人才队伍。加大研发人员引育力度，研发技术人员占比60%以上;干部能上能下、员工能进能出成为常态，2022年以来干部竞争上岗率35%;员工公开招聘率100%，2020年以来引进博士人才150余人，留学生800余人;全员绩效考核覆盖率...

标签:浪潮集团 发布日期:2022-07-27 03:08:57 Catid:566 Status:6

460. 深化国企改革：国投“四试一加强”试出新活力 [85%]

...化管理三类。在作为充分授权改革试点的国投电力、国投高新，国投公司将《公司法》规定的选人用人权、自主经营权、薪酬分配权等70多项权力全部下放。对国投矿业、国投交通、国投资本等9家子公司提出授权清单，实行授权管理。目前，除面向集团内部服务和新设立的子公司外，其他子公司分类授权改革已全部到位。改革后，子公司真正成了独立的市场主体，活力得...

标签:监督改革总部国投子公司 发布日期:2017-09-11 01:33:39 Catid:478 Status:6

451. 提升能力素质营造干事氛围 [85%]

452. 英山县发改局与企业联合举办支部主题党日暨党史学习教育系列活动 [85%]

453. 典当行“归队”，宝瑞通苦练金融内功 [85%]

454. 教育部出台18项措施细化监督责任落实 [85%]

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