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441. 青岛西海岸新区：打出组合拳，不让薪酬变“薪愁” [100%]

进入12月后，农民工工资支付问题的关注度再度升高。眼下，西海岸新区人社局劳动监察大队正深入开展根治欠薪冬季攻坚行动，畅通投诉渠道，及时化解隐患，加大打击力度，确保在春节前让农民工都能拿到工资返乡过节。 据统计，今年已成功协调解决农民工欠薪案件170余起，办结大要案件64起，为400余人追回欠薪约975.3万元。 20部门联合执法　让农民工讨...

标签: 发布日期:2020-12-14 02:22:35 Catid:734 Status:6

442. 公务员谈“留守”动力：一是晋升 二是“福利房” [100%]

　　近日，人社部新一轮“公务员薪酬改革”的基本方向浮出水面。“限高提低”四个字，却引发了全民热议，甚至招致“不公平”的新一轮反对之声。　　据人社部专家解读，“限高”主要是限制灰色收入，更确切地说，是限制公务员工资中名目繁多的津贴补贴;“提低”主要是薪酬向基层公务员倾斜，向职务偏低，但业务能力强、承担...

标签:公务员 工资 发布日期:2014-06-25 03:50:05 Catid:565 Status:6

443. 你复工了吗？企业招人平均月薪涨到9311元，来不来？ [100%]

...招聘者关注的问题来看，61.94%的企业十分关注办公场所的疫情防控，其次是春节后招聘计划和薪酬发放规则，分别占比56.96%和52.49%。 值得注意的是，有42.26%的企业考虑复工后员工感染新冠肺炎是否算工伤。 企业招聘规模缩水——半数企业开放岗位小于10个疫情的发生，让想要在年后找工作的朋友们有些紧张。智联招聘10日发布的调查报告显示，在招聘规模上，...

标签:新冠肺炎 复工复产 发布日期:2020-02-11 08:12:01 Catid:1854 Status:6

444. 广东省将建社会工作职级体系 力争2022年实现乡镇（街道）社会工作服务全覆盖 [100%]

...工作职级体系，力争到2022年，实现乡镇（街道）社会工作服务全覆盖。 落实相应的薪酬保障政策 《意见》指出，将根据社会工作专业人才从业领域、工作岗位和职业水平等级，落实相应的薪酬保障政策。对聘用到事业单位的正式工作人员，按照国家有关规定确定工资待遇；对以其他形式就业于基层党政机关、群团组织、事业单位、城乡社区、社会组织...

标签:人才奖励基金 发布日期:2019-09-25 11:44:55 Catid:1828 Status:6

445. 人过中年要避免盲目跳槽 [100%]

...品，神经时刻高度紧张，一旦出事故危险品泄漏或爆炸，后果不堪设想。虽然公司给钱先生的薪酬不低，工资奖金加起来每月都是过万元的，但他还是厌倦了这份工作。去年因一些琐事和领导闹了矛盾，于是辞去了本来稳定的工作，希望寻找一份比较轻松、工作时间有规律的工作。 尽管以钱先生的资历，化工行业很欢迎他这样有经验的危险品运输驾驶员，但是一谈到薪酬...

标签:先生 工作 危险品 就业 发布日期:2018-02-09 01:01:00 Catid:926 Status:6

446. 十余省份最低工资标准上涨，谁将受益、有何影响？ [100%]

...月最低工资标准，分别从1990元、1840元、1690元提高到2070元、1920元、1770元。 尽管给员工的薪酬高于最低工资标准，昆明市西山区一家小超市的负责人覃先生，仍将两名员工的工资从2700元调整至2850元。“最低工资的变化能给雇主提供参考和指导。我们跟着它适时提高工资，有助于改善员工的生活，提升工作积极性和满意度。”覃先生告诉记者。 据记者了解，最...

标签: 发布日期:2024-11-21 10:20:41 Catid:1830 Status:6

447. 财政部：强化国有金融企业财务管理 [100%]

...入分配结构，合理控制岗位分配级差。金融企业要主动优化内部收入分配结构，充分发挥工资薪酬的正向激励作用，有效落实“两个不高于”的政策要求，即总部职工平均工资增幅原则上应低于本企业在岗职工平均工资增幅，中高级管理岗位人员平均工资增幅原则上不高于本企业在岗职工平均工资增幅。金融企业要有效履行对各级分支机构、子机构、直管企业以及其他实...

标签: 发布日期:2022-08-03 03:23:45 Catid:565 Status:6

448. 金山区“春风行动”启动 消防员招录首次亮相招聘会 [100%]

...谋谢旭阳表示。除了消防员的招录外，招聘会上也提供了大量其他各行各业的岗位，工资薪酬方面较往年普遍有所提高。如上海携福电器有限公司较去年招聘薪酬提高了近10%，多数岗位薪酬在4000至6000元，部分岗位薪酬超过万元。“我们把员工招募过来，当然希望他们对企业是满意的。在工作过程中，让他们更好地适应企业的环境、了解企业，也是给企业了解他们的机会...

标签: 发布日期:2019-02-22 10:41:27 Catid:478 Status:6

449. “药品零差率”如何让医患双方都受益? [100%]

...革。同时，要想办法照顾各方利益，增加共识，减少分歧。 　　首先，要制订好医务人员薪酬方案。“计药”薪酬体系被打破，“计量”薪酬体系就应该及时补位，且既要体现公平，又要照顾各方利益，还要调动好医务人员的积极性，可谓难度很大。不妨给予一个利益调整期，让医务人员充分表达观点，使薪酬方案为绝大多数医务人员所接受。同时，对于主...

标签:药品 医患 发布日期:2014-04-01 11:28:56 Catid:565 Status:6

450. 不接受“996”是不能吃苦？媒体：合法权益应获保障 [100%]

...又不能补休的是200%，如果这么算的话，“996”工时制下，算上加班费，企业应当支付给员工的薪酬已经比正常薪酬多了一倍以上，那么，有多少企业足额支付了加班费？以各种理由要求员工超过法律规定时间加班，并且未能足额支付加班薪酬，企业投资人和管理层享受着员工加班带来的红利，然后再给员工贴上“不能吃苦”的标签，这个板子，似乎不该打给“不能吃苦”...

标签: 发布日期:2018-06-03 11:00:03 Catid:479 Status:6