大约有7,000项符合查询结果,库内数据总量为714,704项。(搜索耗时:0.1425秒) [XML]

4321. 衢州分行获 “绿色金融信息宣传先进集体”称号 [100%]

...者沈贞海 3月23日,中国人民银行衢州中心支行对“2017年度衢州市金融系统绿色金融劳动竞赛评选结果”进行了表彰,衢州分行荣获“衢州市绿色金融宣传先进集体”。本次绿色金融劳动竞赛,全市共有20余家金融机构参加评选,衢州分行是全市唯一一家获此殊荣的城商行。此外,衢州分行选送的2017年度绿色金融研究课题、绿色金融支持传统产业升级典型案...

标签: 发布日期:2018-03-26 10:18:00 Catid:478 Status:6

4322. 寿子琪:“高峰人才”和“青年人才”两手都要抓 [100%]

...化创新人才培养教育理念,完善适应科技革命的高校学科体系动态设置调整机制,培养高素质动者和创新人才。 “要重视科技成果转化的基础性、系统性工作,推动自发性转化。培养中介服务机构,汇集公共科研成果并告知社会公众。加强知识产权管理,对无形资产的界定和管理要区别于有形资产的管理考核。完善创业创新普惠制政策,细化加计扣除普惠制政策分...

标签:人才 建设 创新 平台 发布日期:2018-03-23 11:03:36 Catid:478 Status:6

4323. 许振超代表:加紧制定职业技能开发法 [100%]

...开发培训权利义务不明确、责任主体不明确和工作落实不到位等突出问题,加快建立面向全体动者的职业技能开发制度。 李克强总理明确提出“打造中国经济升级版,要靠数亿掌握知识和技能的人才大军”,“要高度重视加强职工培训工作,推动人口红利向人才红利转变”。党的十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年...

标签:2018全国两会 职业技能开发法 发布日期:2018-03-15 10:21:53 Catid:1278 Status:6

4324. 社保大厅“搬进”义乌管理部 合力推动“最多跑一次” [100%]

...  目前,义乌管理部已在辖内31家网点全部开通代理业务,可以代办的社保业务包括:个体动者(灵活就业人员)参保登记、参保中断,生育保险待遇核准支付,养老待遇发放账号变更,城乡居民基本养老保险参保登记、缴费档次变更,被征地农民基本生活保障人员在职退保、待遇终止,土地承包经营权流转农民养老保险人员待遇终止,城乡居民基本养老保险人员待遇终...

标签: 发布日期:2018-02-12 12:10:55 Catid:478 Status:6

4325. 浦东新区祝桥镇总工会召开劳模座谈会 [100%]

...习宣传贯彻党的十九大精神,切实用党的创新理论武装头脑,要在群众中树立劳模形象,要把动者的余力发挥出来。整个座谈会在劳模们的掌声中顺利结束。

标签: 发布日期:2018-02-09 05:11:43 Catid:478 Status:6

4326. 共享汽车EZZY将如何处理善后问题 [100%]

...风险,也可能引发消费纠纷。 所以根据这一些的步骤来看,即使资金到位,也应该先保证动者的相关权益,先发放员工的工资方面,其次则才是用户押金的问题。

标签:ezzy 押金 汽车 共享 发布日期:2018-01-04 04:16:00 Catid:1165 Status:6

4327. 人社部:提前两个月超额完成全年就业目标 [100%]

...对第三季度的就业贡献率超过25%。四是得益于积极就业政策效力的进一步发挥,也离不开广大动者的自强不息和个人努力。(记者白天亮)

标签: 发布日期:2017-12-07 07:32:12 Catid:478 Status:6

4328. 前10月城镇新增就业1191万人 提前两个月超额完成全年目标 [100%]

...对第三季度的就业贡献率超过25%。四是得益于积极就业政策效力的进一步发挥,也离不开广大动者的自强不息和个人努力。

标签: 发布日期:2017-12-07 07:02:47 Catid:478 Status:6

4329. 人社部:1-10月城镇新增就业1191万 完成全年目标 [100%]

...对第三季度的就业贡献率超过25%。四是得益于积极就业政策效力的进一步发挥,也离不开广大动者的自强不息和个人努力。

标签: 发布日期:2017-12-07 06:01:56 Catid:478 Status:6

4330. 前十月浙江提供百万就业岗位 [100%]

...中小型民营企业也纷纷开出了各种优惠条件。 统计显示,用人单位需求16岁至24岁之间的动者占27.6%,25岁至34岁的占36.8%,35岁至44岁的占19.9%,需求45岁以上的只占6.0%。当然,也有一些岗位是不限年龄的,占到总数的9.8%。显而易见,相比45岁以上的大龄求职者,用人单位更偏爱25岁至34岁的年轻人,对这个年龄段的用工需求量最大。业内人士表示,不少单位的用人需求更...

标签: 发布日期:2017-12-06 04:01:00 Catid:478 Status:6