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大约有4,247项符合查询结果，库内数据总量为704,638项。（搜索耗时：0.1759秒） [XML]

4241. 关于2020年国民经济和社会发展计划执行情况与2021年国民经济和社会发展计划草案的报告 [20%]

...和智慧提高收入、创造财富。统筹推进收入分配重点领域改革，进一步健全工资指导线和企业薪酬调查制度，加大再分配调节力度和精准性。把促进全体人民共同富裕摆在更加重要的位置，精心谋划共同富裕顶层设计，研究开展共同富裕示范区建设，研究制定“十四五”时期扩大中等收入群体实施方案。 二是加快发展教育事业。多措并举扩大普惠性学前教育资源供...

标签:计划报告 发布日期:2021-03-14 11:08:33 Catid:565 Status:6

4242. 关于2023年国民经济和社会发展计划执行情况与2024年国民经济和社会发展计划草案的报告 [19%]

...，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善企业薪酬调查和信息发布制度，引导企业合理确定工资水平。健全最低工资标准评估机制，合理调整最低工资标准。保障农民工等重点群体工资按时足额发放。 二是健全多层次社会保障体系。织密扎牢社会保障网，健全分层分类的社会救助体系。推动社会保险参保扩面，完善企业职工...

标签: 发布日期:2024-03-14 10:21:04 Catid:565 Status:6

4243. 2014国际教育那些“热词” [19%]

...ast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">的中小学生，并且计划提高补充教育教师的薪酬。同时强调，发展补充教育应首先考虑它的免费实施。

标签:教育热词 学前教育 国际教育 发布日期:2015-01-08 05:05:55 Catid:565 Status:6

4244. 国家自然科学基金十三五发展规划 [15%]

...改进干部绩效考核评价体系，注重平时考核与专项考核，加强年度考核，提升考核实效。完善薪酬福利保障制度，形成有效的激励和约束机制。营造和谐融洽环境，加强职业发展规划指导，帮助工作人员立足岗位成就事业。 （三十二）加强评审专家队伍建设 坚持依靠专家评审与规范约束评审行为并重，完善动态管理机制和激励约束机制，着力构建具有...

标签: 发布日期:2017-02-20 02:30:58 Catid:981 Status:6

4245. 国家自然科学基金“十三五”发展规划 [14%]

...改进干部绩效考核评价体系，注重平时考核与专项考核，加强年度考核，提升考核实效。完善薪酬福利保障制度，形成有效的激励和约束机制。营造和谐融洽环境，加强职业发展规划指导，帮助工作人员立足岗位成就事业。 （三十二）加强评审专家队伍建设 坚持依靠专家评审与规范约束评审行为并重，完善动态管理机制和激励约束机制，着力构建具有较高学术水平...

标签: 发布日期:2017-02-20 06:45:39 Catid:981 Status:6

4246. 为吸引人才 三菱拟将高管薪酬增至三倍 [9%]

据外媒12月1日消息，三菱公司计划将高管工资上限从9.6亿日元(约人民币5815.87万元)提高到20亿日元(约人民币1.21亿元)，同时还可能提供价值约10亿日元(约人民币6056.66万元)的非现金奖励。

标签:决定 人民币 公司 三菱 发布日期:2016-12-06 10:17:00 Catid:902 Status:6

4247. 两部门：关于进一步完善市场导向的绿色技术创新体系实施方案（2023—2025年） [8%]

...大纲》中增加绿色技术相关课程，提高绿色技术经纪人队伍专业服务能力。引导企事业单位在薪酬待遇、股权分配、人才评价等方面加大对绿色技术经纪人的激励支持力度。 （八）强化绿色技术产权服务保护 提高知识产权服务水平。提高绿色技术创新领域专利、商标审查业务精细化管理水平，加强智能化技术运用，提高审查效能，缩短审查...

标签: 发布日期:2022-12-30 12:08:34 Catid:2106 Status:6