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411. 彰显龙头企业责任担当，喜临门勇担社会责任 [100%]

...疑与其坚持感恩共进哲学的基础上,坚持高价值品牌发展的战略经营紧密相关。 在喜临门,员工不是企业的附属品,而是荣辱与共的同路人。在企业发展过程中,喜临门始终善待员工,爱惜人才,注重住房、薪酬、工作环境等多维度保障员工权益。也正因为如此,喜临门与员工之间形成了强大的凝聚力。当前,喜临门全球员工有上万人,员工敬业度达到84%,满意度高达80%。行业内,这是...

标签: 发布日期:2021-08-03 02:43:00 Catid:1940 Status:6

412. 海航30多名残障员工用努力 过上了自立自强的生活 [100%]

海航30多名残障员工用努力 过上了自立自强的生活 2017-12-5 13:16:05 来源:南国都市报 作者:张宏波         幸福的微笑。    公益助残自强自立    小小洗衣社有爱有梦    ●海航有家“特殊”的洗衣社聚集30多名追梦的残障人士    ●他们起...

标签: 发布日期:2017-12-05 01:31:40 Catid:478 Status:6

413. 辽宁活力迸发 国企改革初见成效 [100%]

...资产整合、引入战略投资者等前期准备工作。 作为国企混改的重要手段之一，辽宁省国企员工持股试点工作也在有序稳步推进。年初以来，上市公司渤海轮渡采取员工持股加限制性股票激励计划同步进行的操作方式，推进具备条件的企业完成员工入股工作。优化国有资本布局结构是今年国企改革的重点内容，辽宁省积极推动国企的资源整合重组，组建新企业集团，推动港...

标签:国企 辽宁省 推进 发布日期:2018-04-26 02:22:16 Catid:565 Status:6

414. 湖北秭归：推动工业经济高质量发展 [100%]

...一步扩大产能、质量和水平，不断提高光电产品的核心竞争力。 宜昌新美味食品有限公司现有员工120多名，用工存在一定缺口。卢辉说，企业招工难，要寻找自身原因，有针对性地加以解决。要探索建立一整套完备的入职培训体系，对新入职员工要开展企业规章制度、企业价值文化、薪酬管理制度、产品质量控制等培训学习，全方位提升企业人力资源管理水平，让员工融入到...

标签:工业经济 发布日期:2019-07-31 10:11:07 Catid:1159 Status:6

415. 爱养猫没架子坐拥13家公司 这位80后“霸道总裁”有点暖 [100%]

...的印象，但事实上，邱炫皓骨子里却是一位非常随和的老板。没有架子、亲切、没距离，这是员工对他的普遍评价。“我们聊天就像朋友一样，他们人人都可以来‘骚扰’我。”邱炫皓笑称。　　在他的办公桌上，还放着一对软萌的羊驼，“本来还有一只肥肥的蓝猫养在公司里，但最近我们新搬了办公室，猫还没带过来。”邱炫皓拿出蓝猫的照片给记者看。据员工介绍，...

标签: 发布日期:2018-01-30 10:11:48 Catid:478 Status:6

416. 沪出租车座椅后的小屏幕将被拆除 触动传媒人去楼空 [100%]

...持该区域大门敞开状态是为了方便出租。 三楼的触动传媒标志犹在，门口的白板上还画着员工活动的信息。在房间的一个角落里，放着整箱的带有触动传媒标志的黑色帽子。除了这些，房间内已无任何办公设施。 物业工作人员介绍，房间里原有的办公用品，有部分在搬家的时候被触动传媒的人带走了。还有部分被来讨债的快递公司的人带走了。 “公司早在7...

标签:触动 公司 传媒 荧屏 发布日期:2016-10-21 12:06:24 Catid:483 Status:6

417. 女员工怀孕遭待岗降薪 收入不足千元 [100%]

在摩托罗拉（北京）移动技术有限公司（以下简称摩托罗拉）做软件工程师的孟女士刚怀孕，便赶上公司因经营亏损大幅裁员。虽没被辞退，但孟女士被待岗降薪。经劳动部门仲裁，摩托罗拉需补发孟女士工资差额1万余元。对此，摩托罗拉将孟女士诉至朝阳法院以免补其差额工资。昨天上午，...

标签:孕妇 歧视 发布日期:2014-04-30 12:06:36 Catid:565 Status:6

418. 防风险促发展 恒丰银行业务经营和资产质量稳步向好 [100%]

...理制约的内控合规组织架构；引入新兴技术，建成“线下网格化、线上智能化”的全覆盖员工行为管理体系，部署25个员工异常行为监测模型；紧盯监管关注重点领域开展合规风险预警，持续落实监管发现问题借鉴整改机制；推进制度规范化建设，确保制度体系合规有效。 数字经济时代，银行数智化已经成为“主航道”。恒丰银行着力打造数字化和智能化风控...

标签: 发布日期:2024-04-29 10:57:23 Catid:1932 Status:6

419. 石上生活：创新管理模式助力深圳创业力量崛起 [100%]

...在闭眼中也能信赖和选择。 在节目录制中，石上的高管们分享了如何带领90后甚至是Z时代员工创造更多价值的心得。这也是深圳许多创业公司高管们迫切想要学习和了解的内容。 石上的组织管理理念：垂直式扁平化与去中心化 石上生活的组织管理关键词分别是组织设计架构、启用价值评估体系和“去中心化”的组织管理模式。公司采用“...

标签: 发布日期:2024-07-12 05:21:41 Catid:1940 Status:6

420. 大连高新区探索制度创新 “创新积分制”为百强企业“解码” [100%]

...以下简称角马科技）位居“机会成长期企业20强”第18位。在角马科技，记者看到一套由员工自主开发的公司核心管理系统软件，最优先级的工作会放在醒目位置，可以第一时间查看进度，创始人及公司高层的工作动态，均公开可见。研发负责人刘鹏将其命名为“DingScrum”，其核心含义是“敏捷”。 “敏捷”是从软件开发移植到企业经营的管理概念...

标签: 发布日期:2022-01-14 10:23:45 Catid:1828 Status:6