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411. 公司延误办理退工，经济损失谁支付？ [100%]

...个月延误退工的经济损失12000元。 案件评析： 本案争议的焦点在于用人单位可否以劳动者未办理离职交接手续为由而拒绝办理退工手续？ 根据《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。另外《上海市劳动和社会保障局关于实施<上海市劳...

标签: 发布日期:2018-10-09 11:06:00 Catid:926 Status:6

412. 广东工会开展“龙腾贺新岁·情暖劳动者”新春系列活动 [100%]

...nbsp;王娅 刘雪晴 记者皮泽红报道 新春佳节将至，广东工会开展“龙腾贺新岁·情暖劳动者”系列活动，用心用情打造关爱礼包，服务广大职工群众在粤暖心过大年、过好年。 年味礼包：岗位上的新春团年饭 年前，在异地务工人员较多的县、镇、村域中的非公企业或工业园区，全省各级工会邀请春节期间坚守岗位的劳模工匠、困难职工、...

标签: 发布日期:2024-02-06 05:15:52 Catid:1830 Status:6

413. 宜春市开展系列活动庆“五一” [100%]

...最美丽”的社会风尚。 发送问候短信。“五一”当天，向全市广大劳动者发送节日问候短信，共同庆祝属于劳动者自己的节日。开展走访慰问活动。“五一”前夕，宜春市有关领导将带队走访慰问一批劳模、优秀职工、一线职工代表和部分困难职工，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工群众的手中。选树先进典型

标签: 发布日期:2024-04-19 04:02:48 Catid:1830 Status:6

414. 李长安：国人工作时间还可更短点 [100%]

韩国国会近日审议通过《劳动基准法》修订案，将劳动者每周的最长工作时长从68小时缩短至52小时。此前不久，德国金属工业工会与雇主协会达成协议把工作周从标准的35小时缩短至28小时。工作时间的长短涉及到全体劳动者的切身权益，因而也成为民众最为关心的社会问题之一。国际经验表明，在一国人均收入水平还不高的经济发展早期阶段，劳动者愿意为提高收入...

标签: 发布日期:2018-03-06 02:45:04 Catid:484 Status:6

415. 陕西柞水：强化劳动力市场监管 优化县域营商环境 [100%]

...协调机制，健全劳动保障监察执法和劳动人事争议调解仲裁机制，保障灵活就业和新就业形态劳动者权益，助推县域营商环境持续向好发展。 维护权益 构建和谐劳动关系 严格落实市、县关于保障农民工工资支付工作要求，不断凝聚治欠合力，狠抓源头治理、综合治理，持续加大执法力度，确保全县大局和谐稳定。累计开展劳动保障...

标签: 发布日期:2024-10-29 05:28:24 Catid:1830 Status:6

416. 冒名注册成为骑手 受伤能否认定工伤？ [100%]

...系有偿性、组织性、从属性的特征，综合判断各个主体之间的法律关系。对不同身份的新职业劳动者的劳动权益可以采取不同方式、不同标准的保护。对符合标准的新职业劳动者，应该认定其为就业平台的劳动者，将纳入劳动法的保护；对不符合标准的新职业劳动者，则要通过平台、工会等方式加强劳动者的权益保护。

标签:APP骑手 发布日期:2020-12-10 05:36:49 Catid:1830 Status:6

417. 王老吉致敬新时代劳动者，“冰丝带”开启高温关爱序幕 [100%]

...京冬奥会北京赛区唯一新建场馆——国家速滑馆（冰丝带）建设现场，“致敬新时代劳动者”——2018王老吉“送清凉、送文化”高温公益行动正式启动。 同时，会上还发布了《2018年户外高温劳动者调查报告2.0》，聚焦分析“夏日户外高温工作对人体健康的影响”，深入了解高温工作者的工作状况与需求，持续倡导成立”高温关爱日”...

标签:王老吉 发布日期:2018-07-24 11:18:09 Catid:1159 Status:6

418. 山寨证书保就业、配音兼职时薪上千，招聘季如何避雷？ [100%]

...不符 有些用人单位会在试用期的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期却长达6个月。 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 3)擅...

标签:劳动合同 发布日期:2020-12-31 09:14:03 Catid:1830 Status:6

419. 最高法：不支持仅以劳动者系新冠患者等为由解除劳动关系 [100%]

...《意见》)，《意见》提出，要准确适用《劳动法》《劳动合同法》的相关规定。用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。 《意见》指出，各级人民法院要充分认识此次疫情对经济社会产生的重大影响，立足统筹推进疫情防控和经...

标签:劳动关系 新冠患者 发布日期:2020-04-21 08:24:19 Catid:565 Status:6

420. 高温津贴:标准不一,有企业视而不见 [100%]

...发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》中明确提出,在高温条件下应当向劳动者支付高温津贴。到2012年6月,国家安监总局等四部门出台的《防暑降温措施管理办法》中,对高温津贴发放做出进一步细化规定。 “新华视点”记者采访了解到,由于我国南北温差较大,对于高温津贴发放的标准、对象、方式并未做全国统一性规定,均以各地人社等部门发...

标签:津贴 高温 标准 企业 发布日期:2015-07-16 01:37:38 Catid:496 Status:6

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