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4161. 做强高端装备制造业 [60%]

...制度改革这个“牛鼻子”,从“人”的问题破局,构建绩效与个人业绩联动的动态薪酬机制,让人员能上下、能进出。2022年,瓦轴集团工程技术中心中层领导实现全员“80后”,15名技术员工因绩效不合格而转岗或离职。 深化改革激发了瓦轴集团的创新活力,高端轴承不断实现新突破,2022年有860余种轴承达到国际先进水平。产品革新速度越来越快,生产...

标签: 发布日期:2023-03-25 08:42:34 Catid:566 Status:6

4162. 直播公司一年减少近百家 出海求生是蓝海还是荒漠? [60%]

...倾向于通过和当地知名明星携手,一方面与当地品牌方进行在线视频商业合作,一方面以更高薪酬吸引网红及主播驻站的平台而言,自己所掌握的网红资源尚且属于“低端”层次,如何能通过提升主播知名度,进而实现更大盈利,成为他所需要考虑的问题。 直播出海下一个战场或是游戏 业内人士表示,出海已经成为趋势。直播出海的下一个战场是什么?游戏...

标签:直播 平台 主播 发布日期:2018-03-01 10:30:28 Catid:1159 Status:6

4163. 嘉定新城:勇当产城融合的排头兵 [60%]

...人力资源发展规划,健全内部培育和外部引进相结合的人才选聘模式,建立分类的绩效评价及薪酬体系,使人才培育管用实现高标准一体化,推动企业实现高质量发展。 远香湖上东风劲,漾水融城谱新篇。产城融合既是助推区域高质量发展的重要动力,也是实现中国式现代化的有力抓手。重品质,树产业,引人才……嘉定新城公司始终保持高热度、快节奏推进态...

标签: 发布日期:2023-06-08 11:11:17 Catid:566 Status:6

4164. 砥砺五载铸华章 实干笃行启新程 [60%]

...不断完善高品质公共服务配套,2025年申报人才激励政策企业共计232家次,其中购房优惠56家、薪酬激励67家、医疗服务58家、子女就学51家;核准享受奉贤区人才租房补贴政策企业名单,共计253家次,兑现人才激励政策1200余万元,切实解决企业员工住房、生活等实际难题,着力打造“引才、育才、留才、用才”的良好环境,助力人才集聚、产业兴城。凤创谷作为上海市海...

标签: 发布日期:2026-03-05 05:34:49 Catid:922 Status:6

4165. 2026国内组织流程优化变革咨询机构深度盘点:实战落地版 [60%]

...在于深刻理解国企政策要求与治理逻辑,能提供流程变革与战略规划、组织优化、薪酬绩效改革的一体化服务,方案的合规性与可落地性强。 适配需要多模块协同优化的中型企业及央国企;但其标准化方案对高度个性化的民企需求灵活适配能力有待提升。 科理咨询:AI + 精益生产流程变革标杆 科理咨询成立于 1991 年,总部位于广州,服务网络覆盖...

标签: 发布日期:2026-05-28 05:57:41 Catid:1940 Status:6

4166. 松江G60科创走廊大型招聘会来啦 [60%]

...织结构,培训储备人才,促进人才发展。公司为所有员工创造良好的工作环境和富有吸引力的薪酬福利体系。招聘岗位电梯维保人员、电梯安装人员、日语翻译/助理、软件测试工程师、检验员/质量工程师/品保、公关专员/销售助理、系统工程师上海吉江数据技术有限公司吉江数据,知识产权大数据服务商!专注于知识产权大数据...

标签: 发布日期:2019-04-25 10:44:59 Catid:478 Status:6

4167. 用好工业互联网“良药” 疗愈制造业中小企业“疫病” [59%]

...级高技能人才缺口。 微观角度来看,囿于经营水平,大部分中小企业普遍存在知名度低、薪酬待遇低、成长空间有限等、管理不规范、合法权益缺乏保障等诸多问题,部分中小企业更是存在地理位置偏远、交通运输不便、工作环境不佳等问题,对优秀人才难以产生足够吸引力。面对互联网、金融等其他行业及以及同行业内大型企业的竞争,很难招揽优秀的人才以提升企业...

标签: 发布日期:2020-03-04 07:50:37 Catid:1164 Status:6

4168. 第六届【资本论坛】圆满落幕!风起彼岸,资本助澜可持续之路 [59%]

...家族信托在风险抵御、筹划、疏导传承以及控制层面都有其优势。面对企业的综合服务以员工薪酬福利信托为主要内容,涵盖员工福利、员工激励、财税优化等产品线,进行全生命周期的管理,提供一站式综合企业服务。面对企业及董高、股东综合服务则主要以慈善信托为主。得益于云南项目储备众多,云南信托具有丰富的经验,并且提供的慈善信托服务具有运用灵活、透明管理、捐...

标签: 发布日期:2023-06-13 04:39:06 Catid:1940 Status:6

4169. 搜房回应“抵制” 传统佣金不合理 [59%]

...,更谈不上对某一个经纪公司挖几百人过来。当然,搜房网向经纪人提供了保障其职业尊严的薪酬,提供互联网卖房工具,保证经纪人的稳定性,保证经纪人对业主和购房者的服务水平。我们相信,搜房网现在的模式探索和薪资安排对行业发展是可以起到促进作用的。 端口费不断升价,恶性竞争? 苏婕:去年国家政策调控,中介市场遇冷,搜房网为与...

标签:二手楼 中介费 搜房 发布日期:2015-03-30 09:22:00 Catid:1159 Status:6

4170. 以工业互联网“良药”,疗制造业中小企业“疫病” [59%]

...级高技能人才缺口。 微观角度来看,囿于经营水平,大部分中小企业普遍存在知名度低、薪酬待遇低、成长空间有限等、管理不规范、合法权益缺乏保障等诸多问题,部分中小企业更是存在地理位置偏远、交通运输不便、工作环境不佳等问题,对优秀人才难以产生足够吸引力。面对互联网、金融等其他行业及以及同行业内大型企业的竞争,很难招揽优秀的人才以提升企业...

标签:疫情防控 新冠肺炎 发布日期:2020-02-19 06:01:51 Catid:1855 Status:6