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401. 阿里巴巴成功上市影响36.7%受访者择业观 [71%]

...公司市场部经理郭洪雨认为，互联网巨头的发展确实带动了相关行业的招聘需求，相对有更多应届生会选择这些大企业，但同时他们的选择也更加多样化。“选择体制内外主要与求职者的开放程度和个人背景有关。90后现实生活压力不大，在求职时更看重如何实现自我，更多考虑怎样去开心地工作。”　　“正如习大大所提倡的经济‘新常态’，我觉得理想...

标签:受访者 工作 选择 发布日期:2014-10-14 03:14:44 Catid:565 Status:6

402. 无良培训机构逐利成分高 假冒名校教师骗家长 [71%]

...有定期的考试，事实上，只要考得不是太差，一般都可通过。上海西南片一所知名高校的一位应届毕业硕士生说，在校园招聘时，一家知名上市培训机构的负责人说，不需要会解题，也不需要掌握解题的思路和方法，机构内部有一整套完整的教材，只要“老师”能看懂答案就行。 无良培训机构逐利成分高 “这个分数，虽然没有进步，但也没有...

标签:老师 机构 学生 发布日期:2017-02-07 10:33:20 Catid:483 Status:6

403. 6月全国各地经济社会发展观察 [71%]

...毕业生就业工作进入关键冲刺期。在浙江绍兴市上虞区e游小镇中绘（绍兴）动画有限公司里，应届毕业生陈孟婕，正按照客户要求绘制创意动画。“通过产业学院班的实训，我提前掌握了企业需要的技能，一毕业就顺利入职。”陈孟婕高兴地说。 “我们打破传统教学框架，联合企业制定人才培养方案，将产业需求融入教学大纲，让学业与就业实现无缝对接。&rdqu...

标签: 发布日期:2025-06-30 09:24:15 Catid:566 Status:6

404. 今年专升本扩招32.2万人 高职生热衷升本怎么看？ [70%]

...势在近两年更加明显。数据显示，2016年至2019年，该校专升本人数从215人增加到917人，报名数与应届生的比例从7.58%增至27.23%，报名录取比例从74.42%波动上升到83.64%。在今年报考的1000余名考生中，有超过900人被录取。 在武汉职业技术学院，同样存在专升本学生比例扩大的情况。该学院招生与就业处处长张一婵告诉记者，学校每年招收新生7000余人，通过普通高考入校的有50%...

标签:专升本 发布日期:2020-09-07 08:28:31 Catid:565 Status:6

405. 新规来了！公费师范生怎么招 如何培养？ [69%]

...从教。公费师范生由于志愿到中西部欠发达地区任教等特殊原因不能回生源所在省份任教的，应届毕业前可申请跨省就业。公费师范生毕业后，除重大疾病等特殊情况外均需履约任教，未履约任教或履约任教期限不足，按公费教育协议约定承担相应责任，违约行为纳入信用记录，及时与全国信用信息共享平台共享，违约相关材料归入本人人事档案。教育行政部门要建立健全公...

标签:公费师范生 发布日期:2024-06-15 11:02:23 Catid:565 Status:6

406. 在高质量发展中增进民生福祉 [69%]

...言当时心中很是忐忑，“来到德发见习，发现前景和待遇都不错，经过双向选择，我们一批应届生许多都留下了。” 为增强大学生就业能力，武汉市人社部门在607家企业建立了大学生就业见习基地。企业享受见习补贴，成功留用的学生及其企业还额外享受就业补贴。2023年以来，武汉市仅见习补贴发放就超1128万元。 就业是最基本的民生，牵动着千家万户。

标签: 发布日期:2023-12-11 09:51:43 Catid:565 Status:6

407. “十五五”蓝图中的职业新图景丨AI+ESG正成为紧俏人才 [69%]

...注IITC人工智能ESG分析师？ 从职业发展角度看，这类项目最适合以下几类人群。 对于应届生和年轻职场人来说，AI+ESG是一个典型的增量赛道。相比在成熟行业里做同质化竞争，尽早进入复合型岗位，更容易建立职业差异化。 对于传统行业中的转型人群来说，这也是一次能力重组的机会。很多制造业、能源、建筑、供应链、金融、咨询从业者，原本就在接触企业...

标签: 发布日期:2026-03-17 12:50:34 Catid:2202 Status:6

408. AG汇创全球招募：建筑设计公司的工作方式 [69%]

...3年）、 室内深化设计师、效果图/渲染设计师 校招岗位：助理建筑师 | 2023年应届生、助理室内设计师 | 2023年应届生 、建筑/室内实习生 | 长期招聘 我们是一群 热衷创造建筑新范例的超级践行者 AG汇创 于2007年在香港创立，目前团...

标签: 发布日期:2023-06-07 03:56:46 Catid:1940 Status:6

409. 湖南湘江新区：“预售+自提”商业新模式 兴盛优选新晋超级独角兽企业 [68%]

...选更是在落实企业文化中，彰显了责任担当。 稳就业、促就业。2022年，兴盛优选加大对应届优秀毕业生的招聘力度，尤其重视社区电商新物流、新零售与技术人才的吸引与培养，兴盛优选年度招募相关岗位管培生将超过1000名。据了解，疫情期间，兴盛优选保持稳健的发展，成为稳岗稳就业的排头兵。未来3年，平台预计将提供就业岗位10万个。 保民生。作为关注民...

标签: 发布日期:2023-01-04 11:24:43 Catid:734 Status:6

410. 今明两年再扩招200万人 高职院校如何应对新一轮扩招 [68%]

...招，摆在高职院校面前的首道坎便是，生源哪里来？怎么招？ 在2019年高职扩招中，除了应届中职、普通高中毕业生，退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等“四类人员”也被纳入了招生范围。据了解，这些“非传统生源”约52万人，占去年高职扩招总人数的一半左右。 95后退伍军人裘舜杰便乘去年扩招的“东风”，进入浙江育英职业...

标签:高职院校 扩招 发布日期:2020-05-25 05:28:06 Catid:1830 Status:6

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