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4061. 重庆:用改革的办法和创新的思路攻坚克难 [71%]

...系。健全国有企业法人治理结构,“一企一策”完善国企高质量发展考核指标体系,优化薪酬激励约束机制,推动政企分离企业建立现代企业制度,健全园区开发区“管委会+运营公司”协调联动机制,分行业、分区域推进“亩均论英雄”改革。强化央地合作、“三企”联动。引入战略性投资、社会资本和增量产业资源,加快落实与重点央企民企外企框...

标签: 发布日期:2025-01-21 12:16:45 Catid:565 Status:6

4062. 浙江金华发布2017年度劳动争议十大典型案例 [70%]

...动者签订了劳动合同,就必须依法依约进行管理,不可再随意变更劳动者的工作岗位或降低其薪酬待遇。除法律规定的几种情形外,单位变更劳动合同的,须与劳动者协商一致。 案例五:职工学历造假造成损失,劳动合同无效还要赔偿 【案例介绍】某外资企业主营化工类产品,工资高待遇好。2016年5月,该公司招聘仓管员,规定必须要化工类专业、大专以上学历方...

标签:劳动 公司 合同 发布日期:2017-12-21 06:42:09 Catid:565 Status:6

4063. 一张蓝图绘到底 重整行装再出发 [70%]

...和纯洁性。 保障员工权益。公司依法与员工签订了劳动合同,建立了完善的薪酬福利制度,员工入职即可享受社会保险,每年“春节”、“中秋”等节日公司都会向员工发放福利品,员工因工受伤、生病住院或生活中遇到困难,公司都会组织看望慰问并提供帮助解决困难。目前员工队伍稳定,劳动关系和谐。 丰富文化建设。公...

标签: 发布日期:2021-11-05 11:41:14 Catid:1374 Status:6

4064. 中共中央 国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见 [70%]

...综合考虑服务居民数量等因素制定社区工作者配备标准;健全社区工作者职业体系,建立岗位薪酬制度并完善动态调整机制,落实社会保险待遇,探索将专职网格员纳入社区工作者管理。加强城乡社区服务人才队伍建设,引导高校毕业生等从事社区工作。 (五)推进基层治理创新。加快基层治理研究基地和智库建设,加强中国特色社会主义基层治理理论研究。以市(地、州、...

标签: 发布日期:2021-07-12 10:49:14 Catid:1956 Status:6

4065. 电视剧热播带火电竞职业?职业选手告诉你电竞比《全职高手》残酷得多 [70%]

...月薪是五千到七八千,最近涨了些,能达到一个月六千到一万元。虽然战队管吃管住,但这种薪酬在上海也就是够谋生而已。以英雄联盟举例,顶级职业联赛的选手只有80人。名额有限,只有天赋和职业素养最优异的人才有机会从青训队或二队进入一队。 3 “每一天对我都很宝贵” 职业生涯三到五年,20岁已算大龄 “旧人将歇...

标签:电竞职业 职业选手 发布日期:2019-08-02 02:13:47 Catid:565 Status:6

4066. 杰瑞启示录:三跃凌云,蹚出中国制造业进阶通衢 [70%]

...变化的关键。始终将人才的培养和激励放在首位,构建公平、公正的晋升机制和富有竞争力的薪酬体系——这并不复杂却少有企业能落实的“绿洲文化”,成为杰瑞吸引和留住行业精英的“清流”。在杰瑞,一线员工获得“金钥匙轿车奖”、“天工奖”的劳力士手表与公司股权等激励早已成为常态化。

标签: 发布日期:2024-12-30 03:51:14 Catid:1940 Status:6

4067. 向新求变、向绿而生——青海创安以改脱困的启示 [70%]

...于招不到人,公司职工平均年龄在2018年达到48.3岁。近两年,凭借良好的发展势头和有竞争力的薪酬待遇,有19名大学生入职创安,其中包括两名硕士生。 作为一名“矿三代”,25岁的侯雪婷在今年7月回到出生的地方,成为一名新“创安人”。 入职后,侯雪婷被安排到核心业务部门锻炼,公司还提供一套免费单人公寓。“公司为我们提供了有保障的待...

标签: 发布日期:2024-09-23 11:37:58 Catid:565 Status:6

4068. 中国石油:改革助力企业攀登“世界一流”高峰 [70%]

...63户各级子企业实现了经理层成员任期制和契约化管理全覆盖,新进员工公开招聘、择优录用,薪酬加大向基层一线、关键艰苦岗位和专业技术人员倾斜力度。例如,锦西石化分公司2021年在“五级工”之上设立首席技师、企业技能专家、集团技能专家、集团技能大师,车工王尚典被聘为集团技能专家后,待遇可以对标相应管理职级;渤海装备公司钻杆制造厂的员工收入与...

标签:中国石油 国企改革 发布日期:2022-06-27 05:21:20 Catid:1828 Status:6

4069. “根系”扎进基层 “枝叶”关乎民情——南通人大以“沉浸式”实践书写全过程人民民主新篇章 [70%]

...:“这也是我们在调研中发现的共性问题,建议联合卫校开展定向培养,同时提高护理人员薪酬待遇,完善职业发展通道。” 这样的互动场景,在当天的调研中处处可见。不同于传统“听汇报、看材料”的调研模式,南通人大的“接待代表日”活动始终坚持“现场为王”,将调研点位精准锁定在民生关切的“第一线”。 在四甲镇头桥村...

标签: 发布日期:2025-09-12 05:37:48 Catid:1940 Status:6

4070. 工业互联网提速遭遇四大“梗阻” [70%]

...0人,但最终能留下的高端人才不足1%。” 黄土荣说。此外,行业激烈竞争使得该领域人才薪酬水涨船高,出现企业在人才引进上的投入与产出不匹配的现象。在黄土荣看来,这是企业试错的成本,必须承受。为此,不少平台企业选择高薪招聘一些有经验的退休工人来跟IT专家合作。“这毕竟不是长久之计,人才缺口如果得不到解决,未来将严重阻碍工业互联网的发展...

标签: 发布日期:2018-04-26 08:30:11 Catid:479 Status:6