大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为704,605项。（搜索耗时：0.0553秒） [XML]

4031. 9省份涨最低工资标准居民收入仍在“上行”道 [73%]

...资上涨，而很多农民工仍在经历讨薪的艰难。 人社部劳动工资研究所2016年发布的农民工薪酬课题报告显示，十二五期间，农民工月平均收入年均增长了12.7%，从2010年的1690元涨至2015年的3359元。 报告显示，2011年农民工月均收入2049元，同比增长21.2%，如此高的增幅格外引人关注。此后几年，趋于平稳。2012年至2015年涨幅分别为11.8%、13.9%、9.8%和7.2%。 月平均收入年...

标签:工资 标准 调整 发布日期:2016-12-05 10:14:15 Catid:945 Status:6

4032. 2026年上海装企口碑综合指数发布：基于2025年设计案例、工期履约、售后数据多维透视 [73%]

...常见的外包或项目经理承包制不同，其旗下的每一个施工班组都是公司直接招聘、培训和支付薪酬的直系员工。这种彻底的自管模式，确保了公司的高标准工艺规范能够无损地传递至每一个作业面，从根本上杜绝了外包可能引发的质量参差与责任推诿。 在服务体验上，他们构建了“设计师+项目经理+施工班长”三维一体的专属服务团队，责任清晰，全程跟进。更为...

标签: 发布日期:2026-01-27 03:42:33 Catid:1940 Status:6

4033. 广东人才新政：在粤博士、博后最高可获50万元补助 [72%]

...进或聘用海内外优秀博士和博士后，可根据市场标准采用年薪制、协议工资制等方式确定，其薪酬在单位工资总额内单列。根据博士、博士后管理工作人员的实际业绩和创新贡献，建立自主决定其绩效工资的分配机制。    12.推动博士和博士后人才交流选拔    选派优秀博士、博士后参加中组部“博士服务团”到西部地区服务。面向省内外选派...

标签: 发布日期:2017-12-06 08:32:39 Catid:478 Status:6

4034. 网易“暴力裁员”引关注 企业裁员应如何兼顾各方诉求 [72%]

...擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同，并请求用人单位支付经济赔偿。如果调整岗位后薪酬大幅缩水，其实就涉嫌变相解除劳动合同。当然在实际处理此类争议时，仲裁机构还要结合其他材料来综合考虑。总的来说，我们坚持的一个原则就是企业解除员工劳动合同要合情合理合法，同时兼顾公平公正。 如果企业的确面临经营困境或者因为重大业务调整，需要大规模...

标签:网易 发布日期:2019-12-04 11:41:09 Catid:1830 Status:6

4035. 网易“暴力裁员”引关注 企业裁员应如何兼顾各方诉求 [72%]

...擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同，并请求用人单位支付经济赔偿。如果调整岗位后薪酬大幅缩水，其实就涉嫌变相解除劳动合同。当然在实际处理此类争议时，仲裁机构还要结合其他材料来综合考虑。总的来说，我们坚持的一个原则就是企业解除员工劳动合同要合情合理合法，同时兼顾公平公正。 如果企业的确面临经营困境或者因为重大业务调整，需要大规模...

标签:企业裁员 暴力裁员 发布日期:2019-12-04 07:26:53 Catid:1830 Status:6

4036. 关于印发贵安新区汽车产业人才培养引进实施办法（试行）的通知 （黔贵安管办发〔2017〕31号） [72%]

...办法第三条对人才进行认定，如实际操作中界定模糊、认定困难时，可要求企业提供该人才的薪酬及税收证明。税前年薪大于等于25万元对应A、B类人才，大于等于10万对应C类人才。原则上，D类人才年薪应不低于4万元。 四、企业和人才认定流程。企业和人才认定由用人单位提出，报贵安新区人才工作领导小组办公室审核、贵安新区人才工作领导小组公示、审批。除以上需...

标签:贵安新区 发布日期:2017-08-05 08:52:32 Catid:734 Status:6

4037. 兼容并蓄合作共赢，做好人力资源服务“一带一路”大文章 [72%]

...别是劳动法律允许的范围内，以适应当地劳动者求职方式获取当地员工，或者以具有吸引力的薪酬、激励等因素招募到国际化的员工，是企业发展所需要具备的一项人力资源管理能力。 中国经济导报：您认为“一带一路”背景下人力资源产业在进一步国际化发展的进程中存在哪些挑战？该如何应对？ 田永坡：应该注意到，“一带一路”背景下人力资源产...

标签:人力资源 “一带一路” 发布日期:2020-05-18 09:58:01 Catid:1828 Status:6

4038. 菜场智能化改造、建设微型花园 新成路街道终“成绩单”出炉 [72%]

...关青年干部开展素质拓展、网宣培训等。制定街道后备干部工作规划。调整非编人员工资薪酬体系，开展机关非编人员推荐选拔工作。厘清“三份清单”，排查问题和风险点26个，制定全面从严治党责任项目22项，并在此基础上细化出6个子项目。制定下发街道基层党组织“四责协同”机制建设方案，在源珉社区试点推行。制定街道巡检工作方案，在新成村开展专...

标签: 发布日期:2019-01-11 04:41:12 Catid:478 Status:6

4039. 12省市最低工资平均调增14% 涨幅收窄迹象明显 [72%]

...: 0px; padding-top: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px">　　中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南在接受《经济参考报》记者采访时表示，考虑到经济增长和物价水平以及历史上的欠账，尤其是2008年金融危机爆发时曾经一度暂缓调整最低工资，最近几年各省调整最低工资较为频繁且幅度也比较大，“未来我们的劳动力成本还会进一步上涨，这是必然...

标签:最低工资 最低工资标准 调整 发布日期:2014-07-01 12:57:15 Catid:565 Status:6

4040. 中国公司治理50人论坛第六届主题论坛在京举行 共商世界一流企业建设之道 [72%]

...益保护、董事会治理、企业家能力、财务治理等核心指数显著提升，但自愿性信息披露与高管薪酬指数受经济下行影响有所下滑。报告特别强调，国有控股上市公司在中小投资者保护方面表现优于非国有控股上市公司，各类公司的收益权与决策监督权亟须加强。他呼吁企业以治理升级应对挑战，通过制度创新提升竞争力，建议完善中小投资者救济机制，对经理层进行负面清单...

标签: 发布日期:2025-12-25 04:25:15 Catid:2202 Status:6

相关搜索:

佩信洞察 突破僵局 央国企薪酬改革四大关键 薪酬改革是 绩效薪酬管理师 中国大陆薪酬观察报告