大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为704,600项。（搜索耗时：0.0552秒） [XML]

4001. 满足人民群众对美好生活的向往 中国人寿财险推动普惠金融高质量发展 [74%]

...的合法权益，中国人寿财险积极响应政府号召，开办农民工工资支付履约保证保险，为农民工薪酬“兜底”，让农民工不烦“薪”、不忧“薪”、不愁“薪”。数据显示，2023年，中国人寿财险为322万农民工提供工资保障1609亿元。 在线上便利性方面，中国人寿财险构建以“APP+微信公众号+微信小程序”三位一体的“安心享”线上服务矩...

标签: 发布日期:2024-04-12 01:16:32 Catid:1940 Status:6

4002. 均价1.3万的冠脉支架为何能降至700？ [74%]

...的。另一方面，医院的管理者可能就要考虑心内科学科的建设，人员的建设，特别是医务人员薪酬制度的改革，怎么样把我们上调的医疗服务价格、把医保结余留用的资金汇聚到医院以后向医务人员倾斜？这是摆在各级医院管理者面前的一道题目。 从2021年1月份，患者就可以用上降价以后的冠脉支架产品，届时，预计因经济原...

标签:心脏支架 冠脉支架 发布日期:2020-11-23 06:22:13 Catid:565 Status:6

4003. 国企改革实施方案年内面世 多家央企合并传言不断 [74%]

...首先，要国企改革更顺利，在调度积极性方面，只降酬薪不是办法，应规范国有企业管理人员薪酬水平，和市场上管理者水平差不多，如果太低可能会抑制管理人员积极性。 第二，国企应该采用多种形式的激励方式来激励员工，让大家都有利益捆绑。 第三，现在国资领域还是挺复杂，有些行业属于竞争性行业，未来国有企业的方向是要削减的，如果国有企业资产重...

标签:国企改革 实施方案 传言 多家 不断 发布日期:2015-03-11 08:53:14 Catid:565 Status:6

4004. 并轨之后 谁为你我的养老买单？ [74%]

...;，退休金的高水平只是雇员工资的延期支付。“这些公共部门一旦个人进行缴费将破坏现有薪酬结构的平衡，将会对这些部门人员的稳定性造成影响。”李珍说。而一旦进行改革，比小邓更焦虑的是她单位的“一把手”，单位必须为员工缴纳20%的社会统筹，还应该缴纳最高达8%的职业年金。“这笔额外的支出如果让事业单位来出，这部分钱的来源成问题，如...

标签:事业单位 改革 财政 发布日期:2014-04-16 01:04:11 Catid:565 Status:6

4005. 到2025年现代职业教育体系基本建成 ！中办国办：鼓励上市公司、行业龙头企业举办职业教育 [74%]

...层次人才计划，探索从优秀产业工人和农业农村人才中培养选拔干部机制，加大技术技能人才薪酬激励力度，提高技术技能人才社会地位。

标签:职业教育体系 职业教育 发布日期:2021-10-13 03:08:23 Catid:565 Status:6

4006. 改革破局，创新引领：中国能建锻造能源新质生产力 [74%]

...等考核指标。2023年以来，因业绩未达标、考核不合格，各级企业班子成员刚性退出56名、绩效薪酬零兑现153名，经动态考评后4名刚性退出人员获得重新聘任。 同时，强化正向激励，做到政策“能给尽给、应给尽给”，决不让做出成绩的科技人员只当“幕后英雄”，连续两年共授予16家企业“转型发展”突出贡献奖，充分调动全员参与创新创造、推动产业...

标签: 发布日期:2026-01-06 10:33:50 Catid:1830 Status:6

4007. 记录江河脉动 智领未来浪潮——星图亿水以新技术推动水利信息化 [74%]

...工在项目一线经风雨、壮筋骨，真正做到在事上磨练；在“留才”上，构建具有竞争力的薪酬与股权激励体系，践行“创新、融合、奋斗、幸福”的价值观，营造包容试错、鼓励突破的宽松氛围。吴礼福期盼更多行业人才的加入。（咸宁新闻网）

标签: 发布日期:2026-03-26 07:07:28 Catid:1940 Status:6

4008. 国企改革：产权不明晰、内部制衡缺失引腐败高发 [74%]

...引起质疑。 　　不仅如此，由于企业监管职能并非完全由国资监管机构承担，企业负责人薪酬制定、人事任免、纪检监督等职权都散落在其他部门，这些部门出台的一些政策措施更脱离企业实际，监管机构没有能力讨价还价只能执行，使企业监管出现偏位，监管机构和企业都怨声载道。 　　此外，各种监督检查也让企业疲于应对。以央企为例，目前常态化的监督检...

标签:企业 国企 国资 改革 发布日期:2014-06-23 03:10:02 Catid:565 Status:6

4009. 让高端装备制造业成为河北产业新高地 [74%]

...。要激励人才从北京流动到在河北地区，就必须在用人机制和分配机制上予以配合，精心设计薪酬福利系统，建立人才无障碍流动机制等，才能使河北顺利吸引所需要的人才。 以市场化融资为主支撑高端装备制造业发展 市场化投融资减轻了对政府财政的依赖，将为装备制造业发展成高端装备制造业保驾护航。 由一般的装备制造业发展为高端装备制造业，除了...

标签:高端装备制造业 产业高地 发布日期:2015-08-12 03:40:00 Catid:1159 Status:6

4010. 2015年1月下半月改革动态 [74%]

...民收入、缩小收入分配差距、规范收入分配秩序为主要内容，提出了推进就业创业工作、深化薪酬制度改革、提高基本公共服务水平、加大惠农富农力度和推动阳光分配等五大重点工作共27项改革任务。包括推动经济增长带动充分就业，实施更加积极的就业扶持政策，大力推进自主创业；建立与经济发展相适应的最低工资标准调整机制，推行公务员职务与职级并行的工资制度，...

标签:开放型经济 经济新体制 发布日期:2015-02-11 11:03:34 Catid:26 Status:6

相关搜索:

佩信洞察 突破僵局 央国企薪酬改革四大关键 薪酬改革是 绩效薪酬管理师 中国大陆薪酬观察报告