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391. 张涨：别让“标准答案”扼杀了创新人才 [73%]

...业”。另一方面，社会竞争往往也还存在学历崇拜、文凭情节。前不久，深圳一家企业招聘应届生，开出了“普通院校5000元、重点院校6000元、清华北大9000元”的薪酬……只看学历不看能力的畸形人才观下，如何鼓励学生把精力用在搞创新上而不是混文凭上? 　　归根结底，要让教育从应试教育转到鼓励创新的轨道上来，首先要摒弃以往那种片面强调标准...

标签:创新 教育 鼓励 学生 发布日期:2014-12-02 06:29:21 Catid:565 Status:6

392. AI先锋比赛还没结束，企业已经开始抢人了 [73%]

...习 Offer，还约选手，“明天先去打一辆 Robotaxi。” 北京，华图看中了两位做“帮应届生找方向”产品的学生，直接为他们打开每年只有个位数名额的总裁终面通道。成都，云图控股没等比赛结束，中场就把 Offer 发了出去。到了上海，睿创微纳听完北航博士团队的低空雷达方案，也当场上台发出实习 Offer。 海正药业孙鹏博士看完学生的方案后说了一句话...

标签: 发布日期:2026-09-21 11:19:25 Catid:1940 Status:6

393. 备受全球瞩目的2021雇主品牌创意大赛于今日重磅启动 [73%]

...招募参选企业，仅对企业提交作品提出要求，不限企业规模及性质，覆盖维度包含HR、候选人、应届生毕业生三大端口以及B端及C端人群。 此外，大赛特别邀请了包括世界“雇主品牌之父”Richard Mosley在内的8位雇主品牌人力资源管理资深专家及创意广告大师，他们立足全球及国内市场，结合经典案例探索创新方案，以推动雇主品牌未来为导向，饱含对雇主品牌创新的...

标签: 发布日期:2021-05-31 02:54:08 Catid:1940 Status:6

394. 九成受访青年表示今年比往年更关注全国两会 [72%]

...段时间看到师兄师姐们为了找工作而焦虑，想着就业的压力也会传导到我们这一届。希望能给应届生再多一些岗位和机会。”林红观察到，今年线上招聘非常火爆，她期待可以进一步优化线上招聘渠道，让求职者求职更为方便、快捷。 “步入社会后，愈发感受到父母一天天老去。”作为独生子的刘伟说，和父母不在一个城市生活，就会更关心他们的养老问题，当...

标签:全国两会 发布日期:2020-05-21 11:25:37 Catid:1915 Status:6

395. 第一师阿拉尔职业技术学校：破除职教“次等偏见”，在真实服务中重构学生的价值认同 [72%]

...业生和实习生提供岗位600多个，吸引求职生800余人，达成意向超500余人。2025年，学校组织247名应届毕业生参与师市“春风行动”专场招聘会，通过政校企协同为学生拓宽就业渠道。

标签: 发布日期:2026-09-03 08:20:00 Catid:1940 Status:6

396. 2020考研进入100天倒计时：考研渐成“毕业刚需”？ [72%]

...定，不容易。 离职意味着没有收入，不愿向家里伸手要钱的他只能吃“老本”；和应届考生相比，他的年龄也显得尴尬，研究生毕业就已经30岁了。除了这些，还有最大的一个问题，万一考不上怎么办？ 父母一开始是反对的。在他们眼中，拥有稳定工作、收入还可以的儿子该考虑结婚了，这时候去考什么研？但他们最终还是被儿子说服了。 戒掉所有的娱...

标签:考研 发布日期:2019-09-12 04:43:28 Catid:1830 Status:6

397. 九成受访青年表示今年比往年更关注全国两会 [72%]

...段时间看到师兄师姐们为了找工作而焦虑，想着就业的压力也会传导到我们这一届。希望能给应届生再多一些岗位和机会。”林红观察到，今年线上招聘非常火爆，她期待可以进一步优化线上招聘渠道，让求职者求职更为方便、快捷。 “步入社会后，愈发感受到父母一天天老去。”作为独生子的刘伟说，和父母不在一个城市生活，就会更关心他们的养老问题，当...

标签:2020年两会 发布日期:2020-05-21 08:36:47 Catid:565 Status:6

398. 线上＋线下 “苦味”就业季的突围 [72%]

...企业的岗位需求、待遇，并通过信息手段对毕业生和相关企业岗位进行精准匹配。目前，该校应届毕业生就业率已达97%；长江职业学院旅游、城建和艺术方向的就业率同比下滑明显，医药护理和网络技术方向则逆势”飘红”，部分专业毕业生已实现100%就业。 “今年不同于往年，部分专业的毕业生的选择会相对较少。”深圳信息职业技术学院管理学院辅导员曹...

标签:高校毕业生 就业季 发布日期:2020-08-10 08:48:12 Catid:565 Status:6

399. 元戎启行副总裁刘轩谈“人才战略”：只有先向内修行，才能赢得人心 [71%]

...o;优势。 据刘轩介绍，“通过不盲目追求大规模扩张，元戎启行确保每位员工，特别是应届生，都能获得充分的关注和必要的资源。这种个性化的关注不仅能够帮助他们快速适应新的工作环境，还可以进一步促进他们的职业技能发展；通过不盲目扩招，元戎启行建立一种更加紧密、互动的工作环境。这种环境不仅有助于新员工更好地融入团队，还能增强他们对公司的归...

标签: 发布日期:2023-12-14 10:18:43 Catid:1940 Status:6

400. 最低工资稳中有涨护民生：6省份月最低标准超2000元 [71%]

...十分熟悉。据她介绍，互联网企业员工主要来自校园招聘和社会招聘，前者薪资水平主要参考应届生在行业内的平均工资标准，后者主要参考应聘者上一家单位或其他互联网竞争对手所给出的薪资水平，通常并不会直接参考最低工资标准。不过，国家最低工资标准的确定与企业薪酬标准的确定却是原理互通的。 “从社会来看，国家调整最低工资标准，目的在于提高低...

标签:最低工资 发布日期:2019-12-12 10:02:01 Catid:565 Status:6

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