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31. 疫情下企业降薪自救 劳动者：能理解但不想“被通知” [100%]

...问题，为何董事会在半年后才作出停工停产的决定。工友们仔细研究了通知上的各项条款，却没有发现停产后复工的时间。停工期内工人们只能收到每月不到500元的生活费，春节以来被欠下的工资也没了着落。 “这是在克扣我们的工资，逼我们走。”“疫情期间公司经营压力大，要低成本运行，请你们理解。”4月15日，在福州高新区劳动争议调解中心，齐飞...

标签: 发布日期:2020-05-14 10:44:00 Catid:1855 Status:6

32. 疫情下企业降薪自救 劳动者：能理解但不想“被通知” [100%]

...问题，为何董事会在半年后才作出停工停产的决定。工友们仔细研究了通知上的各项条款，却没有发现停产后复工的时间。停工期内工人们只能收到每月不到500元的生活费，春节以来被欠下的工资也没了着落。 “这是在克扣我们的工资，逼我们走。”“疫情期间公司经营压力大，要低成本运行，请你们理解。”4月15日，在福州高新区劳动争议调解中心，齐飞...

标签:薪资 发布日期:2020-05-14 02:37:41 Catid:1830 Status:6

33. 员工拒绝加班判赔1.8万，公司嫌少上诉了！二审维持原判，理由来了… [100%]

...合同，或者违反劳动合同的约定或者保密义务，比如竞业限制给单位造成损失的，应当赔偿。没有规定其他情形，可以要求赔偿。” 二审维持原判 但对一审判决持否定态...

标签:加班 社会 发布日期:2020-05-07 02:09:13 Catid:1830 Status:6

34. 邮政局发文保障快递员权益：增加底薪、减轻压力等 [100%]

...堆成山 快递小哥怕投诉 “别说抽根烟，多说一句话的时间都没有。”在中国传媒大学附近的一个快递服务站，一位快递员一边发着短信一边和《法制日报》记者说。他正在通知收件人，已经把包裹放在快递服务站了。 近日，《法制日报》记者走访了多个快递服务站、快递网点以及菜鸟驿站，发现这些地方的快递包裹堆成了小山。虽然...

标签:快递柜 发布日期:2019-11-18 06:12:24 Catid:565 Status:6

35. 公务员薪酬标准和程序应尽快出台 [100%]

...着生活压力;三来要求涨工资是每个劳动者的权利，企业员工加班还有加班费，而公务员加班却没有加班费，希望劳动的付出与收入成正比也十分正常;四来与国外的公务员工资，特别是那些高薪养廉国家公务员的工资水平相比，我国公务员的工资收入确实不算高。 　　而我国的法律关于公务员工资的规定，只是说“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会...

标签:公务员 薪酬 发布日期:2014-01-22 06:09:08 Catid:565 Status:6

36. 工时改革改掉加班工资 不定时工作制没法算加班费 [100%]

...，并不及于具体人员。管委会对企业提交名单的意见仅是对企业后续实行该批准决定的指导，没有强制力，具体人员的安排应由企业自行决定。 管委会只负责审批无责 原审法院认定自贸区管委会有职权作出该决定，该决定合法有效。且被告在审批时仅批准第三人单位的高级管理人员岗位可执行不定时工作制，无权也并未明确到具体工作人员，遂驳回钱...

标签:女士 工作制 决定 企业 审批 发布日期:2016-09-20 11:13:40 Catid:496 Status:6

37. 手机打卡算出勤时间？延期复工工资咋算？一文读懂 [100%]

...复工的工资发放标准不一，北京市中银律师事务所高级合伙人杨保全解释道，目前国家层面并没有就各地延迟复工的性质及复工工资给出统一性意见，各地均具有法律授权对于公共事件进行处理的权力，考虑到各地疫情不同，因此应以地方发布的标准为准。 对于跨地区工作或被外派的劳动者，杨保全指出，原则上以劳动合同履行地的规定为准。 “可以手机打卡以...

标签:在家办公 疫情防控 发布日期:2020-02-07 01:34:41 Catid:1830 Status:6

38. 居家办公报酬争议：有企业单方面更改薪资计算方式 [100%]

...短工时等方式稳定工作岗位。 按规定，王荣博、叶馨、姜宇飞所在的企业做法欠妥当，既没有通过协商民主程序，也没有与职工协商。 “特殊时期，我们知道企业困难。作为企业的一员，要与企业共患难。企业能够挺过难关，我们的工作岗位就能保住，才有长远的发展。”叶馨表示，“职工懂得唇齿相依的道理，只是希望企业多与我们协商。” 2月...

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-02-20 12:18:09 Catid:1855 Status:6

39. 杨浦开设联合窗口 一年化解纠纷101件 [100%]

...续计算。国家规定年休假应当年休完，未休应支付三倍工资，且用人单位让其休息一个月，也没有说明是用来抵扣未休年休期。加班工资用人单位虽然每月都支付，但没有按实际加班天数支付。由于当事双方各执一词，且提供的证据均有瑕疵，导致案件查办陷入僵局。本着维护劳动者权益和服务企业的原则，结合企业和劳动者都有强烈的化解矛盾意愿，杨浦监察大队迅速...

标签: 发布日期:2019-04-17 09:24:17 Catid:478 Status:6

40. 法院认定华为“奋斗者承诺书”有效 [100%]

...函被拒，于是在2017年6月12日把曾梦调回深圳待岗，回国待岗半年来，华为公司既不分配工作也没有辞退曾梦，要求曾梦主动离职。 不服解聘 将华为公司诉至法院 曾梦称，直到2018年4月，他误以为部门相关人士已经同意将他辞退，而不是让其自己离职，就想在离开之前将假期全部休完，就向上级部门申请休假。 案件资料显...

标签:奋斗者承诺书 华为 发布日期:2020-10-23 03:54:36 Catid:1830 Status:6

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