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31. 全科医生培养与使用激励机制的意见 [100%]

...门人”，在基本医疗卫生服务中发挥着重要作用。加快培养大批合格的全科医生，对于加强基层医疗卫生服务体系建设、推进家庭医生签约服务、建立分级诊疗制度、维护和增进人民群众健康，具有重要意义。 高等医学院校要高度重视全科医学学科建设，面向全体医学类专业学生开展全科医学教育和全科临床见习实习。鼓励有条件的高校成立全科医学教研室、全...

标签:全科医生 发布日期:2018-01-24 06:24:21 Catid:25 Status:6

32. 大连优化营商环境监督机制 特约监督员发挥“杠杆”作用 [100%]

...将办理情况定期反馈给监督员。并用行政手段督促整改，对于在办理过程中不配合、不积极、不作为的相关单位，会在全市范围内做出通报批评。此外，通过多方保障实施，在调解和行政督办效果不理想时，引入司法和纪检力量，建立起与有关部门的问题反馈和线索移交机制，根据实际情况移交给大连市委政法委、市委组织部、市纪委等部门，强化结果导向，纠正政府部门行...

标签: 发布日期:2022-11-15 02:26:41 Catid:565 Status:6

33. 一地公开“躺平休闲人员”，新表述背后有何争议？ [100%]

...“休闲”是一个相对宽泛的概念，主要是指党员干部缺乏干事创业的信心与斗志，不担当不作为、推脱躲绕、不思进取的现象。对于不担当不作为等躺平式行为的处理，中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》等党内法规有明确规定。 彭新林表示，基层政府搞投票评选“躺平休闲人员”，期盼治理躺平现象，改善基层干部工作作风，其出发点是好的...

标签: 发布日期:2024-01-04 10:30:43 Catid:565 Status:6

34. 天津市政法系统各部门扎实开展不作为不担当专项治理 [100%]

中国发展网 记者王敏报道 为贯彻天津市委关于深入开展不作为不担当问题专项治理的部署和市政法委专项治理工作推动会精神，落实市委常委、副市长赵飞同志关于“政法系统专项治理要走在全市前列”的要求，委专项治理工作领导小组办公室成立了联合检查组对政法系统专项治理部署情况进行督导检查。从一周的检查情况看，各级政法机关在专项治理工作中求深、...

标签:政法系 天津市 不作为 专项 发布日期:2017-04-14 05:47:15 Catid:565 Status:6

35. 浙江兰溪急难险重一线压担墩苗 让干部走得更稳更远 [100%]

...子人数的71.4%，高出机关部门42.8个百分点。 问题干部“小错预警” 去年，随着“不担当不作为”专项整治行动的全面推进，该市发现失实信访增多，且多数集中在承担重点工作、攻坚任务的干部身上，有针对性地制定出台《失实信访举报澄清保护实施办法》，并倡导各村将“杜绝信访诬告”写入《村规民约》。 “基层工作任务重、难度风险大，作为干部之家，我们...

标签: 发布日期:2019-03-26 10:15:34 Catid:481 Status:6

36. 新环保法实施两月 基层部门执法能力和动力尚有欠缺 [100%]

...示，“我所了解的情况是，目前环保执法在老百姓中普遍缺乏威信。环境监察大队目前普遍不作为，第一现场很难找到人，投诉之后他们不一定及时处理。” 业内人士指出，当前体制机制下，地方政府追求GDP的冲动仍然旺盛，新环保法能否起到相应的效果，关键还在于地方政府在经济发展与环境保护之间的取舍。 广西壮族自治区环保厅污防处负责人介绍，西...

标签:环保法 基层 执法 部门 能力 发布日期:2015-03-02 07:47:33 Catid:565 Status:6

37. 天门市全力推进干部素质提升“六大行动” 赋能高质量发展新引擎 [100%]

...成为干部队伍鲜明底色；强基提能行动精准发力，靶向补齐干部能力短板；破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动直击作风顽疾，重塑担当作为新风尚；弘扬“四下基层”优良传统行动厚植为民情怀，让干部与群众同频共振；“清廉天门”建设行动坚守廉洁底线，为干部前行保驾护航。 凝心铸魂 筑牢信仰根基

标签: 发布日期:2025-03-10 02:45:52 Catid:565 Status:6

38. 湖南嘉禾：以暗访之剑破局 以实干之风聚力 [100%]

...dquo;要求，聚焦生态环保、安全生产、营商环境、民生实事等关键领域，直插基层一线深挖细查不作为、慢作为、乱作为等突出问题，用镜头记录真实情况，全年累计制作22期专题暗访片，以直观方式暴露短板、压实责任。 为确保问题整改见效，该县严格执行“问题交办—督办推进—整改销号—回头看”全流程管控机制，对整改不力、敷衍塞责的行为零容忍...

标签: 发布日期:2026-01-22 04:21:15 Catid:1828 Status:6

39. 金华移动践行“后陈经验”，智慧赋能基层治理 [100%]

...g>构建内部监督“立体网络” “后陈经验”的发端，源于群众对村干部不作为、乱作为问题的解决路径探索，其通过“村务全公开”推动基层权力规范运行。基层民主的实践，绝不能“有形式无实质”，因此“后陈经验”特别强调“权力全监督”。 一线网格作为移动公司的基层经营单元，自2022年起，公司便在基层网格设置...

标签: 发布日期:2025-09-01 01:55:54 Catid:481 Status:6

40. 江苏综合考核成统筹工作总抓手 [100%]

...”的鲜明导向。扬州市邗江区领导班子年度考核测评，专门设计“担当作为的干部”和“庸懒不作为的干部”推荐选项，对考核先进单位的干部优先提拔使用。

标签: 发布日期:2019-07-15 10:27:43 Catid:481 Status:6

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